新形勢下如何加強企業思想政治工作的措施

常家云

【摘 要】加強企業在職員工的思想政治教育，是確保企業和諧發展的主要因素之一。目前，我國企業職工的思想政治素養逐漸趨于多樣化。然而，完善員工的思想政治工作，不僅可以完備企業經營管理制度，提高企業核心發展的凝聚力，而且還能提升整個企業在當今社會環境中的競爭力。本文章從企業員工的思想政治工作出發，探究其現實意義并進一步提出能夠有效促進工作進行的得具體方法與建議。

【關鍵詞】新形勢;思想政治工作;思考;對策

在當今自由企業經濟條件下，為了與我國新時代的歷史任務、發展路線相吻合，企業若想要在競爭激烈的經濟環境中嶄露頭角，必然要做到適時轉變思想政治工作路線，促進其順應時代潮流。在當前日新月異的社會環境中，企業為職工開展思想政治工作，在增強管理方面達到了可觀效果。

一、在新的歷史時期加強企業職工思想政治工作的現實意義

（一）加強企業職工思想政治工作具有重要的政治意義

企業管理，說實話就是管理人的思維，這是企業思想政治工作的內涵。所以，思想政治工作在企業單位的成長與開發中的重要性，及所處的地位是非常明顯的。現在，在自由經濟競爭異常激烈的環境下，尤其是新時代發展期，人們的觀念和價值觀發生了巨大的改變，以至于大多企業的發展面臨著史無前例的困境，解決這些問題的辦法是進一步加強思想政治工作，我們可以不加推敲地貫徹國家的方針政策，明確企業的發展路線。按照我國企業發展的現狀而言，雖然我們已經著手開始制定和健全了符合市場經濟的各種標準化的規則條例，但也要直面現今企業成長存在的各種防止不了的，也是不能防止的困難和差異。為了要處理好這些難題，以便于企業健康發展，最好的解決辦法就是要把企業職工的思想政治工作切真切實地進行下去，使員工滿意。

（二）加強企業職工思想政治工作彰顯社會主義核心價值觀

為了實現穩定、健康、快速發展，企業單位一定要重視提升對員工的思想道德素質教育。思想政治工作是一種具有國際價值的，一種不同尋常的企業文化樣式，對公司的凝聚性和團結性起著重要作用，始終需要向在職員工宣讀講授。事實說明，一切偉大的理想信念、政治制度、道德素養都不是從空氣中產生的，它的產生和進步，更是本著企業精神，在企業各級政治組織的積極引領下所形成的。眼下，我國公司員工思想政治工作的進行，是對中國特色社會主義的清晰的解釋，獨特的歷史時期特點和樂觀的價值取向是它的重要本質。

（三）加強企業職工思想政治工作能夠化解企業發展中遇到的各種矛盾

如今，由于我國公司改革進入全面攻堅期，企業員工根深蒂固的思想爭執和價值觀沖突也逐漸出現并劇烈相撞。完全擺脫束縛和發展生產力是我們企業單位發展的終極目標和動向，但為什么改良所面臨的難度和阻力這么大？現在，創立時間長的企業面臨改善的低谷，從歷史觀點上說對國家有著無法消除的奉獻，根本上國家也對其實施了有利的援助和制定優惠政策措施，但癥狀仍然較多。如果要完全攻克這些困難，幫助企業散發出新的熱情，必須要牢牢把握職工思想政治工作這根“弦”，以實例向職工解釋企業改革的意義和企業遇到的各種艱辛，匯集所有員工的智慧和力量，促進公司的長足發展。

二、在新的歷史時期加強和完善職工思想政治工作的具體方法和建議

（一）創新職工政治思想工作方法增強工作的有效性

在市場經濟條件下，必須突破創新和發展職工思想政治工作等方式和途徑，提高思想政治工作的實效性，鞏固企業發展的積極動力。第一，員工思想政治工作的出發點是最大范圍地維護員工益處，讓員工參與企業管理的積極性和創新性得到充足表現，使他們的思想活躍有效;第二，聯合個人魅力與共同特征，利用靈活多樣的形式，始終靈活地把工作計劃付諸實施;第三，確立完善民主科學的思想政治工作決策組織體系，使思想政治工作有效進行。

（二）用常態化工作增強思想政治工作的滲透力

友好和睦的工作環境是確保職工思想政治工作有效開展的重要因素。第一，要把思想政治工作作為企業治理的重要方式，應將工作的立足處和重點，放在鼓舞職工的工作熱情上。第二，企業思想政治工作一定要關注企業成長趨勢，使目前和未來的工作核心更清晰易懂，制定整個思想意識形態的主題，詳細分化工作目標，對工作中大概存在的狀況作出預判;第三，作為企業的政治工作者，不僅要表現員工與企業之間紐帶連接功能，更要成為黨組織建設和企業組織思想的第一推動者和實踐者，時刻展現先鋒模范作用，提高思想政治工作的感染力。

（三）注重實際效果提高思想政治工作的針對性

專門針對的工作是完成思想政治工作的先決條件。成績優異的在職員工，能夠對存在的不良癥狀作出靈敏反應，并及時開展教育工作，當問題剛剛出現時就立刻做出行動，防止其向惡劣后果蔓延下去;對于生產工作中可能發生的難題，要具備前瞻性，按照員工的不同情況，挨個調理員工的問題思維，打破員工在工作中思維的“扭曲”，認真執行職工思想工作，為企業發展定位、創造效益增添源頭活水。在提升員工綜合道德素養的過程中，可以按照以下幾個原則去做：第一要講究方式，從不同的角度，利用各種方式方法，對癥下藥。第二要遵守部分服從整體、企業生存收益和職工利益公開、明確、深入的原則，加強職工的主人翁意識。三是與員工想法形成一致，針對員工存在的意識形態變化，積極與員工溝通，理清緣由并按照相應方法做好思想指導工作。

（四）運用多種手段開展思想政治工作

在企業思想政治工作中，思想政治工作者也要拋開單調思想政治工作計劃的不利因素，應用多元化的方法實施思想政治工作。除了通過整體教育對職工開展思想素質教育外，還可以指出職工個人思想政治素質差的問題，提高思想政治素質，確保職工思想政治素質的提高。另外，我們還可以選擇專題研討會等方式開展思想政治工作，利用多樣的思想政治工作策略，可以更加與職工的真實情況一致，也可以使思想政治工作更周密，要極大范圍地發揮思想政治工作的實效性，確保企業長久立足。

（五）利用現代化信息技術開展思想政治工作，提高工作效率

現代信息技術可以突破時空的約束，保證思想政治工作的實效特征。在企業單位的觀念形態的工作中，要有效地利用現代信息技術。比方說，聯系企業的具體現狀，籌備企業員工進行思想政治教育的時間，組織長久發展會議。運用計算機視覺教育，以便全體工作者都能認可條理清晰的思想政治教育，有利于員工系統性的思想政治素質的養成。其實，思想政治工作者還可以利用微信、QQ等現代信息交流工具與員工溝通，有效破解工人的思想政治難題，可以有力增強思想政治工作水平。

三、小結

概括地說，當代職工思想政治工作的全面實施，應當基于清楚的政治路線，“以人為本”的宗旨，通過變革和充實工作方法和價值取向，重視思想工作的相關性和細節性，激起員工工作的創新性，提高工作的實效性。

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