五糧液：合規(guī)治理加速高質(zhì)量發(fā)展

五糧液股份自1998年上市至今，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長。從1998年營業(yè)收入28億元、凈利潤5億元，到2018年營業(yè)收入超過400億元、凈利潤超過140億元，營業(yè)收入增長了14倍、凈利潤增長了28倍，實現(xiàn)了良好發(fā)展和自我超越。2019年1-6月，五糧液實現(xiàn)營業(yè)收入272億元，同比增長27%;凈利潤98億元，同比增長31%;預(yù)計全年能順利實現(xiàn)營業(yè)收入500億元的目標。

五糧液董事會科學決策，生產(chǎn)經(jīng)營取得良好發(fā)展，產(chǎn)品美譽度和消費者忠誠度不斷提升，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長，為國家和股東創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。1998年上市至2018年，公司累計實施7次送紅股、17次現(xiàn)金分紅，累計現(xiàn)金分紅310億元，是上市以來募集資金總額的8.1倍。

公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核、審計、全面預(yù)算五個專門委員會，有效提高董事會決議的質(zhì)量和效率。獨立董事人數(shù)占董事總?cè)藬?shù)的三分之一以上。公司建立了黨組織和三會一層的治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會決策作用、監(jiān)事會監(jiān)督作用、經(jīng)理層經(jīng)營管理作用，形成有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。獨立董事對重大事項發(fā)表了相關(guān)獨立意見，積極維護了全體股東（特別是中小投資者）的合法權(quán)益。

五糧液不斷完善各項規(guī)章制度和內(nèi)控制度，促進公司提高整體規(guī)范化運作水平。公司每年根據(jù)最新的監(jiān)管法規(guī)，持續(xù)對公司內(nèi)控制度進行修訂完善，形成了包括《公司章程》《關(guān)聯(lián)交易管理制度》《三重一大制度》在內(nèi)的30個上市公司規(guī)范化運作管理制度，有效地促進公司治理水平不斷提升。

公司管理層不斷提升對上市公司必須遵守的《公司法》《證券法》及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定的認識和理解，更加認識到上市公司是社會公眾公司，生產(chǎn)經(jīng)營必須依法規(guī)范，公開透明運作，讓投資者享有充分、及時、準確的知情權(quán)，作為知名品牌上市公司更應(yīng)該作出表率，從思想上提高了遵紀守法的意識。近年來，公司不斷強化各職能部門和控股子公司管理人員對學習法律法規(guī)的培訓，每年舉辦1至2次規(guī)范運作所涉法律法規(guī)培訓，持續(xù)提升管理人員學法守法意識，促進公司嚴格按照上市公司法律法規(guī)規(guī)范運作。公司邀請了證監(jiān)系統(tǒng)、中國上市公司協(xié)會以及四川省社會科學院等單位的培訓老師給員工做一系列的專業(yè)培訓。

五糧液高度重視信息披露工作，始終恪守“公開、公平、公正”的原則，嚴格遵守法律、法規(guī)規(guī)定，按照監(jiān)管部門要求，做到信息披露及時、真實、準確、完整，切實保護投資者權(quán)益。公司不斷增加并優(yōu)化董事會辦公室員工配置，最大程度保障公司信息披露質(zhì)量。積極與監(jiān)管部門溝通，確保嚴格按照證監(jiān)會、深交所相關(guān)規(guī)定要求，按時、規(guī)范地編制、披露定期報告和臨時報告。2019年1-10月，公司按時、規(guī)范地完成82份定期報告和臨時報告的編制、披露;及時披露公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項，讓投資者了解公司相關(guān)情況，為投資決策提供參考。

近年來，五糧液董事會持續(xù)推動公司治理的完善，不斷提升董事會運作水平。2019年是五糧液集團跨越千億、加速高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，作為集團公司核心主業(yè)，公司將進一步全面深化改革創(chuàng)新，激發(fā)潛力、拓展優(yōu)勢、增添動力、注入活力，積極促進實現(xiàn)營業(yè)總收入 500 億元的目標，以持續(xù)增長的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績回報股東和廣大投資者。