文/羅小璋
2016年9月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革試點工作的指導意見》。江西堅持向創(chuàng)新要動力、向改革要活力,搶抓建設國家生態(tài)文明試驗區(qū)的歷史機遇,主動作為、先行先試。2017年12月,江西省印發(fā)環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革試點工作方案。目前,全省機構改革、環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革試點工作(以下簡稱垂改工作)、生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法改革和流域監(jiān)管體制改革等工作正在全力推進。
(一)加強環(huán)保隊伍建設。除落實中央指導意見關于對設區(qū)市環(huán)保局實行以省環(huán)保廳為主的雙重管理的有關要求外,還細化和強化了對市縣環(huán)保機構領導干部的管理制度,比如,縣(市、區(qū))環(huán)保局長的任免報省環(huán)保廳備案;設區(qū)市處級非領導職務由省環(huán)保廳黨組直接審批任免;配強負責環(huán)境監(jiān)測機構和環(huán)境執(zhí)法機構的領導,將市縣環(huán)境執(zhí)法機構逐步納入公益一類事業(yè)單位或行政序列管理,將市縣環(huán)境監(jiān)測機構逐步納入公益一類事業(yè)單位管理。在改革中,增加市縣環(huán)境監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法人員編制,配優(yōu)配強干部隊伍。
(二)建立監(jiān)察督政體系。將市縣兩級環(huán)境監(jiān)察職能上收,在省環(huán)保廳實行監(jiān)察專員制度,計劃在贛東、贛南、贛西、贛北、贛中設立5個區(qū)域環(huán)境監(jiān)察辦公室,對省有關部門、市縣黨委政府落實環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境質量責任落實等情況進行監(jiān)督檢查,根據(jù)環(huán)境監(jiān)察情況采取約談、掛牌督辦、區(qū)域限批等措施,切實強化督政、壓實責任,不斷提升生態(tài)環(huán)境治理能力。
(三)加強紀檢監(jiān)察工作。規(guī)定各設區(qū)市紀委向設區(qū)市環(huán)保局單獨派駐紀檢組,駐設區(qū)市環(huán)保局紀檢組長任命事前需征得省環(huán)保廳黨組同意,紀檢組由設區(qū)市紀委直接領導、統(tǒng)一管理,向設區(qū)市紀委負責,同時接受省紀委駐省環(huán)境保護廳紀檢組的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
(四)探索生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法改革。結合垂改工作,在贛州市石城縣、會昌縣、安遠縣,撫州市宜黃縣等地開展試點,為下一步推進生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法進行了有益探索。主要有三種方式:
第一種方式:聯(lián)席會議制度。石城縣采取的就是這種方式。主要做法是:由森林公安牽頭,建立由森林公安、國土、林業(yè)、環(huán)保等多部門參加的聯(lián)席會議制度,定期或不定期召開聯(lián)席會議,成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組,適時開展聯(lián)合執(zhí)法大檢查,對破壞生態(tài)環(huán)境的違法違規(guī)行為由相關職能部門依法查處。同時,該縣公安局與森林公安聯(lián)合行文,將刑法規(guī)定的涉嫌污染環(huán)境等7類案件的刑事管轄權相對集中于縣森林公安局具體實施。其優(yōu)點:一是改革方式簡單,不改變現(xiàn)有體制,人員也不集中辦公;二是各部門按照各自的職責執(zhí)法,執(zhí)法與管理相統(tǒng)一,職責明晰,權責統(tǒng)一;三是森林公安參與執(zhí)法,增加了執(zhí)法的權威性。其缺點:一是聯(lián)席會議制度組織較為松散,人員不固定,只有發(fā)生重大案件時才發(fā)揮作用,平時仍然是各自為政,多頭執(zhí)法;二是執(zhí)法機構資源無法得到優(yōu)化配置,執(zhí)法形不成合力;三是協(xié)調難度較大,執(zhí)法效率低。
