在新時期如何做好職工的思想政治工作探究

吳琦

（萍鄉萍鋼安源鋼鐵有限公司，江西 萍鄉 337000）

引言：自十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央便提出了要堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，使社會主義經濟發展發生了歷史性變革[1]。與此同時，作為企業而言，在市場經濟體制下謀求自身的長足發展，需促進思政工作的縱深推進，以新理念、新視角、新方式推動思政工作更上新的臺階——

一、傳統思政工作中存在的問題

一直以來，思政工作便是我黨工作的重點，也使其政治優勢所在。在新的時期下，外界環境變得愈發復雜，企事業單位內部員工的思想動態也呈現出多樣化特點：有的員工自身思政素養較高，能夠以高標準要求自己；有的員工則受世俗行為及腐朽之風侵蝕，意識形態出現扭曲，這便對思政工作開展提出了新的要求。傳統的思政工作因存在一定的弊端，已經不能滿足新時期發展需要：

（一）思政工作開展形式單一

在以往思政工作開展的過程中，很多企業多以學習黨中央近期召開的會議精神、進行行業相關新政解讀等作為工作的重心，忽視了職工的實際需求。因工作開展缺乏人文關懷，導致思政工作形式單一、內容刻板，很大一部分的職工不愿意參與思政學習活動。而政工人員未意識到問題所在，依然維持著定式模式，其工作多流于形式，難以發揮思政工作的實際價值。

（二）思政工作未收到充分重視

面對愈發激烈的市場競爭、復雜變化的外界經營環境，應以提高思政工作開展的效率，增強企業的凝聚力與向心力，促進理論與實踐的統一，使全體職工始終具有清醒的頭腦、堅定的信念、正確的價值取向和較強的執行能力。但因對思政工作開展的重視不足、政工隊伍的建設不力、其整體素質不高，致使工作開展的效率較低，思政工作對員工的觀念、行為影響有限。

二、新時期思政工作的新特點

（一）需求的個性化

社會的加速發展，使人們的生活節奏也變得更快。在生活和工作壓力的不斷增加下，應關注職工的思想變化，為其提供有效的途徑來紓解內在的負面情緒。可以提高思政工作的有效性，使職工保持積極的生活態度、良好的工作熱忱。這便需要在促進思政工作面向全體職工的前提下，提高工作的針對性和個性化。

（二）形式的多元化

相較于傳統以召開會議活動進行思政工作的單一式工作方式，新時期科技的快速發展為思政工作的開展注入了新的活力。可以充分利用職工的碎片化時間，以智能手機、網絡平臺為載體創新思政工作的開展形式，使其內容更豐富、形式多元化。

（三）突出人文關懷

為了使思政工作能夠走進職工，密切黨群聯系，在思政工作的開展過程中，應充分體現出人文關懷。這便需要政工人員能夠建立與職工進行良好溝通的渠道，為思政工作開展提供重要的資源、素材，推動思政工作的深入推進。

三、做好職工思政工作的有效策略

在企業發展的過程中，應認識到思政工作開展的重要性：企業政工團隊的素質高低、其工作效率如何將直接反應在企業的發展中[2]。故此，新時期下應賦予思政工作新的內涵，使其以新的面貌滿足職工的職業發展所需、充分發揮思政工作的價值引領作用：

（一）提高對思政工作的重視

在以往的企業經營中，有的管理者一味的將目光投注在企業的經營生產中，對思政工作開展情況并未給予足夠的關注。這便應從理念上加強認識，給予思政工作強有力支持。例如：應成立企業的思政工作調研小組，將思想政治工作與經營生產相結合。當企業遇到行政人事變動時，可以思政工作的提前介入作為“鋪墊”。此外，還應提高思政工作的開展的及時性，促進工作步伐的與時俱進，加強對思政工作的宣傳、學習力度。可圍繞時事熱點及較為典型的社會事件進行解讀、分析，突破工作開展的局限性。

（二）優化思政工作開閘路徑

政工人員可充分運用新媒體發展的便利，使思政工作開展更具層次性、指向性。例如：可以建立企業的微信公共平臺、在官網中開設政工板塊等方式展開工作，其推送內容也需更加豐富多樣，并應與職工自身利益密切相關、職業發展密切相關；為了加強政工與職工的聯系，還可開設專門的交流渠道，職工可以在線發送、匿名提交的方式向政工反饋生活、工作問題，使政工了解職工的思想動態，讓政工工作開展更具特色化、針對性；還可以趣味活動的開展，促進職工學習新的黨政方針路線等等。以不斷優化政工工作的開展，使職工關注企業的黨建建設，促進政工工作的提質增效。

（三）注重對政工隊伍的建設

為了使政工工作開展水平得以不斷地提高，應注重對政工團隊的建設，吸納專門的政工人員、注重政工隊伍的年齡配比問題等，使政工隊伍既具有深厚的職工基礎，又具有創新的活力，改變以往職工對政工不茍言笑、高高在上的既定印象，使政工與職工間的關系更加和諧、融洽。進而，以提高企業政工團隊的建設，創新政工工作開展形式，促進社會主義核心價值觀與企業價值觀相融合，提高職工的思想覺悟與行動力。

四、結語

綜上所述，新時期不僅為企業的發展指明了新的方向，對政工人員的工作開展水平與質量也提出了新的要求[3]。為了做好企業職工的思政工作，提升工作開展的有效性，一方面應注重對企業政工工作開展的優化與創新；另一方面應具有以職工為本的工作思想，使政工工作開展更具針對性、有效性。