欒柯
(雙豐林業局,黑龍江 鐵力 152500)
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是我們黨各項工作的重要組成部分,也是我們發展經濟的生命線。當前,我國正處在經濟轉型時期,內部和外部環境出現了復雜而深刻變化。面對這些新情況、新問題,如何創新與發展職工群眾思想政治工作,確保隊伍的穩定,是當前我們需要認真研究的新課題。在建設社會主義市場經濟過程中,新情況、新問題不斷出現,干部、職工群眾的思想意識受到各方面的猛烈沖擊和影響,思維方式和心理狀態處于激烈的沖突和變動之中,由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想傾向。因此,在新形勢下,思想政治工作要在繼承優良傳統的基礎上,改革創新、講究方法,創造性地開展,這樣才能收到預期效果。下面就此方面的工作談幾點認識。
加強領導,健全機制。首先要從制度上明確黨的領導干部做思想政治工作的責任。其次,要從政策上調動思想政治工作者的工作積極性,消除一部分思想政治工作者滋生的“做思想政治工作吃力不討好,容易得罪人”、“個人得不到好處,是個清水衙門”等錯誤思想。最后,要增強“生命線”意識,把思想政治工作作為經濟工作和其他一切工作的生命線,進一步建立和完善以各級黨委為核心的宣傳思想工作和精神文明建設管理體系。
創新是馬克思主義的最基本要求。我們黨的思想政治工作從無到有,從形成、發展、成熟到成為一個完整的獨立的科學體系的發展過程,就是始終遵循了馬克思主義,既繼承前人又突破陳規,大膽創新,銳意進取,把馬克思主義不斷推向前進,并引導革命取得勝利,推動社會主義向前發展的過程。尤其是改革開放以后,隨著全黨工作重心的轉移,經過長期實踐積累和正反兩方面的經驗教訓告訴我們,思想認識必須適應變化了的新情況,不斷根據新的實踐要求進行創新。
創新是職工群眾思想政治工作生命力之所在。隨著時代的不斷變化,經濟成分、利益主體和生活方式日趨多樣化,職工群眾群體也呈現出多樣化趨勢,職工群眾思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象等方面都發生了一系列變化。職工群眾思想政治工作只有緊跟時代變化,堅持解放思想、實事求是,一切從實際出發,及時調查了解新情況,認真研究新問題,積極開辟新途徑,探索新方法,創造新經驗,才能始終保持職工群眾思想政治工作的生機和活力。創新是當今職工群眾思想政治工作面臨的主要挑戰。
隨著我國改革開放的進一步擴大,以及網絡文化的發展,各種思想文化相互激蕩,西方不良思潮和消極文化趁機侵入,一些深層次的矛盾進一步顯現,一些封建殘余思想也沉渣泛起。面對新形勢、新情況,思想政治工作在繼承和發展優良傳統的基礎上,必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進,特別是在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下工夫。這為我們不斷探索創新與發展新形式下職工群眾思想政治工作指明了方向。
拓寬渠道,豐富載體,切實加大精神文明創建活動的教育內涵。要繼續搞好以“講文明、樹新風”為主要內容的群眾性精神文明創建活動,深入開展創建文明單位、青年文明號、“創文明行業、建滿意窗口”等活動,努力使廣大群眾在參與中受到教育,得到提高。同時,還要大力發展企業文化,建好陣地,造好載體,完善活動室、電教室、閱覽室、健身室等設施場所,組織學習、培訓、參觀等活動,廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動。
“理想信念教育”是新形勢下創新與發展職工群眾思想政治工作的一條主線。職工群眾思想政治工作必須抓住這個核心,在職工群眾中廣泛開展愛國主義教育,認真實踐科學發展觀,引導廣大職工群眾正確認識社會發展規律,自覺運用“三個有利于”標準來審時度勢,判斷是非,正確處理好國家、集體和個人之間的關系;引導不同層次的職工群眾樹立崇高的生活理想、職業理想、道德理想、和政治理想。要對廣大職工群眾進行“四信教育”,即進一步堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心,增強對黨和政府的信任。
“關愛職工群眾生活”是新形勢下創新與發展職工群眾思想政治工作的一個突破口。職工群眾思想政治工作要注重解決職工群眾的實際問題,把解決職工群眾思想問題與解決職工群眾實際問題相結合,是新時期職工群眾思想政治工作必須堅持的原則之一。工會組織要通過聽取和反映職工群眾的意見和要求,關心職工群眾的生活,積極開展送溫暖活動幫助職工群眾解決困難,全心全意為職工群眾服務,使思想教育和解決職工群眾實際問題兩翼齊飛。
更新手段,擴大思想政治工作的覆蓋面。一要進一步增強思想政治工作的科技含量;二要充分運用現代傳播媒介,不斷擴大和豐富工作手段;三要積極利用現代信息理論和網絡技術,逐步建立起思想政治工作調研網絡和信息網絡;四要重視互聯網的作用,認真研究網絡傳媒的特點,進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和實效性。
職工群眾思想政治工作要貫徹一個方針,即黨的全心全意依靠工人階級的根本方針。要從講政治的高度出發,加大“依靠方針”的宣傳貫徹落實,宣傳職工群眾自覺投身改革,勇于承擔改革風險的奉獻精神,宣傳新時期工人階級的地位、作用和使命,尊重職工群眾的主人翁地位,尊重職工群眾在經濟體制改革中的主體作用,最大限度地保護、調動和發揮廣大職工群眾群眾的積極性、主動性和創造性。
職工群眾思想政治工作要堅持兩個“面向”,即面向職工群眾、面向基層。從職工群眾中來,到職工群眾中去,這是職工群眾思想政治工作的必由之路。做職工群眾思想政治工作一定要深入基層、深入一線工地,要跟蹤廣大職工群眾關注的熱點問題,收集職工群眾的思想信息,及時、準確、全面地了解職工群眾思想動態,變“職工群眾上訪”為“干部下訪”;要真實公開職工群眾關注的“焦點”問題,全面推行政務公開,提高工作的透明度;要解答職工群眾心中的“難點”問題,請專家教授作報告,與職工群眾面對面,心貼心交流,釋疑解惑,理順情緒,化解矛盾。對發生影響職工群眾隊伍穩定的突發性事件,要從全黨工作大局出發,旗幟鮮明地做好工作,防止激化,把不穩定因素消滅在萌芽狀態;對職工群眾遇到的實際困難,要及時實施送溫暖工程,通過“有的放矢”,“對癥下藥”,使職工群眾思想政治工作真正進到職工群眾心中,進到職工群眾腦中,進到職工群眾家中。
總之,新時期職工群眾思想政治工作要從性質和特點出發,做職工群眾歡迎的事,做職工群眾能夠接受的事,做符合職工群眾切身利益的事。職工群眾思想政治工作只有深深扎根職工群眾,緊緊依靠職工群眾,熱情服務職工群眾,努力探索新時期職工群眾思想政治工作的規律,研究其特點,使職工群眾思想政治工作方法化、活動載體多樣化、教育形式民主化,職工群眾思想政治工作才能得到創新與發展。