促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的思考與實(shí)踐

劉 鵬

(中石化中原石油工程有限公司井下特種作業(yè)公司，河南 濮陽 457000)

在深化企業(yè)改革、有效加快發(fā)展的過程中，如何將企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，做好新形勢(shì)下的思想政治工作，是企業(yè)黨委面臨的一個(gè)重大課題，也是一個(gè)仁者見仁、智者見智的常新話題。近年來，井下特種作業(yè)公司按照上級(jí)黨組織的要求，緊密結(jié)合單位實(shí)際，圍繞增強(qiáng)黨建思想政治工作的要求，進(jìn)行了積極有益的探索，為企業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和思想保障。

一、提高認(rèn)識(shí)，把握重點(diǎn)

(一)緊貼生產(chǎn)實(shí)際

黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)化思想政治工作才能凝聚和發(fā)揮全員的力量，推動(dòng)素質(zhì)提效、速度提效、質(zhì)量提效。在工作中，要著力在解決生產(chǎn)中的瓶頸問題上下功夫，切實(shí)做好管理精細(xì)化、技術(shù)效益化、崗位規(guī)范化的各項(xiàng)具體工作。要強(qiáng)化教育引導(dǎo)、理念植入，讓“安全就是最大的效益”、“辛苦不是考核指標(biāo)，要以效益論英雄”、“辦法總比困難多”等工作理念深入人心。

(二)突出人本管理

企業(yè)思想政治工作面對(duì)的是廣大職工，盡管每個(gè)職工在思想、性格、知識(shí)、能力等方面有差異，但都有獨(dú)立和高貴的人格，都有在受到教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策的同時(shí)，得到尊重、理解、關(guān)心、幫助的權(quán)力。在新的發(fā)展時(shí)期，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出了素質(zhì)高、見識(shí)廣、重自我、講平等等特點(diǎn)，對(duì)尊重、理解提出了更高的要求。首先要擺正位置，學(xué)會(huì)換位思考。所謂擺正位置，就是要在開展思想政治工作過程中屏棄過去那種高人一等的“官架子”作風(fēng)，選準(zhǔn)思想政治工作的切入方式，與職工打成一片，形成一種朋友式的融洽關(guān)系，讓枯燥的說教變成朋友之間推心置腹的溝通和善意的提示引導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。換位思考，就是在開展思想政治工作過程中，要首先學(xué)會(huì)站在職工的角度看待和思考問題，體味職工的感受，設(shè)身處地地替職工考慮和著想，克服過去思想政治工作存在的不切合實(shí)際的“兩張皮”現(xiàn)象，使思想政治工作更加緊貼實(shí)際，更加富有“人情”味，充分體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)心、尊重和理解，滿足職工的心理需求，從而達(dá)到事半功倍的效果。

(三)抓好教育創(chuàng)新

社會(huì)的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，老套的思想政治教育已不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。首先，由單純的灌輸式教育轉(zhuǎn)為辨析式教育。“唯一正確答案”的灌輸教育已不能迎合教育對(duì)象的心理需要，筆者認(rèn)為以事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，通過辨析各種信息的真?zhèn)魏蜐撛谟靡猓瑵撘颇龑?dǎo)職工自主選擇正確的立場。其次，顯性宣傳與隱性教育相結(jié)合。在開展常規(guī)思想教育的同時(shí)學(xué)會(huì)寓意教育貫穿各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到潛移默化、潤物細(xì)無聲的效果。

二、持續(xù)提升執(zhí)行力

成事之道，贏在執(zhí)行。執(zhí)行力就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。提高執(zhí)行力是推進(jìn)工作的根本途徑。

要增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)。每個(gè)人都要有凡事動(dòng)手操作的意識(shí)，不停留在口頭上，而是要落實(shí)在行動(dòng)上，對(duì)所有的任務(wù)都有按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成的習(xí)慣。同時(shí)，把每一項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行當(dāng)作鍛煉自我、完善自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的難得機(jī)遇，變“要我干”為“我要干”，創(chuàng)造性地開展工作，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

要提高執(zhí)行水平。每一個(gè)執(zhí)行者都要具備履行職責(zé)所必須的能力素質(zhì)，通過精細(xì)、無偏差的工作，來不斷提高執(zhí)行的質(zhì)效和水平。這就決定了我們必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定和理論上的清醒，掌握做好本職工作所必需的知識(shí)，在謀劃中理清思路，任何事情著手前都經(jīng)過認(rèn)真思考和籌劃，此所謂先謀而后動(dòng)，謀定而后生。通過這樣的思考和謀劃，工作就會(huì)有很強(qiáng)的邏輯性和系統(tǒng)性，不會(huì)造成顧此失彼的結(jié)果，也才會(huì)收到事半功倍的效果。

要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)行理念。不同的執(zhí)行理念就會(huì)產(chǎn)生不同的執(zhí)行效果，要敢于破除不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的思想觀念、精神狀態(tài)和工作機(jī)制，做解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。強(qiáng)化時(shí)間觀念，馬上辦。學(xué)會(huì)用“倒計(jì)時(shí)法”安排工作任務(wù)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都設(shè)定一個(gè)最后期限，并告訴自己，在這個(gè)期限內(nèi)必須無條件地完成。這樣，工作就會(huì)變得井然有序。注重工作細(xì)節(jié)，要做好。細(xì)節(jié)決定執(zhí)行的質(zhì)量，在做工作之前在頭腦中按照一定的構(gòu)思把這項(xiàng)工作從頭到尾假想一遍，從而弄清楚這項(xiàng)工作要做好需要注重哪些細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能有任何疏漏。敢于直面矛盾，要?jiǎng)?chuàng)新。執(zhí)行中，難免會(huì)遇到這樣或那樣的矛盾和問題。如果遇到矛盾和問題就繞道走，不能去面對(duì)，多半是實(shí)現(xiàn)不了目標(biāo)的。直面矛盾、研究矛盾、解決矛盾的勇氣和能力越強(qiáng)，執(zhí)行力才會(huì)越強(qiáng)，創(chuàng)造力才會(huì)越強(qiáng)。我們常講創(chuàng)新，創(chuàng)新就是發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題，解決別人解決不了的問題。而這些問題，常常隱藏在各種矛盾之中，解決矛盾就是創(chuàng)新的開始。