淺談新形勢下如何加強建筑施工企業思想政治工作

鐘 泉

(四川華西集團有限公司, 四川成都 610081)

1 思想政治工作對于建筑施工企業的重要性

習近平總書記在黨的十九大報告中，第一次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局，把黨的政治建設擺在首位。明確提出了中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”：即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；新時代中國特色社會主義思想必須堅持以人民為中心的發展思想。所以加強和改進建筑企業思想政治工作，提高企業思想政治工作水平，關系到一個企業的生產與發展，與人民生活水平息息相關。建筑施工企業在追求經濟效益的同事還應兼顧人民社會利益。因此，思想政治工作對于建筑業來說顯得尤為重要。

思想政治工作是企業獲取經濟效益的堅實后盾。建筑施工企業追求經濟效益，達到利潤最大化是無可厚非的，但也不能忽視企業思想政治工作的促進作用，如果一味地去追求經濟效益，而忽視思想政治工作，那樣就會得不償失，適得其反。如果沒有企業思想政治工作來團結教育廣大職工，如果沒有企業文化建設為載體來凝聚廣大職工，建筑企業經濟效益也會上不去。

2 當前建筑施工企業思想政治工作的現狀

目前，由于社會文明程度及政治多元化的加快，給企業的思想政治工作黨的建設工作提出了新課題。實際工作中，有的企業注重經濟效益而忽視了企業思想政治教育。有的企業即使有黨群組織，但企業的基層黨組織建設依然很薄弱，思想政治工作流于表面。對企業思想政治工作認識上還存在著諸多誤區和工作內容、形式、隊伍上很不適應的現象。

一是有些企業領導對思想政治工作重視程度不夠。企業管理者尤其是高層領導決策者只是一味追求經濟效益，以經濟效益為中心，造成了思想政治工作的薄弱。在深化改革中機構設置和人員安排上，黨政部門存在首先精簡對象，打擊了思想政治工作者的積極性，人才不斷流失。加之由于建筑企業特殊性，施工項目較分散，員工不容易集中，在政治理論學習方面平時不容易集中學習，就更別說對員工定期進行思想政治培訓、學習教育。

二是思想政治工作內容上不適應。由于企業思想政治工作的政治性、政策性的內容多，但是結合建筑施工企業在貫徹學習工作中務實的內容不多，多數流于形式，照搬照抄，上傳下達，效果不佳。

三是思想政治工作方法上不適應。不少企業的思想政治工作還停留在“開會作報告”“我打你通”等傳統手法上，內容枯燥，形式單調，思想政治工作難以到達預期效果。

四是工作人員結構不適應。從目前看來，企業思想政治工作隊伍年齡結構老化及專業人才奇缺的矛盾十分突出，新進員工政治理論水平不高，有組織領導能力、能寫、會講，且懂本企業專業的復合型人才更少。

五是基層黨組織活動缺乏吸引力。現在很多基層黨組織召開組織生活，多數只是召集黨員在一起讀讀報紙、念念文件、傳達上級組織會議精神，收效甚微。這樣容易造成部分黨員對支部組織生活失去興趣，常常以工作忙為由不愿意參加，導致基層黨組織生活缺少吸引力。

3 如何做好建筑施工企業思想政治工作的建議

面對瞬息萬變的新形勢和各種復雜的矛盾和問題，如何做好建筑施工企業思想政治工作，筆者提出以下幾點建議。

3.1 企業思想政治工作要堅持以人為本。

以人為本是建筑施工企業思想政治工作的重要基點。企業管理者以人為本就是要充分了解企業廣大職工群眾的思想認識、思想情緒以及工作生活狀態，以實現員工全面發展為目標，從員工的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足企業員工日益增長的物質文化需要，切實保障員工的經濟、政治和文化利益。讓企業發展的成果惠及全體員工。特別是建筑施工企業的思想政治工作者在工作中一定要理解人、尊重人、愛護人，一定要注重與員工溝通思想，從實際出發，解決員工的實際困難和需求，要以人為本，以情感人，以情動人，為員工辦實事、辦好事。通過各種渠道，向上反映員工的合理訴求。比如，目前有的建筑施工企業管理者為了調動員工積極性，對員工實行工齡工資，而且每年工齡工資會逐步遞增，工齡工資真正體現了老員工對本企業的貢獻作用大小，從而調動了員工的工作主動性和積極性，激勵員工熱愛企業、長期扎根企業，以企業為家，為企業多做貢獻，收到了很好效果，這也是企業管理者和思想政治工作“以人為本”的最好體現。但是也有些企業高層管理者無視員工的切身利益和呼聲，不把員工利益放在心上，讓員工感受不到企業的溫暖和關懷，從而影響了員工的主動性、創造性和積極性，企業發展受到了很大影響。

3.2 企業思想政治工作者素質要提高、管理要創新

企業思想工作者要適應新形勢，要不斷學習、不斷進步、不斷創新。要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，要加強黨的十九大報告精神實質的學習，認真學習和領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及一系列講話，用政治理論和十九大精神來武裝自己的頭腦。新形勢下的企業管理者，只有增強自身的素質，不斷創新，才能冷靜應對各種矛盾和問題。

3.3 思想政治工作內容要創新

一是要根據傾向性問題，安排好教育內容，認真做好調查研究，摸清職工的思想傾向，根據職工現實思想進行教育引導。

二是要抓住“難點”和“熱點”問題進行宣傳教育。重點抓住職工對時局、社會現象、個人利益等方面的反映，選擇適當角度進行引導。

三是根據企業行業和員工的群體特點，對企業內部干部、黨員、工人、新員工等不同群體的思想和現狀，有針對性地進行愛國守法、敬業奉獻等方面加強教育。加強職業道德教育，增強員工的自覺性。

3.4 思想政治工作方式上要創新

一是要改變宣傳思想工作中的“指導方式”由指導型、權力型、訓導型向知識型、教育型、雙向交流型的方式轉變。讓員工真心參與，樂于接受，才能真正調動他們的主動性、積極性和創造性。

二是由過去單純的學習文件、讀讀報紙和開會式的思想政治工作，變為更多地依靠各種有效的教育活動，通過報刊雜志、書畫展覽、電視媒體、黨組織活動、工會活動，進行思想政治引導和教育。

三是由過去一般性號召為主，變為培養樹立典型推動工作為主，最終達到理論與實踐相結合。通過電視廣播、報刊雜志、互聯網等新聞媒體，大力宣傳企業的先進模范和典型，讓員工學有榜樣，趕有方向，充分發揮企業先進典型作用。

3.5 要健全黨組織機構，加強黨員隊伍建設

基層黨組織是黨在國有企業工作的基礎。要根據施工生產實際，配齊黨組織書記，健全黨組織隊伍，加強黨建工作培訓，提高黨組織書記的綜合素質。要加強黨員先進性教育，規范黨員日常教育管理，結合“黨員先鋒工程示范項目”“黨員示范崗”“黨員責任區”“業務競賽”“技術攻關”等活動，努力把黨員培養成思想模范、崗位能手、業務標兵，發揮黨員在施工生產中的先鋒模范作用。

4 結束語

建筑施工企業的思想政治工作對企業的經濟發展具有保障和促進作用。作為企業的思想政治工作者，要不斷加強政治理論學習，提高業務水平和能力，與時俱進，要適應新形勢，進一步改變工作方式，不斷積累工作經驗，做一個合格的企業思想政治工作者。企業領導也要高度重視企業思想政治工作，明確企業思想政治工作與企業生產經營管理的相互支撐與制約關系, 使企業思想政治工作成為適應新時代要求更為有力的保障，為引領企業健康全面發展保駕護航。