大數據時代下企業管理的方法思考

劉 楊

（貴州智陽信息技術有限公司，貴陽 550000）

伴隨著信息化技術的深入發展，以“大數據云計算+互聯網”的新型商業模式已構成了當今社會的主流發展模式，這種商業結構也帶來了各行業對于自身的運營方式、管理體制以及商業思維的巨大革新，在新時代發展背景下，大數據被越來越重視，現已成為了企業實施有效管理和發展的重要依托，然而大數據在為企業帶來巨大利好的同時也對傳統的管理模式帶來巨大的沖擊，如何規避風險并充分借助大數據優勢促進自身進步是每一個企業都要重點思考的問題。本文對大數據下的企業管理問題作分析，并以此探求解決之法。

1 大數據時代背景下當前企業管理的主要問題

（1）當前管理思維與大數據時代要求之間的現實差距。在瞬息萬變的市場環境下，及時的高價值的市場信息，是企業獲得更大經濟效益的重要資源，他能為企業做出正確的經濟決策提供重要依據，所以各企業都要及時把握市場變化的動態信息并及時對管理方式和發展策略做出相應調整。在當前信息化全面覆蓋的時代背景下，企業必須要充分利用互聯網、大數據、云計算等先進技術與工具廣泛收集各類非結構化的數據信息。然而當前很多企業依然處于傳統管理思維局限中，對大數據平臺的理解不夠深入，對現代化管理方式認識不到位，落后陳舊的管理理念跟不上時代發展的步伐對新時代的人才培養帶來較大阻礙。

（2）企業適應大數據管理要求的人才不足。大數據系統是一個多元化的信息集成的系統，它需要對非常龐大的信息資源進行分析和歸納，從大數據架構設計階段、大數據采集階段、大數據實施計算階段，直到大數據存儲階段，這每一個階段都需要運用到非常專業的信息化知識和管理技術手段，也就需要比較專業的技術性人才與之配備，然而當前的很多企業基于思想意識的不足，對于大數據的重視力度不夠，企業專業管理人才結構很不合理，人才儲備非常不足。

（3）企業管理所需的數據信息缺乏及時性。及時的數據信息是企業隨時掌控市場發展動態的關鍵，對于企業制定科學的決策決議有著非常重要的促進作用，現目前很多企業思想守舊，政治不開明，過于注重傳統管理體制，對于新事物、新管理方法不認同，發展策略的制定僅依靠領導者的主觀臆斷或個人考慮，未充分借助大數據云平臺、互聯網、電子商務等信息化技術手段收集和分析當前情況及對未來趨勢的預測，發展策略存在不夠科學和合理，以至于帶來眾多的市場危機。比如，某些企業對發展前景進行預測時，僅依靠財務數據報表及市場統計表進行簡單的數據匯總，而未采用數據計算手段對同期和往期數據進行比對，得出的信息適用性不高，真實性較低。直接影響企業的正確決策。

2 大數據時代下企業管理方法探尋

（1）加強思想革新，樹立大數據管理思維。信息化時代，數據信息是最具價值的資產，任何及時性信息都可決定一個企業的成敗，新時代下，企業既是數據信息生成的主體，又是數據信息使用的主體，數據信息對企業的決策有著很大的影響力，所以企業必須加強大數據思維觀念，充分利用大數據計算手段獲取及時的市場動態信息，并對數據進行分析整理，以此保障企業做出科學的管理策略。同時借用大數據思維，改變決策方式，將以前的“業務驅動”轉化成“數據信息驅動”。就需要企業利用大數據平臺對企業產品的市場情況、用戶口碑、商品價值以及競品的相關信息等進行有效的分析和評估，并依據數據找到自身不足和發展方向，用數據改變思維，用思維創新策略，靠策略提升競爭實力，這就是新時下企業得以發展進步的基礎。

（2）借助大數據系統實現市場精準把控。大數據的優勢是可以將用戶的需求、消費水平、消費習慣以及特殊偏好等信息作收集和統計，能為企業提供較為準確的市場情報。讓企業依據市場實際情況，有的放失，實現精準生產和營銷。首先，企業必須建立健全一套客戶數據信息系統。這個系統要對客戶的真實全面的基本信息進行統計和保存，而且還要對信息進行分類，對相對相近客戶心理及消費習慣進行分析，形成最后的定義和處理意見，以此提供給企業準確的明了的決策依據。其次，企業依據這些信息進行針對性生產和營銷活動，便于抓住用戶心理和使用習慣以及體現個體差異，實現產銷精準化、利益高效化。

（3）加強大數據預測系統的建設和完善，促進企業科學管理。大數據具有非常豐富的信息資源和強大的數據處理能力，不僅可以對實時數據和歷史數據進行統計管理，而且能對未來走向和發展趨勢進行預測，加強企業大數據預測系統的建設，能極大的提升企業運營及管理的科學性。預測系統，通過大批量的數據分析，按照企業預期假定模式進行發展趨勢的預判，預先對發展前景中的問題作預防和處理，對于有利方面增加資本及技術投入或的更大收益。由此趨利避害，促進企業的健康穩定發展，讓企業管理更高效，方式更科學，運營更合理。

3 結束語

大數據是信息化新時代發展的必然，對于提高社會整體水平具有重大作用。企業作為市場經濟活動的主體是市場狀況的直接反映者。加強大數據系統的運用能有效提升企業的決策能力，可改變企業的管理模式，實現高效、穩健、科學的發展，不僅對于企業有非常大的現實意義，而且對整個社會經濟的發展和進步有重要的促進作用。