摘 要:改革開放以來,我國的職業(yè)教育有了很大的發(fā)展,職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展迅速。但從總體上看,職業(yè)教育仍然是我國教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),存在社會(huì)認(rèn)可度低、教育資金投入不足、人才培養(yǎng)的規(guī)模不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要等問題。青年教師是職業(yè)院校教學(xué)的主要承擔(dān)者,是職業(yè)院校發(fā)展的保障。加強(qiáng)對青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng),對提高職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞:畢節(jié)職業(yè)院校;青年教師;教學(xué)能力培養(yǎng)
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2008年,是全日制公辦普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,以科研、技術(shù)開發(fā)與推廣服務(wù)為辦學(xué)格局。畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院從中職學(xué)校晉升為高職學(xué)校僅短短幾年時(shí)間,大部分師資都是這短短幾年時(shí)間因?qū)W校升級擴(kuò)編而招錄的青年教師。而大部分青年教師都是從學(xué)校到學(xué)校,教師的實(shí)踐能力比較弱,對培養(yǎng)出動(dòng)手能力強(qiáng)、社會(huì)發(fā)展所需要的技能型人才是非常困難的。通過對青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)的研究可以為提高教師教學(xué)水平、促進(jìn)職業(yè)教育健康發(fā)展提供參考幫助。
一、 國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)研究
(一) 青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)
不同國家的教學(xué)能力構(gòu)成是不同的。日本1997年提出了面向新時(shí)代青年教師培養(yǎng)的改革策略,指出青年教師應(yīng)具備在變化的時(shí)代生活的能力;通過應(yīng)用力和創(chuàng)造力來提升解決問題的能力。
教師是教育教學(xué)的實(shí)施者,其教學(xué)能力直接影響教學(xué)質(zhì)量及高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。隨著我國高校的擴(kuò)招,高校在校學(xué)生規(guī)模迅速擴(kuò)大,各高校招聘引進(jìn)了大批青年教師以彌補(bǔ)師資力量的不足問題。據(jù)教育部官網(wǎng)統(tǒng)計(jì),全國青年教師人數(shù)占高校教師隊(duì)伍的43%。高校青年教師的教學(xué)能力直接影響高校的人才培育質(zhì)量,受到國家的高度關(guān)注。畢節(jié)市職業(yè)技術(shù)學(xué)院同樣面臨青年教師教學(xué)培養(yǎng)問題,當(dāng)前,畢節(jié)職業(yè)院校青年教師教學(xué)水平整體向好,但部分青年教師為非師范類學(xué)院畢業(yè),在教育教學(xué)方面缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng),直接影響了院校的教育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)院校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)已刻不容緩。
(二) 青年教師教學(xué)能力的培訓(xùn)模式及提升策略
目前,英國和其他西方國家采取單獨(dú)的學(xué)程模式、集成模式對教師進(jìn)行培訓(xùn)教育,以鍛煉并提升青年教師教學(xué)能力。單獨(dú)的學(xué)程模式以教師教育課程為基礎(chǔ),開設(shè)多元文化教育課程提高教師的多元文化知識。集成模式指重新組織課程內(nèi)容,使青年教師能掌握多元文化教育要求之下的教學(xué)方法。
二、 畢節(jié)職業(yè)院校青年教師教學(xué)中的問題
當(dāng)前畢節(jié)職業(yè)院校青年教師教學(xué)能力總體良好,多數(shù)教師具備精煉的專業(yè)知識,能較好地運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段,具有一定的敬業(yè)精神,創(chuàng)新精神。但仍有部分青年教師教學(xué)能力亟待提高。良好的敬業(yè)精神是行業(yè)的基本職業(yè)道德要求,教師是人類靈魂的工程師,高校教師必須熱愛國家人民的教育事業(yè),以人才培養(yǎng)、文化傳承、社會(huì)服務(wù)為己任。畢節(jié)職業(yè)院校青年教師多數(shù)熱愛自己的本職工作,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生。但仍存在部分青年教師對學(xué)生缺乏關(guān)愛,在實(shí)際教學(xué)中對學(xué)生感情投入不足,對教學(xué)工作缺乏熱情與奉獻(xiàn)精神。
