民生表情

■ 生育福利 最近，杭州一公司為女性開設招聘會，員工可以帶著孩子上班。因為公司做的是家庭育兒APP，特別歡迎婚育期女性，尤其是寶媽前來應聘。為鼓勵生育，公司甚至還為已婚未孕的員工免費提供驗孕棒。

■ 就業扶貧驛站 安徽省蒙城縣板橋集鎮桂光村充分發揮外出返鄉能人作用，積極搭建村級就業扶貧驛站，不僅為村民就業找到了出路，還帶動了貧困戶增收。圖為工人在加工電子產品的線路。

■ 社區微型養老院 浙江省金華市探索以居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的嵌入式社區微型養老院。

漫畫

■ 用機器人養老靠譜嗎？ 中國60周歲及以上老年人口已經超過2.4億人，隨著人口老齡化加重，養老壓力不斷增加，養老服務機器人也日漸興起。盡管養老服務機器人已具雛形，前景廣闊，但從現實的應用情況來看，養老服務機器人的使用似乎還有更大的改進空間。

大數據

■ 人均商業保險保單2.89張 9月13日，中國太保攜手普華永道發布《中國保險消費者白皮書》。《白皮書》顯示，商業保險消費者去年人均保單2.89張，已婚人群比單身更愿意買保險，但消費者保險觀念仍停留在為本人投保階段。

微博

■ @經濟觀察報 【國務院常務會議：抓緊研究適當降低社保費率】近日召開的國務院常務會議強調，目前全國養老金累計結余較多，可以確保按時足額發放，在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。中國財政科學研究院財政與國家治理研究中心主任趙福昌認為，當前宏觀背景下，要穩定經濟增長，不能通過稅收增收來增加企業的負擔，而適當降低社保費率，要以一定的數據測算為基礎。

■ @撫順審計 【生與不生，要在“養”上破題】生雖說不易，養卻更難。鼓勵生育，應對老齡化挑戰，改變不利于經濟發展的人口結構，完善生育家庭稅收、教育、社會保障、住房等政策，減輕生養子女負擔或是當下急需提上日程的課題。

■ @21世紀經濟報道【廣東出臺“實體經濟新十條”是一場及時雨】“新十條”的及時出臺，可以幫助廣東制造業應對國內外需求放緩帶來的一些挑戰，為企業減負，特別是執行全省統一的企業養老保險單位繳費比例，單位繳費比例高于14%的按14%執行，可以消除企業恐慌。

■ @段郎說事【以房養老試點4年承保不足百戶】截至目前，全國僅幸福人壽一家保險公司實際開展了以房養老保險相關業務。到今年7月底，幸福人壽累計承保99戶家庭，其中北上廣地區接受程度較高，三地保單數占比為80%。

■ @時間視頻【事死如事生，生死應被同等重視】“應該把安寧療護單獨納入醫保體系，像對待出生一樣。”“手牽手”臨終關懷項目負責人黃衛平介紹，人們觀念在轉變，與大量需求不符的是，安寧療護的床位、從業人員均不足。很多走向終點的人默默躺在床上呻吟，得不到專業療護。

■ @無錫發布 【無錫職工養老保險延長繳費新政出臺】近日，江蘇省無錫市職工養老保險延長繳費新政正式出臺。與以往不同的是，新政更為寬松，職工延繳至“滿15年”即可領取養老金。此外，延繳方式更靈活，今后只要所在企業同意，延繳人員可以職工身份繳納社保費。

見聞

■ 推進“證照分離”改革 從今年11月10日起，全國第一批上百項涉企行政審批事項推進“照后減證”，對不必要設定審批、市場機制能夠有效調節、可由行業自律管理的事項直接取消審批或改為備案，并加強市場經營過程的監管。對目前不能取消審批、但通過事中事后監管能夠糾正不符合審批條件行為的審批事項實行告知承諾制，由市場主體作出承諾、達到審批條件即可獲批經營，發現與承諾不符的依法撤銷審批決定并從重處罰。

