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國際航行拖船缺少備用救生筏案例分析

2019-02-13 23:14:34蔡新華
世界海運(yùn) 2019年7期
關(guān)鍵詞:船舶管理

黃 麟 蔡新華

近年來,伴隨著國際海工市場的發(fā)展,部分國內(nèi)船東轉(zhuǎn)向國際市場,建造了大量國際航行船舶,尤以海工船舶、輔助拖船為主。而船東和管理公司缺乏相關(guān)專業(yè)知識,導(dǎo)致一些船舶在建造中就不符合相關(guān)國際公約和船檢規(guī)范的要求,而船檢工作人員和船員也一直未能發(fā)現(xiàn)相關(guān)缺陷,使得這類船舶存在重大安全隱患,在船旗國安全檢查和港口國監(jiān)督檢查中可能遭到滯留或船期延誤,給船東和管理公司帶來損失。

一、缺陷案例

2019年3月,船舶安檢員在對一艘國際航行拖船實(shí)施安全檢查時發(fā)現(xiàn):該船總噸位1 449,船長53.6米,船上救生設(shè)備只配備了型號為HNF-DSR20的可自扶正氣脹式救生筏兩只,每只救生筏乘客定額為20人;并配備了開敞式救助艇一只,定額6人。該輪配員定額為14人,實(shí)有船員為15名;因海上工程作業(yè)需要,時有多名工作人員隨船施工。根據(jù)國際公約和檢驗(yàn)法規(guī)對救生艇筏配備的要求,安檢員開具代碼“17”缺陷,要求其在開航前糾正,并要求船檢機(jī)構(gòu)登輪檢驗(yàn)并修改該船設(shè)備安全證書。2019年4月,該船救生筏配備到位;船檢登輪檢驗(yàn),并簽發(fā)新證書。

(一)國際公約和國內(nèi)法規(guī)對救生艇筏的要求及分析

1.SOLAS 2014/第Ⅲ節(jié)/貨船/第31條

為代替滿足本條1.1或1.2的要求,除油船、化學(xué)品液貨船和氣體運(yùn)輸船外的船長為85米以下的貨船可符合下列要求:

(1)船舶每舷配備1只或多只符合規(guī)則第4.2或4.3節(jié)要求的氣脹式或剛性救生筏,其總?cè)萘繎?yīng)能容納船上人員總數(shù);

(2)除非本條1.3.1要求的救生筏質(zhì)量小于185千克,并存放在一個能在單層開敞甲板上易于作舷對舷轉(zhuǎn)移的位置,否則應(yīng)配備附加救生筏,使每舷可用的總?cè)萘磕苋菁{船上人員總數(shù)的150%;

(3)如本條2所要求的救助艇也是符合規(guī)則第4.6節(jié)要求的全封閉救生艇,則可計入本條1.3.1所要求的總?cè)萘浚叭魏我幌峡捎玫目側(cè)萘繎?yīng)至少是船上人員總數(shù)的150%;和

(4)在任何一艘救生艇筏掉失或不能使用的情況下,每舷可供使用的救生艇筏,包括任何質(zhì)量小于185千克并存放在一個能在單層開敞甲板上易于作舷對舷轉(zhuǎn)移的位置的救生艇筏,應(yīng)能足夠容納船上人員總數(shù)。

2.國際航行海船法定檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)則2008/第2B分冊/第Ⅲ節(jié)/第31條

法規(guī)條文同SOLAS。

(二)該輪救生艇筏配備狀況分析

該船龍骨安放日期為2014年5月6日,船長53.6米,總噸1 446,為國際航行船舶,適用于上述公約及檢驗(yàn)規(guī)則。按照公約和船檢規(guī)范要求:該輪如配備重量小于185千克并可以方便作舷對舷轉(zhuǎn)移的救生筏時,每舷需配備滿足船舶配員總數(shù)100%的救生筏;如配備重量大于185千克并不可舷對舷轉(zhuǎn)移的救生筏時,每舷需配備滿足船舶配員總數(shù)150%的救生筏;并應(yīng)保證任一艘救生筏掉失或者不能使用時,每舷可供使用的救生筏應(yīng)該能夠容納船上人員總數(shù)。該船檢查時配備有型號為HNFDSR20、總重量為205千克的可自扶正氣脹式救生筏兩只,安放在救生甲板兩舷,但是該船一旦有一只救生筏掉失或無法使用,該舷就無可用的救生筏了。該輪還配有開敞式救助艇一只,但不能計入救生艇筏總?cè)萘俊>C上,該輪救生筏配備嚴(yán)重不符合相關(guān)國際公約和檢驗(yàn)法規(guī)的要求。

