發電廠集控運行技術應用存在問題的研究

李雪洋

國電聊城發電有限公司 山東 聊城 252033

1、前言

單一控制技術廣泛應用于傳統電廠控制過程中，采用新技術實現高集成度和自動化控制，是單位之間協調的重要組成部分。該技術是一種集中控制操作技術。為了實現有效的集中控制技術，必須確保設備在集中控制技術水平上能夠相互協調，并確保技術要求和設備管理水平的價值始終完全符合人力資源管理。

2、集控技術運用過程中常見的問題

中國目前的能源結構仍以火力發電為主，火電不能與煤炭資源的使用分離。因此，大多數發電廠在選擇發電設備時根據實際情況購買磨煤機。然而，當使用磨煤機時，由于對煤的高需求，煤加工根據不同類型的煤選擇不同速度的磨煤機。目前，火電廠存在許多技術問題，如結渣和焦化。因此，一旦選擇煤炭用于煤磨設計，將導致磨煤機失效并將持續一段時間。煤粉的損壞會影響其使用壽命。目前，電站的機組配置采用兩票三制管理方案，其中兩票是工作票和操作票，三制是交接班制，設備檢查制和設備例行試驗輪換制。在目前的電廠集中控制中，有突出的優勢，但不可否認的是，在這個系統下，雖然員工的責任感和工作能力得到了提高，但卻凸顯了員工在此過程中執行任務的尷尬局面。電力工作在人員配置中，班次的選擇是很重要的選擇，為了確保集中控制操作的安全有序運行，電廠人員配置一般遵循傳統模式。每個值班室都應有值班人員，每個單位應有一名值長，主要值班人員，副值班員和巡檢。該系統基于兩票和三制。對員工要求嚴格，工作量大，容易引起過度疲勞。在缺乏良好的管理體系的情況下，員工容易出現無意的疲勞，這構成了風險。在后期工作中，該現象已成為當前發電廠的常規形式。面對該單元的運行，人員短缺，不可能對發電事故做出快速反應。這個過程中的問題。為了確保集中控制操作的安全有序運行，電廠人員配置一般遵循傳統模式。每個值班室都應有值班人員，每個單位應有一名值長，主要值班人員，副值班員和巡檢。該系統基于兩票和三制。對員工要求嚴格，工作量大，容易引起過度疲勞。在缺乏良好的管理體系的情況下，員工容易出現無意的疲勞，這構成了風險。

3、解決集控技術運用問題的策略

在當前的技術發展過程中，集中控制系統相對脆弱，對外部環境的要求相對較高。溫度系統的控制是外部環境的典型組成部分。除了定期檢查設備的健康狀況以避免事故外，還應盡快將與控制室和電子室等中央控制系統直接相關的環境管理納入議程。為確保系統運行期間不會出現嚴重的環境問題，操作員需要檢查和評估集中控制系統的安全性和可靠性，同時確保項目持續時間和成本控制。同時，在安裝和調試過程中避免任何輕微的疏忽。因此，在實際操作中應該達到以下幾點。首先，有必要詳細檢查集中控制系統的工作環境中是否存在信號干擾。對于太空中的電磁信號，需要進行徹底檢查以確定這些信號對系統的影響程度。同時，接地條件差以及系統缺少相應的電纜屏蔽將使系統更容易受到信號干擾。檢查系統聯系人也很重要。其次，電子機房的空調系統一般設定為調節溫度而缺乏調節濕度的功能。這種類型的空調不適用于集中控制系統工作的電子室。一旦電子設備隔間超重，濕氣就會凝結系統模塊，產生靜電并對相關設備造成損壞。有必要從硬件和軟件兩個方面加強對電廠集中控制系統的控制。上述主蒸汽壓力控制問題可以從控制級解決，可以通過軟件優化和強化來實現。它的表現有所改善。在硬件改進方面，它主要關注集中控制系統中的通用CS，撥號表，逆變器和其他組件。當這些組件得到完美使用時，它們將從根本上避免嚴重的系統故障并危及生產安全。因此，在控制中，必須對所有硬件進行整體處理和整體管理和控制，以提高其運行效率。軟件增強在很大程度上依賴于技術和信息技術的發展。作為電廠長期發展的發電技術，有必要通過監控層面的信息技術不斷完善集中控制運行技術，努力提高監控技術水平，實現高質量，高水平。監控信號的速度。同時，現代集中控制技術逐漸變得簡單，智能化，從完全手動控制到更智能，科學的控制方法。同時，數據采集和計算比傳統的手工工作更簡單，更準確，有效地提高了生產效率，在實際應用中創造了經濟價值。鑒于電廠集中控制系統數據日益復雜，有必要開發和設計系統應用，并通過智能分析和處理完成相關數據工作。通過本文的研究，發現適用于集中控制操作的系統的應用需要靈活和可擴展，同時具有創新性。靈活性意味著系統應用程序需要設計得更簡單，更簡單，但不會太復雜。隨著發電廠的不斷發展，可以根據開發要求添加系統功能，從而需要可擴展性。在當今網絡的快速發展中，創新是產品生存的基礎，系統應用設計也不例外。電站的集中控制操作便于以后的維護和開發，操作和使用方便快捷。這是開發系統應用程序的先決條件。因此，本文根據這一要求設計了系統模塊。系統模塊可以分為操作日志管理模塊，操作票管理模塊和用戶管理模塊，以便在集中控制操作過程中總結和指導工作的每個步驟。

4、結束語

在具有開發潛力的發電廠的集中控制系統的應用中存在一些技術和管理問題。為了解決這些問題，本文試圖從環境控制和系統應用設計的角度解決集中控制操作的技術瓶頸。在人力資源管理方面，本文試圖在當前流行的靈活管理的基礎上設計管理。