■ 人社部印發《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》 近日，人社部印發《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動方案》。《方案》提出了五個方面的重要舉措。一是全力推進就業扶貧。二是持續推進技能扶貧。實施技能脫貧專項行動，深入開展技能脫貧千校行動，增強貧困地區職業培訓供給能力。三是全面落實社會保險扶貧政策。推進貧困人口社會保險應保盡保，逐步提高城鄉居民基本養老保險待遇水平，防范因工傷、失業致貧返貧。四是不斷加強人事人才扶貧。五是加大深度貧困地區支持力度。

■ 深化醫藥衛生體制改革2018年下半年重點工作任務 國務院辦公廳日前印發《深化醫藥衛生體制改革2018年下半年重點工作任務》，要求加快完善全民醫保制度。工作任務清單是：制定完善中國特色醫療保障制度改革方案；提高基本醫保和大病保險保障水平，居民基本醫保人均財政補助標準再增加40元，一半用于大病保險。同步提高個人繳費標準；擴大職工醫療互助覆蓋面，促進醫療互助健康發展；深化醫保支付方式改革；全面落實異地就醫結算政策，擴大定點機構覆蓋面；等等。

■ 全國社保局長會議和社會保險基金監管座談會召開 8月23日，人社部黨組成員、副部長游鈞在全國社保局長會議和社會保險基金監管座談會上指出，要全面貫徹落實黨中央各項決策部署，推動建立企業職工養老保險基金中央調劑制度、全面實施全民參保計劃、建立全國統一的社會保險公共服務平臺、打贏社會保險扶貧攻堅戰等社會保險重點改革任務落實落地。要不折不扣貫徹落實機構改革重大決策部署，確保按時完成各項改革任務。要進一步加強基金監管，防范、化解社會保險領域重大風險。要貫徹落實國務院“放管服”改革和“互聯網+政務服務”要求，提升人民群眾對社保服務的滿意度。

■ 財政社保和就業支出增長 上半年，全國財政社會保障和就業累計支出16482.18億元，比去年同期增長11.3%。其中，中央本級支出607.98億元，比去年同期增長10.6%；地方支出15874.2億元，比去年同期增長11.4%。從重點支出情況看，財政對基本養老保險基金補助支出6416.86億元，比去年同期增長12.7%。截至6月底，中央財政已撥付2018年企業職工基本養老保險補助資金4330.51億元、城鄉居民基本養老保險補助資金1137.69億元。

熱詞

■“五環內人群”

曾經有一首《五環之歌》，紅遍了整個網絡。拼多多電商平臺CEO黃崢提出了一個“五環內人群”概念，按其描述，這個詞語既實也虛，實是指居住在北京五環以內的恒產人群，虛是泛指中高端消費群體。

■“下沉人群”

是指在消費層級中，位于三四線城市的消費人群，這類人群是潛在的互聯網消費空白，相對于一線城市的消費人群更具挖掘潛力。

天下

■ 韓國或加快進入超老齡社會的經濟陷阱 目前，韓國65歲以上人口占總人口比重達14.2%，同時，韓國適齡勞動力首次呈現了減少的趨勢，意味著韓國已面臨“人口峭壁”。據預測，2026年韓國65歲以上的人口將超過總人口的20%，將會徹底陷入“超老齡社會”的經濟陷阱。

■ 俄羅斯修正養老金改革計劃 最近，俄羅斯總統普京在電視演講時說，延遲退休年齡已被拖延數年，導致通貨膨脹和貧窮率上升的風險提升，繼續推遲將會威脅到俄羅斯社會的穩定性和安全性。早前俄羅斯杜馬通過了該法案，其規定，從2019年開始，俄羅斯男性的退休年齡將逐漸從60歲提高到65歲，女性從55歲提高到63 歲。普京對此前備受爭議的養老金改革計劃稍作緩和，宣布俄羅斯女性退休年齡將從55歲提升至60歲，男性退休年齡將從60歲提升至65歲。

見識

■ 醫療和教育是未來由中等收入向高收入改革的關鍵行業。

——社科院經濟研究所副所長朱恒鵬表示，醫療行業是培養創新力、培育社會自治能力、建立社會信用最重要的行業。從長期來看，如何把高學歷、高智商人才釋放出來，如何培育社會自治、行業自治能力，如何拓展社會自治能力。這些涉及到一個很關鍵的要點，醫療和教育都是未來由中等收入向高收入改革的關鍵行業。

