論經濟全球化與企業跨國經營管理

王妍鵬 劉青

山東商務職業學院

引言：對于經濟全球化來說，是當今時代世界經濟發展的必然趨勢，也是信息技術發展過程中的重要產物，經濟全球化的速度正在逐漸的加快。根據目前這種情況，我國作為發展中國家，更需要和其他發展中國家共同努力，采用積極的態度進行發展，要做好趨利避害的工作，只有滿足這種情況，才能夠實現跨國經營，這種方式是我國經濟向經濟全球化發展的重要方式。本文將會針對經濟全球化和我國對企業跨國經營策略展開研究[1]。

一、企業跨國經營的概念

對于企業跨國經營來說，主要指的是以企業的經營發展和國際的需求作為基礎，然后通過對國外子公司的投資建設，從而實現資源的合理分配，能夠有效的實現對生產技術的優化和市場銷售格局的轉變，便于在國際市場中能夠更好的落實經濟效益最大化的目標，能夠為我國的建設和發展奠定良好的基礎。對于跨國企業來說，想要實現跨國經營，首先需要做的就是要聯系國外的銷售和廠家，在利用資金與技術的有效輸出為企業的跨國經營提供最好的保障，以至于能夠在國際市場中占有一席之地[2]。

二、經濟全球化對企業跨國經營的影響

（一）經濟全球化對企業跨國經營的積極影響。1.有助于推動跨國企業的發展。第一，經濟全球化的發展能夠是國際的資源進行有效的流動和完成更好的資源配置，可以為不同國家根據自身的發展狀況，有效使用國內和國外的資源創造了可能，同時也為企業的跨國經營創造了條件。第二，經濟全球化的發展，加強了世界各國之間的聯系，人們的溝通交流變的更加的廣泛，同時也促進了很多國家的經濟發展，相應的減少了貿易的摩擦，為跨國企業的發展營造了良好的外部政策環境。2.有助于先進的企業文化和經營管理經驗的引入。在實現企業的跨國經營時，可以從國外引進先進的企業文化和經營管理經驗，然后在根據自身的發展情況，進行借鑒學習，從而促使企業的文化素質能夠得到有效的提高。

（二）經濟全球化對企業跨國經營的消極影響。對于經濟全球化來說，就是一把雙刃劍，既有好的一面，也有不好的一面，在為我國經濟發展起到推動作用的同時，也在一定程度上限制了我國企業的升級轉型，進一步加快了我國資源的消耗。不僅如此，由于經濟市場的不穩定性，很容易導致我國受到國際金融的影響，也會出現國外經濟市場制約我國經濟發展的影響。

三、我國企業跨國經營在經濟全球化下采取的對策

（一）及時明確企業經營發展的目標。就目前情況來看，我國有很多企業都實現了跨國經營，在進行跨國經營上不僅僅是對銷售的渠道進行了拓展，也使得生產技術得到了有效的提升，在一定程度上提出了企業在國際市場上的競爭力。對于跨國企業所做一切工作，都是以企業的經營發展目標作為基礎。隨著經濟全球化的到來，跨國企業想要實現有效的經營管理，首先就需要及時明確企業經營發展的目標，這樣才能夠在激烈的國際市場競爭中擺正自己的地位，才能夠獲得更好的發展。除此之外，我國跨國經營的公司應該在跨國經營環節中積極學習和借鑒發達國家跨國企業的生產經營模式和管理的方式，然后結合自身實際的發展情況對經營管理模式進行創新優化，從而能夠促使企業的跨國經營得到更好的發展[3]。

（二）及時對產業結構進行優化調整。隨著經濟全球化的不斷發展，在這種背景下，我國很多的跨國企業想要實現更好的經營管理，首先就需要對自身的經營發展狀況有合理的了解分析，這樣才能夠在國際市場經營中有效的發揮出自身的優勢。由于國際形勢在不斷的轉變，對企業的發展要求和目標的制定也存在很多的問題，要能夠根據國際社會的發展形勢，及時改善自身經營的問題，這樣有助于促進企業的經營發展。不僅如此，還需要對跨國企業的經營模式和管理方式進行有效的改善和調整，要積極學習國外跨國企業先進的經營管理模式，要從根本上提高跨國企業的產品質量和服務質量，這樣能夠促使跨國企業實現更好的經營管理。除此之外，還要對跨國企業經營投資的重點區域進行有效的明確，對于很多跨國企業來說，都具有國內生產區域和國外生產區域，其中主要以投資國內生產為主，并適當的在國外進行投資生產。

（三）跨國企業應注重對人才的培養。在經濟全球化的發展下，很多跨國公司對企業的管理人才都提出了更高的要求，選人的制度上也得到了相應的提升，因此，很多企業都開始注重對人才的培養，并對員工進行適當的培訓，而且也會聘請一些高水平、高素質的人才加入到企業的管理中，通過這樣的方式能夠很好的實現企業的跨國經營?？鐕髽I在對員工進行培訓的時候，培訓的內容不單單是對語言運用能力的培訓，還會進行相關法律、經濟、貿易等知識的培訓，從而為培養高素質的人才奠定基礎。我國跨國企業在對人才進行培養的時候，要積極探索出一套培養人才的機制，運用機制對人員培訓，不僅能夠有效的提高員工自主學習的意識，還能夠在以后的工作中及時發揮出更高的專業素質和工作水平。

結束語：綜上所述，隨著經濟全球化的到來，就目前情況來看，我國的跨國企業公司無論是在生產經營上還是在人才的培養上都存在很大的問題，要想實現跨國企業更好的發展，就需要及時發揮出自身的優勢，要積極完善產業結構和企業的經營管理模式，能夠有效的降低風險的存在，從而實現企業利益的最大化，能夠為我國的經濟發展起到很好的推動作用。