教師的教學(xué)技能是取得良好教學(xué)效果的重要保障,教學(xué)技能包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)、教學(xué)研究等方面。畢節(jié)職業(yè)院校青年教師隊(duì)伍中多數(shù)教師擁有高層次學(xué)歷,但未經(jīng)系統(tǒng)的師范類培訓(xùn),缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐知識。導(dǎo)致部分青年教師對整體課程體系缺乏準(zhǔn)確的把握和理解,從而使得教學(xué)系統(tǒng)的連貫性與重點(diǎn)突出性隔離。
在課堂教學(xué)技巧方面,院校青年教師具備一定的課堂教學(xué)能力,普通話水平較高,能較好地對學(xué)生提出的問題進(jìn)行必要的分析引導(dǎo)。但教學(xué)語言缺乏激情,課堂缺乏活力。院校青年教師普遍采用灌輸式、單向性的教學(xué)方式,嚴(yán)重阻礙了師生間的雙向互動(dòng)交流,學(xué)生處于被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
在輔導(dǎo)技能方面,部分青年教師在學(xué)生完成作業(yè)過程中未及時(shí)予以指導(dǎo),未通過作業(yè)批改總結(jié)學(xué)生在作業(yè)中普遍存在的問題,不能有效制定針對性的教學(xué)內(nèi)容。教師對學(xué)生從事實(shí)踐活動(dòng)的教學(xué)較少,不利于培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、 加強(qiáng)青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)的意義
(一) 有利于教師教學(xué)水平的提高
加強(qiáng)對青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng),有利于促進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè),可以提高他們的教學(xué)水平,增強(qiáng)青年教師的政治思想覺悟,擴(kuò)充新的教育領(lǐng)域,構(gòu)創(chuàng)新的教育模式,提升學(xué)院教師的整體素質(zhì)和教學(xué)水平。
(二) 促進(jìn)職業(yè)院校的穩(wěn)定發(fā)展
通過加強(qiáng)對青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng),建設(shè)高素質(zhì)的青年教師隊(duì)伍,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,便于思政工作的開展,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。提高職業(yè)院校的教學(xué)水平,實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校的跨越式發(fā)展。因此,為促進(jìn)畢節(jié)職業(yè)學(xué)校又好又快發(fā)展,對畢節(jié)職業(yè)院校青年教師教學(xué)能力進(jìn)行積極的探索,具有重要的實(shí)踐意義。
四、 提高青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略
高校青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需采用有針對性的具體措施,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)院校青年教師教學(xué)能力培養(yǎng),不斷提升青年教師教學(xué)能力。隨著社會(huì)的快速發(fā)展與高校教育改革深入,高校教師角色發(fā)生深刻變化。院校青年教師應(yīng)準(zhǔn)確定位自身角色,以科學(xué)的理念與正確的方式從事教育教學(xué)工作,不斷提升教學(xué)能力,培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展的高級技能人才。
五、 結(jié)語
隨著我國高等教育向大眾教育階段跨越發(fā)展,畢節(jié)職業(yè)院校學(xué)生規(guī)模迅速擴(kuò)大。師資力量相對匱乏,大量青年教師進(jìn)入畢節(jié)職業(yè)院校,成為教師隊(duì)伍的主力軍,其教學(xué)能力關(guān)系著職業(yè)院校的教學(xué)質(zhì)量,關(guān)系著院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,加強(qiáng)對院校青年教師的教學(xué)能力培養(yǎng)具有重要意義。院校應(yīng)針對學(xué)校的自身特色,幫助青年教師科學(xué)定位自身角色,促進(jìn)青年教師教學(xué)能力的不斷提升。
參考文獻(xiàn):
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作者簡介:
陳勁翔,貴州省畢節(jié)市,畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。