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笨徑、捷徑與智徑

2019-01-24 19:54:25王通訊
中國人事科學 2019年9期
關鍵詞:途徑

□王通訊

當人們談論成才途徑的時候,有一種觀點認為“成才有捷徑”。此言一出,肯定會遭到不少人的反對。但是,還會有人隱隱約約感到此中道理尚未講清,需要深入探究。最近真就有這么一本名為《出奇制勝》的書對此問題作了較深入的討論。

作者沙恩斯諾認為,凡做事有三種途徑:一是傳統做法,勤奮努力加堅持,此之謂“笨徑”;二是想新法走近路,或許是不道德的,此之謂“捷徑”;三是更聰明地工作,實現更大的成就,同時不造成負面的影響,此之謂“智徑”。以修葺老屋需拔除客廳木地板上的一批釘子為例,你很努力,赤手空拳地往外拔、哪怕受傷流血也在所不惜,那叫“笨徑”;把這活外包出去,試圖通過差價賺取利潤,那叫“捷徑”;找一根長一點的鐵管子,套在錘子把手上,而后在鐵管的末端用勁,很輕松地就把任務完成了,這叫“智徑”,因為你使用了阿基米德“杠桿越長,所需施加力氣越小”原理。舉凡各種事情,大抵都有類似的三種途徑。

好了,確實有幾種不同的干活路徑。那么,對于成才來講,斯諾都談論了一些什么呢?

他總結出九條快速通道:

一是“換梯術”。就是不要按部就班地按照職業路徑去攀爬,而要適時更換跑道。美國最佳總統都不是按照傳統政治路徑當上總統的。

二是“找導師”。導師不是一般老師,而是與你建立深入的、內生性關系的杰出人物。以學習國際象棋為例,有這樣導師的人比沒有這樣導師的人,全國等級分高出168分。

三是“快速反饋與迭代”。對于成功者來講,重要的不是犯不犯錯,而是能不能迅速地改掉錯誤,取得進步。快速反饋與迭代有利于快速成功。

四是“利用平臺”。平臺可以是工具,可以是計算器,可以是技術,可以是好的環境。為什么有抱負的演員要遷往洛杉磯?為什么時尚博主們要搬到紐約?都是因為有平臺。無論哪種形式,平臺能發揮功效倍增的作用。說白了,利用平臺就是站到巨人的肩膀上。

五是“借助浪潮”。不應站在同一地方等待風的到來,而應主動去捕捉浪潮。應像沖浪運動員一樣,善于讓自己在正確的時間出現在正確的地方,剩下的就是順勢而行了。

六是“借助超級聯系人”。這種人具有廣泛的人脈關系,在各個社交圈子里都有朋友,他能夠迅速擴大你的影響力,從而收事半功倍之效。

七是“主動創造動能”。運動中的物體傾向于保持運動狀態。要趁著浪潮主動釋放動能,保持進步,而不能從風口上摔下來。

八是“做減法”。主動刪繁就簡,對事業保持專注,把精力集中在一個點上,力求突破。

九是“10倍思維”。就是要敢于做大夢,10倍大的夢。確定一個看似不可能實現的目標,激發斗志,像當年肯尼迪總統宣布要“登月”一樣去努力奮斗。大事業會吸引忠實追隨者、大投資人、大量資金、大牌顧問以及頂尖人才。

以上究竟算不算“智徑”,尚需認真對待。

不過,我認為斯諾所言并非完全沒有道理,每一條都值得好好思考,擇善而從。

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