新時(shí)代如何以黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

王海怡

黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和國(guó)企改革發(fā)展提出了新要求。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要完善各類國(guó)有資產(chǎn)管理體制，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。十九大關(guān)于國(guó)企改革的重要論斷，明確了新時(shí)代國(guó)企黨的建設(shè)新思路，給國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)明了方向、提供了根本遵循。要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵。黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。習(xí)近平總書記提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，實(shí)現(xiàn)了黨的理論重大創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)黨建工作指明了方向、提供了遵循。只有不斷深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

黨的十九大提出了新時(shí)代新的黨的建設(shè)總布局：“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)。”新的黨的建設(shè)總布局的提出，體現(xiàn)了黨的建設(shè)理論的與時(shí)俱進(jìn)，反映了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求，是新時(shí)代黨的建設(shè)理論的重大創(chuàng)新。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)的方向和效果。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正學(xué)懂弄通做實(shí)，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，確保政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則同上級(jí)組織保持高度一致。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，思想建黨、紀(jì)律強(qiáng)黨、制度治黨同向發(fā)力，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性。

二、全面推動(dòng)國(guó)企黨建工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

1.全面提高對(duì)加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)。一是企業(yè)黨建工作要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好黨建工作的重大政治責(zé)任，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)，讓黨的旗幟樹(shù)立起來(lái)，讓黨的建設(shè)強(qiáng)起來(lái)，讓黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，不斷開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。二是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，組織、引導(dǎo)全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記全面從嚴(yán)治黨系列指示精神和集團(tuán)公司黨建工作會(huì)要求，組織開(kāi)展十九大精神輪訓(xùn)班，利用黨委書記、專職副書記培訓(xùn)班等時(shí)機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績(jī)”，“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員管黨治黨的理論功底不斷增強(qiáng)，全系統(tǒng)圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的良好局面不斷形成。三是以提升組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，突出基層基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi)，按照集團(tuán)公司“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，開(kāi)展黨建“評(píng)星定級(jí)”，完善黨建工作責(zé)任體系、制度體系和考核體系。堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員所在支部全部建成過(guò)硬支部，輻射帶動(dòng)基層黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把基層黨組織建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，努力在推動(dòng)集團(tuán)公司跨越發(fā)展中打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率。堅(jiān)持以黨建帶群建，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化形勢(shì)任務(wù)教育，匯聚起改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展的正能量。

2.深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)常態(tài)化。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。首先，企業(yè)黨組織要從其政治屬性出發(fā)，必須保證黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保黨對(duì)企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。其次，國(guó)有企業(yè)黨組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和影響力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。所以，企業(yè)黨建工作開(kāi)展得越是有成效，就越能發(fā)揮企業(yè)的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)企業(yè)的活力、控制力和影響力，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

3.營(yíng)造良好的企業(yè)黨建文化。黨建文化已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代文明社會(huì)的代表，已成為了民族凝聚力的主要手段，體現(xiàn)出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想。為此，我們需要通過(guò)科學(xué)文化來(lái)提升思想水平，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，不斷引導(dǎo)社會(huì)穩(wěn)步向前。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，需要建立科學(xué)的發(fā)展意識(shí)，逐漸的消除思想上存在的限制條件，保持理論上的清醒和政治道路上的正確，還要建立廉潔奉公的理念，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，具備過(guò)硬的黨性意識(shí)。在建立和諧社會(huì)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行黨員隊(duì)伍的建設(shè)，為各項(xiàng)工作的實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)、落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。構(gòu)建與戰(zhàn)略高度一致、與管理深度融合、與員工緊密聯(lián)系的企業(yè)文化體系，不斷提升企業(yè)改革發(fā)展“軟實(shí)力”。積極培育選樹(shù)先進(jìn)典型，挖掘選樹(shù)忠誠(chéng)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、敬老愛(ài)幼、熱心助人等方面的先進(jìn)人物，促進(jìn)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的養(yǎng)成。黨員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮正效應(yīng)，傳播正能量，形成講道德、重修養(yǎng)、做奉獻(xiàn)、促和諧的工作環(huán)境。

4.培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則，按照習(xí)總書記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20 字要求，突出“盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱庾恪⑵床瞰I(xiàn)的精氣神足、和諧向上的正氣足”，啟動(dòng)獅子型干部培育選拔工程。要按照“管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管監(jiān)督、管考核”原則，完善選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。要加大崗位交流、掛職鍛煉力度，注重在基層一線和困難艱苦的地方，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，健全制度體系，強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核，完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)良的立身之本，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，將人才和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績(jī)的有力抓手，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上，做到“人崗相適、人事相宜”。立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，拓展企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。立足黨員先鋒模范作用發(fā)揮，引導(dǎo)黨員主動(dòng)作為、帶頭作為，把黨員“亮牌示范”與黨員承諾踐諾、黨員群眾結(jié)對(duì)子等幫帶行動(dòng)相結(jié)合，形成齊抓共管完成中心工作的良好局面。

5.持續(xù)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)再上臺(tái)階。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以徙木立信精神抓好監(jiān)督，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守、一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題突破，形成常態(tài)、成為習(xí)慣。把學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動(dòng)全區(qū)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管好自己、親屬和身邊工作人員，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)本地、本部門黨風(fēng)政風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

聚焦習(xí)近平總書記指出的十方面存在問(wèn)題，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上狠下功夫，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。嚴(yán)肅查糾一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)惜羽毛、回避問(wèn)題、慵懶無(wú)為問(wèn)題;嚴(yán)肅查糾個(gè)別單位和干部抓落實(shí)搞“花架子”、材料政績(jī)、打造領(lǐng)導(dǎo)“可視工程”等問(wèn)題;嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不敢闖、不敢試，遇難就躲、只說(shuō)不練，不作為、慢作為的干部，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干凈干事的良好環(huán)境。

（作者單位：陜西電子信息集團(tuán)公司）