思想政治工作在煤礦基層的重要性及問題探討

王麗

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-080-01

摘 要 煤礦企業(yè)在時代的發(fā)展中也面臨著許多問題，這時就需要整個煤企的員工一起面對解決，所以在進行基層員工的工作培訓(xùn)時，就要注重他們思想政治方面的培訓(xùn)，只有更好地做好員工的思政工作，讓員工在工作中保持積極地態(tài)度和一切為了煤企發(fā)展的向心力，煤企才能順利的發(fā)展。基于此，以下對思想政治工作在煤礦基層的重要性及問題進行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 煤礦基層 重要性 問題

在新時代發(fā)展中，基層企業(yè)的黨建思想政治工作必須緊跟時代的變化而發(fā)展，要與時俱進不斷更新企業(yè)內(nèi)的工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，樹立良好的信心，這樣才能推進基層企業(yè)的黨建思想政治工作，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作在煤礦基層的重要性

（一）有助于緊隨時代發(fā)展要求

作為助推國家現(xiàn)代化，保障社會大眾共同利益的關(guān)鍵力量，煤礦企業(yè)主要承擔(dān)著保障國計民生和服務(wù)經(jīng)濟社會的重要責(zé)任，在新形勢下，煤礦企業(yè)黨建思政工作只能加強，不可削弱。煤礦企業(yè)黨組織是中國共產(chǎn)黨的基層黨組織，因此，這就要求煤礦企業(yè)黨組織認真履行黨章所規(guī)定的，深入貫徹落實黨中央和政府各項部署，從思想意識上堅持到黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握企業(yè)改革發(fā)展方向。從另一個角度來說，煤礦企業(yè)黨組織主要存在于企業(yè)經(jīng)濟主體中，所以，煤礦企業(yè)黨組織要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。立足于企業(yè)實際情況，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促使自身競爭力的增強，實現(xiàn)煤礦企業(yè)資產(chǎn)保值作為自身工作的出發(fā)點和落腳點。

（二）基層黨建工作能夠有力推動基層業(yè)務(wù)的動力

在現(xiàn)實狀況下，加強基層黨建業(yè)務(wù)工作的組織開展，充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮出基層黨員干部的先鋒示范作用，能夠極大地鼓舞基層的士氣，提升基層的戰(zhàn)斗力，對于提升基層業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量，營造出氛圍濃郁干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境等具有積極的現(xiàn)實意義和價值。

（三）有助于提高職工職業(yè)素質(zhì)

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，人發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于煤礦企業(yè)而言企業(yè)穩(wěn)健長遠發(fā)展的前提條件就是職工具有較高的職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)黨建思政工作主體就是企業(yè)職工。政工人員通過宣傳講解黨中央的文件精神，在廣大職工和企業(yè)中樹立典型，開展各種豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使廣大員工對企業(yè)責(zé)任感和認同感的提升，促使他們積極主動的維護企業(yè)的利益，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

二、思想政治工作在煤礦基層問題的解決方法

（一）創(chuàng)新工作理念

思考是行動的基礎(chǔ)，結(jié)合實際的實踐活動可以有效促進良好的企業(yè)發(fā)展。企業(yè)中與生產(chǎn)和管理有關(guān)的所有活動都應(yīng)該應(yīng)用到科學(xué)的理論思想，這就是為什么要創(chuàng)新工作理念，樹立新的工作思想。在黨建思想政治工作的創(chuàng)新過程中，必須先將基層企業(yè)的黨建思想政治與發(fā)展結(jié)合在一起，探究黨建新模式，建立工作試點，要不斷促進黨的建設(shè)發(fā)展，推進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。參與黨的思想建設(shè)必須先抓住關(guān)鍵人物，認真考量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想作風(fēng)，工作態(tài)度，政治水平，完善黨委、董事會的規(guī)章制度，統(tǒng)一基本的決策方法和程序，然后進行整合管理，強化企業(yè)黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)作用。

（二）堅持以人為本理念，創(chuàng)新企業(yè)文化環(huán)境

隨著社會的發(fā)展，國家的開放以及全球化進程的日益深入，人們的思想觀念也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的完全集體主義意識開始漸漸退出歷史舞臺。更加有針對性的、個性化的人本發(fā)展理念開始興起。因此，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)的格局也需要借助于人本主義思想來進行有效突破。煤礦企業(yè)內(nèi)部人員需要順應(yīng)時代發(fā)展的特征來不斷優(yōu)化以及創(chuàng)新企業(yè)的人文環(huán)境，堅持以人為本的思想觀念，促使員工將個人目標與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合。在此過程中，企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍能夠推動員工的成長，并幫助員工樹立起積極的發(fā)展理念、激發(fā)出員工的工作熱情與創(chuàng)新創(chuàng)造意識，而員工個人的進步又能夠加強企業(yè)的人文環(huán)境建設(shè)，并充分發(fā)揮出企業(yè)文化的正向功能。此外，企業(yè)還應(yīng)通過多種文娛活動來加強黨建思政思想滲透。比如“‘我的中國夢主題演講比賽”、“社會發(fā)展之我見”、“布排黨建思想宣傳展板”、“員工個人才藝展示大賽”等等。

（三）促進文化建設(shè)和思政教育管理

煤礦企業(yè)要在黨建思想政治事業(yè)的革新中加強文化建設(shè)和黨建管理，主要是因為煤礦企業(yè)黨建思想政治事業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)有著密切的關(guān)系。兩個人在工作內(nèi)涵和工作目標中具有很強的共性和融合性，都是為了在思想政治教育中擴大黨組織的建設(shè)規(guī)模，從黨員的模范作用引導(dǎo)煤礦企業(yè)工人的發(fā)展。在這個過程中，煤礦企業(yè)黨建思想政治活動的創(chuàng)新發(fā)展加強組織管理，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，對煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的價值進行宣傳教育，使煤礦企業(yè)的工人對自己的工作功能和工作效用有更加積極客觀的理智，受這種文化傳染性和文化訓(xùn)練教育的影響，眾多煤礦企業(yè)的工人不斷提高對黨的思想政治活動的參與和進步。

三、結(jié)語

煤礦企業(yè)的興衰關(guān)系到偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)，關(guān)系到社會生活水平的是否提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟的穩(wěn)健長遠發(fā)展。因此，在新形勢下煤礦企業(yè)要不斷加強黨建和思政工作，堅持對黨的領(lǐng)導(dǎo)，采取各種有效措施，創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建思政工作模式，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展，從而更好地企業(yè)的“紅色基因”代代傳承，永不褪色。

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