(三)相關(guān)缺陷的處理與糾正

該輪管理公司在收到船旗國安全檢查報告后,立即安排購買并上船安裝一只型號為KHA-25、總重量為175千克的拋投式氣脹救生筏,安放在救生甲板中間的走道上。雖然救生筏總?cè)萘窟_(dá)到了公約和檢驗(yàn)規(guī)則的要求,但是該船每舷配備的HNFDSR20型救生筏仍然滿足不了船舶配員150%的要求,無法滿足公約和檢驗(yàn)規(guī)則的要求。鑒于該公司岸基管理人員對公約和檢驗(yàn)規(guī)范比較陌生,檢查員在詳細(xì)告知其公約和檢驗(yàn)法規(guī)要求的同時,向船長提出了合理、合規(guī)解決該項(xiàng)缺陷的建議方案。

方案一:該船在目前每舷配備有型號為HNFDSR20、總重量為205千克的自扶正氣脹式救生筏一只,并已經(jīng)購買了一只型號為KHA-25、總重量為175千克的拋投式氣脹救生筏的情況下,再增加一只實(shí)際配員100%的自扶正救生筏一只,按照該船配員情況,即增加一只乘員定額為15人的自扶正救生筏,布置在船舶兩舷,并安裝使之處于隨時可用狀態(tài)。

方案二:考慮該船救生甲板空間較小,可以重新購買滿足船舶配員100%、總重量小于185千克的可自扶正氣脹式救生筏三只,即乘員定額為15人的自扶正救生筏三只;每舷各安裝一只,處于隨時可用狀態(tài),并存放一只在一個能在單層開敞甲板上方便地作舷對舷轉(zhuǎn)移的位置。此方案可以滿足公約和檢驗(yàn)規(guī)則的最低要求。

船方在了解相關(guān)公約要求后,立即組織購置2只乘客定額為20人滿足國際公約的救生筏安裝到位,并請船檢人員到船檢驗(yàn),重新簽發(fā)證書。但仍導(dǎo)致船期延誤,給船東帶來了不小的損失。

二、本案例引發(fā)的思考與建議

SOLAS公約31條1.3.4規(guī)定,在任何一艘救生艇筏掉失或不能使用的情況下,每舷可供使用的救生艇筏,包括重量小于185千克并可方便在單層開敞甲板上容易作舷對舷移動的救生筏,應(yīng)能容納船舶人員總數(shù);國際航行海船法定檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)則也有相應(yīng)的要求。

問題的關(guān)鍵在于,船檢、船東和船舶管理公司以及包括該輪船員在內(nèi)的多方人員,在船舶運(yùn)營四年多的時間內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)缺陷。

(一)案例原因分析

1.船檢因素

經(jīng)了解,該船于2014年由某地方船檢局進(jìn)行監(jiān)造。后因航區(qū)升級,于2015年轉(zhuǎn)入某船級社,該船級社在之后安排驗(yàn)船師對該船進(jìn)行了三次年度檢驗(yàn)和一次中間檢驗(yàn)。但是由于船檢工作人員工作的疏忽,在檢驗(yàn)和證書審核過程中均未發(fā)現(xiàn)該缺陷。

2.船東和船舶管理公司因素

船東和船舶管理公司的管理水平對船舶的安全運(yùn)營起著重要作用。在當(dāng)前航運(yùn)市場低迷的行情下,部分船東和管理公司只從經(jīng)濟(jì)效益著手,想盡辦法減少對船舶安全的投入。船舶管理人員對相關(guān)公約和檢驗(yàn)規(guī)范不熟悉,對所管理船舶參數(shù)和技術(shù)狀況不熟悉,對相關(guān)缺陷的整改措施不了解,岸基管理對船舶的支持不夠,側(cè)面也反映出部分船舶管理公司的不專業(yè)和管理人員業(yè)務(wù)能力的不足。

3.船員因素

船員是船舶運(yùn)營管理的重中之重。責(zé)任心的不足和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的下降,也反映出該公司船員隊伍建設(shè)的不足。由于人力資源成本的增加,船東為了減少成本的投入,大多將船員服務(wù)進(jìn)行外包,而外包服務(wù)公司克扣船員工資待遇現(xiàn)象時有發(fā)生,從而導(dǎo)致船員流動性大,對船公司沒有歸屬感,對船舶和公司缺乏工作熱情,有“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)。一些船員在船舶工作期間對船舶安全管理體系學(xué)習(xí)、維護(hù)知之甚少,自查自糾流于形式,且疏于知識更新,責(zé)任心不強(qiáng),致使安全管理體系不能得到有效執(zhí)行。

(二)建議

此類現(xiàn)象在目前航運(yùn)市場低迷的情況下較為普遍,建議加強(qiáng)對船檢機(jī)構(gòu)的后評估管理工作。有關(guān)部門還應(yīng)加強(qiáng)對此類船公司的檢查和指導(dǎo)工作,對公司管理體系運(yùn)營情況進(jìn)行抽查,并建議船公司增加對公司岸基支持人員的自查,以督促管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高管理能力;同時加強(qiáng)對船員的訓(xùn)練和管理,切實(shí)提高船員的責(zé)任心與工作熱情,共同落實(shí)好船舶安全管理體系的運(yùn)行、監(jiān)督和后評估管理工作。

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