■ 目前還不具備一步到位實行統收統支的客觀條件。

——中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示，企業職工基本養老保險基金全國統籌的目標模式是在全國范圍內實現基金統收統支。但在目前啟動實施全國統籌的初期，鑒于現實，還不具備一步到位實行統收統支的客觀條件。采取基金中央調劑制度符合國情，是實現養老保險全國統籌的起步階段跨出的第一步，是比較穩妥的明智之舉，將為今后逐步推進全國統籌朝著長遠的目標模式發展奠定扎實的基礎。

■社保費征收體制改革揭示面臨的三重挑戰。

——清華大學公共管理學院助理教授蒙克表示，從跨越中等收入陷阱這一視角看來，社會保險費征收體制改革揭示了我國所面臨的三重挑戰：我們既要為人口老齡化重壓之下的社保體系融資，又要加大教育投入實現勞動力技能升級從而成為高收入經濟體，還要避免過高的社保負擔造成一個以高失業率為重要特征的不平等社會。

報告

■ 《2017中國互聯網公益發展報告》 最近，北京師范大學中國公益研究院聯合國際公益學院發布《2017中國互聯網公益發展報告》。《報告》總結認為，經過多年發展，我國互聯網公益已經進入公益行為與互聯網生產生活高度融合、互聯網技術深度成為公益創新首要前提的3.0階段。中國互聯網公益在參與人群、動員能力、惠及領域及業態模式等方面在全球處于領先位置。

■ 《中國互聯網絡發展狀況統計報告》 最近，中國互聯網絡信息中心第42次發布《中國互聯網絡發展狀況統計報告》。《報告》顯示，截至2018年6月30日，我國網民規模達8.02億人，互聯網普及率為57.7%;其中，手機網民規模已達7.88億人，網民通過手機接入互聯網的比例高達98.3%。我國在線政務服務用戶規模達到4.70億人，占總體網民的58.6%，有42.1%的網民通過支付寶或微信城市服務平臺獲得政務服務。

■ 《共享經濟下的便民服務創新——基于開放式繳費服務模式的研究報告》 最近，國家信息中心分享經濟研究中心聯合中國光大銀行發布的《共享經濟下的便民服務創新——基于開放式繳費服務模式的研究報告》顯示，開放共享模式能夠低成本、高效率、批量化上線繳費項目，每接入一個繳費項目，即可節省市場拓展、系統開發、網絡建設、硬件設備等費用約30萬元，如果全社會繳費項目均采用開放共享模式，將節約社會投入上千億元。 未來，“一個賬號，一個平臺，全生命周期服務”成為生活繳費服務的發展趨勢。開放式繳費平臺整合的業務類型會不斷豐富，將覆蓋生產生活過程中涉及到的各類收費項目，貫穿個人從出生、到幼兒園、到學習、工作和居家生活，再到退休養老的全生命過程。用戶只需申請“一個賬號”，在“一個繳費平臺”上，就可以享受每天24小時、全年365天全天候、全方位、全覆蓋的繳費服務。

■ 《2018年中國海歸就業創業調查報告》 最近，全球化智庫與智聯招聘聯合發布《2018年中國海歸就業創業調查報告》。《報告》聚焦以“90后”為主的新生代海歸群體在留學前后的發展變化和就業、創業情況，并對海歸對于留學與回國的選擇、留學安全的認知等熱點話題進行了調查。海歸群體活躍在中國經濟快速增長的各個領域，除擔任跨國公司在中國的高管外，也在本土國有和民營企業任職，幫助中國企業“引進來、走出去”。律師、會計師、咨詢師等高端服務業也聚集了很多海歸，在中國企業國際化的過程中扮演了重要的角色。更有一批具有專業背景和國際溝通能力的海歸人才進入國際組織任職，推動了中國參與全球治理的進程。與此同時，創業海歸們帶來大量高精尖技術和現代企業管理理念，引入風險投資、國際資本及各種新的融資方式，帶來多樣化的產業選擇，推動了國內在互聯網、文化教育等領域的發展，促成了更多的國際合作。