周彩玲 張香蘭
(徐州醫科大學附屬第三醫院,江蘇 徐州221003)
職業體檢目的主要是發現、檢索職業危害易感群體,及時發現健康受損情況,以予以有效的治療,為職業危害評估與治療效果提供重要依據[1]。相關報道表明[2],人性化護理對職業體檢開展具良好效果,可通過提高人們對職業體檢認知度,使得體檢得以順利開展。為進一步驗證該護理模式的效果,就選取的17378例職業體檢者資料加以探究,作下列報告。
1.1 一般資料 對本院2017年3月至2017年11月接收的17378例職業體檢者資料加以探究;將可正常交流者納入,將配合度差者排除;分成2組,對照組(8689例)年齡22~58歲,平均(38.54±4.22)歲,男女比7475:1214;實驗組(8689例)年齡21~60歲,平均(37.25±3.85)歲,男女比7476:1213;文化程度:5842例初中及以下,8894例高中及大專,2642例本科及以上;2組基線資料對比均無統計學意義(P>0.05)。
1.2 方法 對照組行常規護理工作,護理人員向體檢者說明體檢流程及體檢全過程中相關注意事項,協助其填寫資料,并正確指導其開展體檢項目;實驗組在此基礎上行個性化護理工作,每次體檢均由導醫領著體檢(1)體檢前:保持體檢室干凈、整潔,及時調整溫濕度,保持空氣清新;于休息區張貼體檢傳單,以提高體檢者認知度。備好血壓計、體溫表、聽診器等體檢相關物品,以溫和的語氣告知體檢者提前預約,并囑其禁煙酒,切勿食用高蛋白、高蛋白食物;檢查前1d零點后需完全禁水、食,檢查當日指導體檢者填寫資料,并告知其需予以X線檢查、抽血、B超等項目,盡可能衣著寬松衣服;女生生理期不可進行尿檢與婦科檢查。(2)體檢時:護理人員以溫和、熱情的態度接待體檢者,并對其提出的疑問予以詳細講解,以獲取體檢者的信任感,積極配合各項檢查,可通過聊天等方式為體檢者營造和諧、愉悅的氛圍;需著重關注殘疾、老年等特殊體檢群體,以減少不良事件發生,建立和諧的醫患關系。(3)體檢后:為體檢者建立檔案,并詳細記錄其各項檢查結果,及時予以健康評估;護理人員依據檢查的結果,針對性對體檢者實施個性化的健康教育,并囑其定期予以檢查,及時向體檢者說明體檢報告具體情況及相關注意事項;為患者制定科學的飲食計劃,囑其切勿食用辛辣刺激性食物;詳細講解藥物使用情況及可能出現的不良反應。
1.3 觀察指標與評定標準 對2組體檢效果與滿意度情況均予我院自制問卷調查表予以評估;前者包括體檢時間等方面;后者包括服務態度等方面;各項總分皆10分,護理滿意度與分值呈正相關。

2.1 兩組體檢效果對比 實驗組體檢效果較之對照組顯著更優,P<0.05。見表1

表1 兩組體檢效果對比
注:組間比較,aP<0.05
2.2 兩組護理滿意度對比 實驗組護理滿意度較之對照組顯著更優,P<0.05。見表2

表2 兩組護理滿意度對比分)
注:組間比較,aP<0.05
隨著社會逐步發展,人們的就醫觀念愈來愈高,且對體檢環境要求隨之提高。常規護理模式無法滿足于體檢者要求,為降低醫療糾紛發生率,提升醫療水平,本文針對選定的8689例職業體檢者開展人性化護理工作,且取得滿意效果。
研究中護理人員對實驗組于常規護理基礎上實施人性化護理,首先為其創設良好的體檢環境,于室內擺放綠植,以減輕體檢者緊張情緒;同時于侯檢室放置體檢宣傳單,加強體檢者對體檢知識的了解度及其對健康體檢重要性的意識[3]。其次,護理人員與體檢者建立良好的關系,針對不同文化程度體檢者予通俗性語言對其予以健康教育,詳細講解職業體檢的目的、意義及體檢時相關注意事項,以緩解其焦慮、緊張等心理狀態,并積極配合醫護人員工作;護理人員時刻以標準姿態負責秩序,并全程引導體檢者,始終秉持一切一人為本的護理理念,對體檢者予以優質服務,以贏取患者信任感與滿意度[4]。同時,護理人員于執行任務時需謹記工作重心,給予體檢者足夠的關心與照顧,從而促使醫療服務水平得以整體提升[5]。導診崗位的建立為護理過程中最關鍵的步驟,通過調整并優化體檢者職業體檢的整個流程,并安排專業的導診人員向體檢者耐心做好各項體檢工作,針對特殊的問題給予針對性解決,以溫和的語氣回答體檢者提出的疑問,且采取有效措施予以處理,從而提高體檢者的護理滿意度[6,7]。通過分析與調查,本研究結果發現:實驗組體檢時間、開展效率及結果信任度均優于對照組,且服務態度、禮儀規范、工作效率、疑問解答等分值均更高;可知職業體檢中應用人性化護理可提高體檢效果與護理滿意度,這與鐘曉珊、陳嘉迪[8]等人文獻結果相類似。由于受時間、環境等因素制約,本文對兩組護理不良事件發生情況未予以報告,待深入研究再作完善。
綜上所述,于職業體檢過程中,人性化護理工作的開展顯得尤為重要,不僅促使體檢效果提升,而且顯著提高滿意度,值得醫院推廣、應用。