新時(shí)期下基層政工人員如何做好黨建工作之我見(jiàn)

李霞

（烏魯木齊熱力（集團(tuán)）有限公司 第四供熱公司，新疆 烏魯木齊 830000）

一、充分認(rèn)識(shí)黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題

結(jié)合相關(guān)的實(shí)踐調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，在落實(shí)群眾路線基礎(chǔ)教育實(shí)踐的過(guò)程之中，我國(guó)以?xún)蓪W(xué)一做、三嚴(yán)三實(shí)為重要的原則，明確不同教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)質(zhì)要求，通過(guò)提高基層黨組織的活力和實(shí)力來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理水平的穩(wěn)定提升，保證全體黨員都能夠樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。在社會(huì)主義背景之下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展，黨建工作的要求越來(lái)越高，所涉及的內(nèi)容也非常復(fù)雜，黨建工作出現(xiàn)了許多無(wú)法避免的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。首先，支部建設(shè)所發(fā)揮的作用非常有限，各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人員工作效率較低，對(duì)黨建工作的內(nèi)容及權(quán)限了解較少，還沒(méi)有樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)和工作意識(shí)，實(shí)際的管理效率和質(zhì)量較差。其次，基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，大部分的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常單一和落后，只能夠采取簡(jiǎn)單照本宣科的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在選擇不同學(xué)習(xí)方法時(shí)，極少有基層政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)際相聯(lián)系，所組織的活動(dòng)非常的單一，沒(méi)有將創(chuàng)新元素融入其中，只能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的照搬照抄。最后，黨支部建設(shè)缺乏固定的基地和場(chǎng)所，配套措施不符合工作實(shí)踐的相關(guān)要求，存在許多的經(jīng)濟(jì)限制和影響，難以更好的體現(xiàn)該工作應(yīng)有的作用和優(yōu)勢(shì)。

二、增強(qiáng)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感

基層黨建工作的基礎(chǔ)性和實(shí)踐性比較強(qiáng)，相關(guān)的參與人員必須要站在宏觀的角度，將更多的時(shí)間和精力投入到工作之中，明確黨建工作的好壞和具體要求。其中黨建工作的質(zhì)量和效率會(huì)直接影響基層各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為了推動(dòng)和諧社會(huì)的高效建設(shè)，我國(guó)基層政工人員必須要明確黨建工作的核心要求和目前所存在的不足，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感來(lái)積極發(fā)揮自身應(yīng)有的作用和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)黨建工作的大力落實(shí)。其次，我國(guó)黨組織賦予每一個(gè)黨務(wù)工作人員相應(yīng)的責(zé)任和使命，其中黨建工作最為關(guān)鍵，參與工作者必須要以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，積極的響應(yīng)黨組織的號(hào)召，明確個(gè)人工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，將黨建作為一個(gè)人的終身事業(yè)，將全身精力都投入其中，只有這樣才能夠保證工作的細(xì)致性、深入性和扎實(shí)性。從目前來(lái)看，基層黨建工作出現(xiàn)了許多的問(wèn)題，實(shí)際的工作效率不符合國(guó)家的相關(guān)要求，創(chuàng)新機(jī)制體制的建設(shè)需要在不斷實(shí)踐的過(guò)程之中進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，在這樣的現(xiàn)實(shí)條件之下，基層黨組織建設(shè)工作越來(lái)越復(fù)雜，面臨著諸多的挑戰(zhàn)和限制，基層政工人員必須要正視自身的不足，積極抓住這種發(fā)展機(jī)遇，提起工作精神，提高個(gè)人的工作能力和工作效率，將自己的主觀能動(dòng)性融入基層黨建工作之中，改進(jìn)傳統(tǒng)的管理方法和管理策略，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)基層黨建工作的大力落實(shí)。需要注意的是，新時(shí)代背景之下的基層黨建工作對(duì)政工人員提出了極高的要求，基層政工人員必須要做好充分的心理準(zhǔn)備，站在學(xué)習(xí)實(shí)踐的角度響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，深入分析習(xí)近平在新時(shí)代所提出的重要思想，提高自身能力，在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)之下明確自身的工作責(zé)任和工作目標(biāo)，將創(chuàng)造性的工作方法的工作內(nèi)容融入其中，以此來(lái)促進(jìn)基層黨建工作效率及效益的提升。最后，黨建工作人員需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，掌握正確的工作開(kāi)展方法和技巧，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作建設(shè)與事業(yè)的和諧發(fā)展、共同推進(jìn)。

三、基層黨組織建設(shè)中，夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任

基層黨組織建設(shè)工作是一個(gè)系統(tǒng)，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，為了全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的核心要求，積極關(guān)注反腐倡廉工作的大力落實(shí)，不斷提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，對(duì)于我國(guó)基層政工人員來(lái)說(shuō)必須要嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，明確自身工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。作為中國(guó)共產(chǎn)黨在第十八屆三中全會(huì)中的重要決定，兩個(gè)責(zé)任體現(xiàn)了黨治理和黨組織的核心要求，管理工作人員必須要以從嚴(yán)治黨為根本準(zhǔn)則，明確支部建設(shè)中的具體責(zé)任要求和內(nèi)容，將共同部署、共同安排、共同協(xié)調(diào)和共同檢查相結(jié)合，為反腐倡廉工作的大力落實(shí)提供更多的依據(jù)和基礎(chǔ)。其次，工作人員需要嚴(yán)格黨組織的主體責(zé)任，明確首要責(zé)任和全面責(zé)任的具體內(nèi)容，分析領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的相關(guān)要求，通過(guò)定期檢查和綜合分析的形式作出表率，以此來(lái)更好的體現(xiàn)基層黨組織工作在新時(shí)期的作用和價(jià)值。最后，基層政工人員必須要積極落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，分析監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督范圍，其中不管是個(gè)體組織還是集體都需要參與其中，制定科學(xué)合理的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，體現(xiàn)該工作的具體要求，從源頭上治理目前的腐敗情況，不斷支持上級(jí)部門(mén)的檢查，加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的聯(lián)系和互動(dòng)，保障該工作的大力落實(shí)。相關(guān)的管理部門(mén)則需要嚴(yán)格按照組織檢查的相關(guān)要求，落實(shí)好監(jiān)督和檢查工作，分析目前的工作現(xiàn)狀和工作之中所存在的不足，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行合理協(xié)調(diào)和管理。

四、立足時(shí)代發(fā)展基本國(guó)情，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用

實(shí)效型黨建政工工作體系的運(yùn)行，要求黨建政工管理者結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上教育和取材資料的廣泛化、及時(shí)性，徹底擺脫傳統(tǒng)黨建政工思想的束縛，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建政工工作在新時(shí)期的發(fā)展模式和運(yùn)行規(guī)模，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)效型黨建政工工作在新時(shí)期的發(fā)展。6.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理相結(jié)合。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建政工與企業(yè)管理二者相結(jié)合，拉近黨建政工工作人員與各部門(mén)員工之間的距離，確保二者之間能夠互幫互助、和諧共處，才能更好地發(fā)揮出實(shí)效性黨建政工工作的作用，使黨建政工工作的實(shí)際與企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理在共同方面能夠有效地銜接，從而促進(jìn)二者綜合水平的提升。