段佳麗
(山西潞安集團慈林山煤業公司夏店煤礦,山西 長治 046200)
在全民從嚴治黨這一理念被納入到中國特色社會主義發展戰略中后,煤礦企業在發展過程中也面臨著一種全新的發展形勢與任務,這也直接促使煤礦企業黨建工作面臨著全新的發展要求。煤礦企業在實際發展過程中一定要堅持貫徹我黨領導,真正結合新時代發展需求來對黨建工作組織機構進行完善,對其進行有效的創新與完善,積極探索出新的黨建方式與途徑,從而才能更好地發揮出我黨組織的政治核心作用,進一步促進煤礦企業發展與進步。
不管是在任何時候黨建工作都不會過時,在企業發展過程中也扮演了十分重要的角色,煤礦企業在越發激烈的競爭市場之下,要想得到更為良好的發展,必然要投入足夠的時間與精力來對黨建工作進行完善,以此來對整體與個人之見的利益矛盾進行有效的協調,從而才能促使煤礦企業經濟效益、社會效益得以提升。可是,就現如今時代背景下煤礦企業發展實際來看,很多煤礦企業在開展黨建工作的時候,還存在較多的問題,很多企業在實際發展過程中還是沒有對這一項工作起到足夠的重視,黨建工作并沒有真正的落到實處;還有部分企業黨員干部素質則有待于提升,在這種現狀之下,煤礦企業黨建工作的實施自然而然也就會受到影響,最終煤礦企業經濟效益也就無法得以提升。由此可見,在新時代背景之下,雖然黨建工作的重要性一提再提,但是依然還是有部分煤礦企業沒有意識到這一項工作的價值,在實際工作過程中存在這樣那樣的問題,直接對黨建工作的落實造成了較大的影響。
在新時代背景之下,要想抓好煤礦企業黨建工作,首先一定要對黨建工作制度進行完善,做好這一項工作能夠對黨建工作的實施起到一定的約束效果。為此,煤礦企業在實際發展過程中,可以結合自身實際來制定出長遠且能夠可持續發展的戰略目標,通過黨建工作制度的完善來促進煤礦企業黨建工作質量得以提升。具體而言,首先可以先構建出完善的考核評估機制,堅持以現代績效管理理論作為指導來對黨建工作評估機制進行明確;其次,在制度完善過程中煤礦企業一定要貫徹落實十六字方針,做好民主集中制度建設,這樣才能在煤礦企業內部形成較為良好的黨建氛圍,將這一項工作真正的落到實處。除此之外,還需要對黨員教育管理機制進行完善,因為只有做好這一項制度完善才能促使煤礦企業內部黨員思想政治素養得以提升,進一步提高煤礦企業黨建工作質量。
在新時代背景之下,要想抓好煤礦企業黨建工作,還需要加強基層黨組織建設,積極構建出有效的煤礦企業內部黨組織工作運行機制,這樣才能將我黨組織的作用發揮到最佳。首先,煤礦企業在發展過程中一定要抓好“四好”領導班子建設;其次,煤礦企業在發展過程中還需要不斷提高企業領導人員思想與決策水平,通過對其進行理論教育來促使企業領導人員各方面素質與能力得以提升。除此之外,普通黨員在煤礦企業黨建工作之中的價值也十分顯著,煤礦企業在加強基層隊伍建設的時候也不能遺忘這一面,需要嚴把黨員入口關,這樣才能真正確保黨員素質,為之后的黨建工作奠定較為良好的基礎,從而真正為煤礦企業健康發展奠定較為良好的基礎。
在新時代背景之下,我國整個市場經濟環境也發生了較為顯著的變化,煤礦企業在這一時代背景之下自然而然也會遇見各種全新的問題和困難,可是即使是這樣黨建工作也不能放松,反而需要結合時代背景來對黨建工作方式進行創新,以此來為煤礦企業黨建工作的順利實施奠定較為良好的工作環境,最終促進煤礦企業得以發展和進步。具體而言,煤礦企業在展開黨建工作的時候,可以結合時代發展背景積極應用互聯網與新媒體來進行黨建工作教育,通過這一方式來為黨建工作的實施提供較為良好的外部環境,促使煤礦企業內部員工思想政治得以提升,最終也就能夠更好地將黨建工作有效的落實下去。
在新時代背景之下,要想抓好煤礦企業黨建工作,除了上述幾點之外,煤礦企業還需要盡可能提高黨建工作隊伍的素質,這也是開展黨建工作的基礎與關鍵。在新時代背景之下,煤礦企業如果不能做到與時俱進也就自然而然會被時代所淘汰,所以說,煤礦企業在發展過程中還需要加強對高素質黨員干部隊伍的培養,借助于有效的手段來提高黨建工作隊伍綜合素養,有序的推進黨務工作,將科學發展觀有效的落實下去,從而也就能夠進一步提高煤礦企業黨建工作隊伍素質與戰斗力,真正抓好煤礦企業黨建工作。
綜上所述,煤礦企業在新時代背景之下也面臨著全新的發展需求,再加上這一工作本身就是一項長期且艱巨的任務,要想真正做好這一項工作一定要在發展過程中堅持堅守全面從嚴治黨這一主線,堅定不移的堅持我黨對于企業的領導,然后結合實際來進行針對性的戰略引導與布局,從而才能進一步促使煤礦企業得以發展和進步。