國有企業加強宣傳思想工作的創新途徑

黃樂

摘 要：國有企業是我國市場經濟發展的主要核心力量，為了增強競爭力需要進一步加強宣傳思想工作。在此之上，本文簡要分析了國有企業加強宣傳思想工作需要遵循的原則，并通過注重國有企業理論建設、創建特色化宣傳模式、充分提高輿論引導力、加強以人為本宣傳理念等途徑，以此促進國有企業的長遠發展。

關鍵詞：國有企業;宣傳思想;創新途徑

前言：思想宣傳工作一直都是我國思想文明建設過程中的重點內容。而在國有企業的發展過程中，宣傳思想工作同樣具有重要作用。所以，國有企業要想提高自身競爭力，就應當加強宣傳思想工作，利用創新理念改善當前思想宣傳工作現狀，以此促使國有企業能在新時代背景下得到較為廣泛的發展空間。

一、國有企業加強宣傳思想工作需要遵循的原則

（一） 全局性

國有企業加強宣傳思想工作需要遵循全局性原則。國企在市場中占據主導地位，所以它更應當嚴格把握國家政策的指導方向開展思想宣傳活動，以此鞏固國有企業的市場地位。習近平總書記在2018年8月21日召開的全國宣傳思想工作會議上為國有企業的宣傳思想工作指明了方向，即始終遵循九個“堅持”要求，并落實統一思想、凝聚力量等內容，以此保證國有企業形成較強的企業凝聚力，為其它企業的發展提供社會意識形態的引領力。另外，國有企業在宣傳思想工作中還應當落實國家部署的戰略任務，既要在新時代下實施國企改革，又要進行依法治企，在宣傳思想工作中強化員工的法律意識，確保改革事宜順利進行，實現企業的偉大轉型。

（二） 精準性

國有企業宣傳思想工作需要遵循的精準性原則主要是指國企應當嚴格進行思想定位，只有明確宣傳思想中需要達到的主要目的才能保證宣傳思想工作獲得較大成效。其中具體是指提高員工綜合素質，讓其具備良好的思維能力，以此在員工的支持下保證國有企業能夠進一步獲得長遠發展。另外，國有企業還應當重點關注員工的信念培養，督促員工利用艱苦奮斗精神為企業的進步做出自己的貢獻，這對于國有企業而言可有效增強其凝聚力，為其發展提供源源不斷的動力。所以，在宣傳思想工作創新過程中需要找準思想定位，無論任何時候，國有企業都應當高度重視宣傳思想工作的重要性，只有這樣才能確保國有企業能夠緊跟時代潮流獲得創新發展，由此提升企業影響力。

二、國有企業加強宣傳思想工作的創新途徑

（一） 注重國有企業理論建設

根據習近平總書記的重要指示，我們可知：國有企業運用理論建設可實現理想信念。目前，部分國有企業的領導尚未意識到理論建設的重要性，認為理論建設是虛無縹緲、不切實際的內容，甚至急于功利忽略理論建設的內容。所以，在國有企業加強宣傳思想工作的創新過程中需要將理論知識融入到日常管理中，以便達到強化員工覺悟，提高宣傳思想工作水平的目的[1]。

首先，國有企業需要定期組織員工參與理論知識培訓活動，深刻理解當前有關“中國夢”及“新時代中國特色社會主義思想”重要內容，從而規范員工日常行為;其次，需要為國有企業職工干部設置專門的培養計劃，企業領導需要對當前職工干部存在的問題進行妥善解決，并在國企改革進程中深度結合實際開展宣傳思想工作，從而形成較為突出的模范榜樣;最后，針對當前熱門的新聞時事需要給予充分的關注度，并在理論建設中不斷結合實踐，以便提高員工思維活躍度。

（二） 創建特色化宣傳模式

宣傳思想工作是國有企業統一思想、激發活力的重要渠道。所以在其創新改革的過程中需要創建特色化宣傳模式，以此適應時代的發展需求。比如國家電網公司，它始終秉承“服務至上”的理念進行宣傳思想工作，并通過實施線上線下相結合的服務形式力求為電能用戶提供周到的服務，以便提高用戶對國家電網公司的信任，也能極大程度表現出國企在保障人們生活質量方面所突出的實用價值。在國企改革階段，電網公司利用富有特色的宣傳思想模式促使員工在為大眾辦理電力業務時能夠做到認真對待，進而加強了國企思想文化建設質量[2]。

（三） 充分提高輿論引導力

以馳宏鋅鍺會治公司為例，它在創新宣傳思想工作途徑中主要利用了自媒體作為輿論載體，以此在企業內部形成了良好的思想范圍。另外，它在宣傳思想工作中還積極樹立宣傳典型，并將總公司的相關決策及時下傳至分公司，在宣傳思想交流會上進行有效互動，員工之間可以相互探討操作方法，并結合各公司實際情況制定不同的宣傳思想活動，以此達到良好的宣傳效果。同時，在宣傳思想活動中產生的優質作品也會被收集到總公司進行借鑒。由此激發員工的學習積極性，從不斷的宣傳活動中培養自身創新能力及高漲的工作熱情，從而為國有企業的進步奉獻自己的力量。

（四） 加強以人為本宣傳理念

員工的工作積極性將直接影響工作效率，若整個企業員工的工作效率都能得到普遍的提高，對于國有企業的經濟發展而言也會帶來重大促進作用。所以，國有企業在加強宣傳思想工作時需建立良好的以人為本理念，這樣才能增強員工的責任感與使命感，讓其為國有企業的興旺發展發揮出自身優勢。目前，國企間的競爭日益增強，為了起到最佳吸引人才的作用。國企需充分應用以人為本理念增強員工的主人翁意識，并定期開展交流會、讀書會等活動，讓員工在參加活動的過程中體會到企業對他們的重視度，從而幫助企業增強自身競爭力。此外，國企也應注重員工利益問題，利用激勵制的方式提高員工領悟力，讓其由內而外對崗位產生熱愛之情。對于表現優異的員工應給予獎勵，以此幫助員工規范自身行為，全面提高員工的綜合素質，在勤懇工作中為國有企業奮斗。

結論：綜上所述，思想宣傳工作是國有企業發展的重要助力。所以國有企業需要結合自身實際情況加強宣傳思想工作，以此提升國有企業員工思想覺悟，保證國有企業的優勢能得到有效發揮。另外，國有企業也應當順應時代的發展積極進行創新，提高宣傳思想工作的可行性，以此提高國有企業的經濟效益及市場競爭力。

[參考文獻]

[1]潘雯宇.做好新形勢下國有企業宣傳思想工作的幾點思考[J].工會博覽，2019（01）：32-33.

[2]楊承錫，馬璇，馬海波.加強國有企業宣傳思想文化建設的思考——以馳宏鋅鍺會冶分公司為例[J].新西部，2018（02）：35+34.

（作者單位：山西焦煤黨委宣傳部（新聞中心），山西 太原030024）