高校學生會干部的工作原則、方法和藝術

韓延波

(大連海洋大學，遼寧 大連 116023)

一、高校學生會干部的工作原則

(一)理論與實踐相結合

學生會干部缺乏理論知識，工作上就不能掌握認識問題和解決問題的正確方法；不了解學生的實際情況，工作上就容易存在盲目性。因此，學生會干部必須堅持理論與實踐相結合的原則。

(二)服務同學與提升自我相結合

學生會干部在各項工作中都應當堅持一切為同學的基本原則，真正做到為同學服務，為學生辦實事、解難事、做好事。同時學生會干部作為學生群體中的先鋒模范，應當充分發揮自身的榜樣力量，更應注重自我綜合素質的提升。這就要求學生會干部把服務同學與提升自我結合起來。

(三)繼承與創新相結合

學生會干部具有應變力和創新力，不僅是新時期下高校對學生會干部的內在期望，更是學生會干部工作取得成績的根本要求。學生會干部應當既繼承和發揚長期以來形成的優良傳統和寶貴經驗，又積極探索新時期下學生工作的新途徑和新方法，適應新形勢下學生工作的新要求，從而提高工作的實效性，有利于學生工作的向前發展。

二、高校學生會干部的工作方法

(一)制定工作計劃，實行目標管理

學生會干部在工作中作為為同學服務的群體，應當深入學生內部，了解學生需求，做出切實可行的工作計劃。計劃內容應包括開展工作的目的及意義、工作的實施及安排等。工作計劃制定后，要根據教師的指導及同學的意見加以修改及補充。起草工作計劃，能夠幫助學生會干部理清工作思路，掌握工作內容，使學生會干部深入了解學生意見，有利于學生會工作的順利開展。

(二)總結工作方法，合理安排時間

學生會干部要善于總結工作的方式方法及工作中出現的疏忽和漏洞，虛心聽取老師和同學的意見和建議，為以后工作的開展提供參考和依據。在繼承和發揚學生會工作優良傳統的基礎上，創新工作方法，合理運用工作時間。學生會干部作為學生群體中的優秀代表，要正確處理好學習與工作之間的關系，學會勞逸結合。在學習中刻苦鉆研，充分運用學習時間掌握專業知識。在工作中要時刻明確工作目標，善于學習以往的工作經驗，對于每項工作都要制定嚴格的時間限度，確保高效完成工作任務。

(三)強化服務意識，重視網絡應用

學生會干部作為高校開展學生工作的重要樞紐，應當強化服務意識，提高服務水平。要深入學生群體，幫助學生解決實際困難。可以利用網絡平臺建立起班級和同學的組織關系，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過網絡平臺，學生會干部可以深入學生群體，及時了解學生思想狀況，快速有效解決學生反映的問題，切實解決學生基層問題。同時有利于學生會工作的順利開展，能夠加大學生的參與度，充分調動學生的參與性、創造性，對廣大學生之間的信息交流和共享起到積極作用。

三、高校學生會干部的工作藝術

(一)角色定位的藝術

學生會干部作為學生工作中的組織者和管理者，身份的雙重性賦予學生會干部一定的權利，但同時學生會干部也要履行一定的義務。學生會干部應該具有奉獻精神，真正做到為同學著想、為同學服務。學生會干部作為學生群體中的先鋒模范，要學會勤奮進取，嚴于律己，提高學習成績，充分發揮旗幟作用，進而增強在廣大學生中的說服力和影響力，提高學生工作效率和質量。在工作、學習、生活中，對于不同角色都能有全面的認識，準確定位。能夠走近基層，改善學生會干部與同學之間的關系，才能贏得廣大學生的支持和理解，發揮自身積極作用，推動學生工作順利開展。

(二)協調溝通的藝術

學生會干部要學會協調和處理好各種關系，積極維護廣大同學的根本利益。學生會干部在日常工作中應當與上級領導多溝通交流，借鑒以往的工作經驗，明確工作目標，把握正確的工作方法，減少失誤，確保工作的順利完成。善于聽取老師的意見和建議，不斷提高自身能力。充分協調好老師與同學之間的關系，做好上傳下達的橋梁作用。密切聯系同學，及時獲取同學的困難信息，幫助同學解決實際問題；妥善解決同學間的矛盾，減少溝通障礙；虛心聽取同學溝通反饋的意見和建議，對自身高標準嚴要求，促使學生工作有效開展，提高工作效率。

(三)科學管理的藝術

學生會干部應當建立科學合理、行之有效的工作制度，具體包括例會制度、考核考評制度、獎懲制度及各部門職責規范等。例會的召開能夠加強學生會干部之間的聯系，增強團隊合作意識；對學生干部建立一定的考核考評機制，給予學生會干部一定的壓力感，能夠促使其形成嚴肅認真的工作態度，有助于學生會干部工作能力的提高；建立正確的激勵機制，可以充分發揮榜樣力量，促使廣大學生會干部學習先鋒模范，不斷進步；明確各部門職責規范，有助于學生會干部確定工作目標，加強工作積極性。