新常態下創新開展煤礦黨建工作的思路及舉措

譚利忠

(山西省大同煤礦集團公司云岡礦組織部，山西 大同 037017)

黨建工作作為國有企業發展的重要基礎，在煤礦企業以往的發展中起到了良好的推動作用。隨著近些年經濟形勢的轉變，各種機遇和挑戰紛至沓來。要實現新時期煤礦企業的進一步發展就必須強化企業內部的黨建工作。轉變工作方法和工作思路，提出各種新的措施，充分發揮黨組織在企業發展過程中的重要作用，實現煤礦企業在新時期的進一步發展。

一、新常態下煤礦企業黨建工作面臨的形勢分析

我國在過去的一段時間內煤炭的產量較多，出現過剩現象較為嚴重，煤炭供大于求的后果就是造成煤炭市場較為低落。但是隨著近些年來我國市場形勢的轉變，對煤炭的需求量也在不斷升高。黨建工作作為煤炭企業發展的重要推動性力量，在近些年的煤炭企業發展過程中起到了重要作用。通過強化黨建工作，使得企業內部凝聚力和向心力得到加強，有效的提高了企業的生產水平。新時期的社會環境和市場環境都發生了較為明顯的變化，因此企業黨建工作也面臨著新的形勢。下文將就新常態下我國煤礦企業黨建工作面臨的新的形勢進行分析。

(一)黨建方法創新程度不夠

社會形勢和市場形勢的變化使得現階段在開展煤炭企業黨建工作過程中出現了一些新的問題。這就使得一些傳統黨建工作的工作方法不再適應當前的工作形勢。因此必須對黨建工作的方法進行創新，在保留傳統黨建工作過程中所采用的各種好的方法的同時加強方法創新，實現黨建工作效果的提高。……