國有企業紀檢干部如何學習貫徹好《中國共產黨紀律處分條例》

杜彥君

(陜西投資集團有限公司，陜西 西安 710061)

《中國共產黨紀律處分條例》提出，企業各級紀檢監察干部在執紀過程中，把握問題導向，切實運用好紀律處分條例這把行動標尺，加強從嚴治黨。把提升責任感、使命感堅定思想政治方向作為主要改進方向，確保條例落實落細，維護黨內純潔性和嚴肅性，為持續凈化黨內政治生態，提高國企經濟效益提供紀律保障。

一、國企紀檢干部深入貫徹《處分條例》的重要性

面對經濟新常態和產業加速轉型升級的大背景，國企作為國民經濟的重要部分，只有堅定中國特色社會主義事業發展之路，以習近平總書記對新時期下國企改革方向做出的新部署作為戰略體系，加強基層黨建，完善黨內法規制度建設，以最新修訂的廉政準則和黨內處分條例作為標準，才能從根本上踐行從嚴治黨管黨的政治任務，這也是解決當前黨內存在的諸多問題的必然要求。中央于2018年修訂了《中國共產黨紀律處分條例》，這是較為重要的一次黨內法規修訂案例，對各級黨組織、黨支部、黨員干部，特別是基層紀檢隊伍的工作行為進行了規范。進一步嚴明了黨內的政治紀律、思想紀律和行為紀律，維護了黨中央執政的權威性，釋放著強烈的扎緊制度、從嚴管黨的信號。面對黨建紀律建設的新形勢，特別是部分基層黨組織尚存在的違紀現象，迫切需要推進黨紀律處分條例的運行。紀律處分條例是每位紀檢干部的行為準則和規范，只有用紀律建設來保證黨章的遵循，將監督管理貫穿于整個過程，堅持依法治黨、依規治黨的有效銜接，促進企業健康發展。

二、紀檢干部如何學習好《處分條例》

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》具有顯著的時代性、政治性、針對性，要抓住其內涵并宣傳落實，需要每個企業的紀檢監察機構開展專題培訓和學習課程。學習包括習近平總書記關于黨內紀律和規矩的重要闡述，分析并梳理黨的十八大以來關于全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的新要求，開展紀律教育，并對其內容展開深入講解。運用大量真實有效的數據和鮮活的案例，加深學員的認知，將理論與實踐相結合，提高紀檢干部的政治站位和執紀能力，增強他們的使命感和責任感。學習教育意義深刻，能進一步提高紀檢干部的履職自覺性，要對條例的重點條文進行深入解讀，把握條例規定要求，樹牢四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護，把學習成果轉化到工作時間中來，準確運用監督執紀的四種形態，更好地履行監督執紀問責職責，為企業構建風清氣正的工作風、政治生態發揮作用。

(一)正確理解精神實質

企業基層黨組織要理解《紀律處分條例》的精神實質，將其放到黨建、法規制度建設的總體部署中來，從頂層設計出發，向下強化制度落實力度，賦予制度更高的執行力。其次，要把條例與企業的各項管理和考核工作聯系起來，將其上升到更為重要的位置，作為崗位的綱領性文件。要因地制宜地運用好各項規程和制度，具體問題具體分析。從廣義上來說，紀律處分條例對于紀檢干部來說是他律，而只有強化自律意識才能真正發揮紀律處分條例的作用，在懲處干部違紀行為時既是警示也是保護，要讓每位紀檢黨員都認識到監督監察的紅線和底線，堅決不踩雷、不越線，時刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴。

(二)豐富學習途徑

為了深入貫徹好紀律處分條例，各級黨組織開展專題學習會、研討會等多種方式，方式全方位、多角度地理解條例的范圍。對照修訂之前的條例內容，做到活學活用。學習并貫徹好處分條例是企業文化建設的根本性任務。要讓紀檢人員堅持學一步、升一步，準確把握條例的真正內涵，在企業內部各部門中營造濃厚的遵紀守法的氛圍。凸顯政治性、科學性和嚴謹性，讓紀檢工作變得更有指導性和操作性。不管是生產生活，還是工作實踐，都應注重環環相扣，形成完整的紀律實施鏈，抓住少數關鍵問題，健全長效管控機制，強化黨員的責任意識、紀律意識，提升他們的執行能力。基層黨組織也要以嚴明的紀律來教育黨員，立足小事，通過常教育，對問題早發現早處理，加大紀律條例的約束力，讓紀檢人員帶著問題聯系工作去學習，做到熟練掌握、科學運用。要豐富載體引導學，充分發揮紀委部門的職能作用，協調企業管理部門抓好紀律處分條例的宣傳教育工作，通過舉辦“四種形態”的講座進行廉政談話，開展黨紀條規的各項測試。

三、結論

國企要提高站位專題學，組織紀檢干部隊伍進行條例學習，開展集中研討和提議，強調“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的重要性，要從紀檢人員的責任擔當意識、紀律意識和行為規范出發，全面做好從嚴治黨的基礎性任務，結合督查、責問制度將理論宣傳落實到位。