第二種方式:成立聯(lián)合執(zhí)法隊。會昌縣、宜黃縣采取的就是這種方式。主要做法是:以縣森林公安局為主體,從環(huán)保、農(nóng)業(yè)、水利、國土等部門抽調人員組成生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法大隊,人員分屬原單位,集中辦公,聯(lián)合執(zhí)法。執(zhí)法方式采取委托執(zhí)法方式進行,生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法大隊立案查處的案件,由執(zhí)法大隊提出處罰意見,再交給相關職能部門審查后蓋章確認。其優(yōu)點:一是執(zhí)法人員集中辦公,便于統(tǒng)一指揮、快速反應、聯(lián)合行動;二是有利于優(yōu)勢互補,加強協(xié)調配合,避免多頭執(zhí)法;三是森林公安參與執(zhí)法,增加了執(zhí)法的威懾力。其缺點:一是聯(lián)合執(zhí)法機構是一個臨時機構,給隊伍管理帶來一定困難,執(zhí)法隊伍穩(wěn)定性較差;二是由于是委托執(zhí)法,執(zhí)法流程長,效率不高;三是組建生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法大隊后,相關職能部門還保留了執(zhí)法職能,既沒有對執(zhí)法資源進行有效整合,也容易造成多頭執(zhí)法。
第三種方式:成立專門生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局。安遠縣采取的就是這種方式。主要做法是:縣政府成立專門的生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局,與縣森林公安局合署辦公,從相關部門選調在編人員充實到縣生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局。該局行使森林采伐、水污染防治、河道管理、漁業(yè)保護、禽畜養(yǎng)殖、水土保持、土地管理、礦產(chǎn)資源開采八個方面的行政處罰權,并協(xié)助森林公安局查辦破壞環(huán)境資源犯罪案件。其中,行政處罰權由有關行政主管部門委托該局實施,破壞環(huán)境資源案件刑事管轄權由縣公安局指定縣森林公安局行使。其優(yōu)點:一是該機構為專門機構,人員穩(wěn)定、集中辦公、便于管理,辦案效率大大提高;二是執(zhí)法力量大大加強,整合后的執(zhí)法機構既有行政執(zhí)法機構的職能,又有公安機關的職能,人員編制得到加強,實現(xiàn)了優(yōu)勢互補,執(zhí)法資源有效利用。其缺點:由于縣政府無權對生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局授權執(zhí)法,目前仍然實行的是委托執(zhí)法模式。
(一)縣級環(huán)保機構上收為市環(huán)保局派出機構帶來一些不利影響。一方面,縣委縣政府認為他們要對本行政區(qū)域生態(tài)環(huán)境質量負責,而生態(tài)環(huán)境職能部門又不歸自己管,工作上不順;另一方面,縣級環(huán)保工作需要縣委縣政府在人力、財力、政策等方面給予大力支持,管理體制調整后,這種支持力度可能會減小。
(二)壓實環(huán)保主體責任存在一些變數(shù)。一方面,改革后,少數(shù)職能部門可能以“一件事由一個部門管”為借口,將環(huán)保責任都推給環(huán)保部門;另一方面,環(huán)保部門承擔無限責任的格局沒有發(fā)生明顯變化,出現(xiàn)問題后,有的地方環(huán)保部門即使履職盡責了仍然被問責。
(三)基層環(huán)保機構人員編制不足的問題難有很大的改觀。一方面,由于歷史原因環(huán)保部門起步晚、底子薄,編制基數(shù)低,基層環(huán)保部門對本次改革寄予厚望,希望能解決歷史欠賬問題;另一方面,地方政府打破現(xiàn)有的編制格局困難重重,加上體制發(fā)生變化,縣級政府對增加環(huán)保部門編制積極性不高。
(四)生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法改革推進存在諸多困難。一方面,多年來生態(tài)環(huán)境執(zhí)法有關部門之間缺乏協(xié)調,各自為政的觀念根深蒂固。加之,管理和執(zhí)法分開,改革涉及部門利益的調整,少數(shù)職能部門參與的積極性不高,如果沒有頂層制度安排,整合難度較大;另一方面,由于體制發(fā)生變化,縣級政府對生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法隊伍整合到環(huán)保部門積極性不高。
第一,建議探索鼓勵地方在符合中央精神基礎上,對縣級環(huán)保機構改革路子和模式進行探索,既加強對縣級生態(tài)環(huán)境保護機構的垂直管理,又充分調動地方黨委政府的積極性。
第二,建議堅決落實環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”“管發(fā)展必須管環(huán)保、管生產(chǎn)必須管環(huán)保”的責任制,明確劃分地方黨委政府、有關職能部門和環(huán)保部門在環(huán)境保護中的責任清單,做到責權相一致。
第三,建議重視環(huán)保部門人員編制方面的歷史欠賬問題,加大協(xié)調保障力度,對省以下環(huán)保機構在人員、編制保障政策上給予傾斜,充實基層環(huán)保力量。
第四,建議省級層面成立生態(tài)環(huán)境執(zhí)法機構,縣級層面不搞“局隊合一”,而是“局隊分設”;將林業(yè)公安整合到生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法隊伍,打造生態(tài)環(huán)境警察。