論思想政治工作在林區企業工作中的重要性

魯凌杰

（伊春市馬馬河畜牧局，黑龍江 伊春 153000）

思想政治工作是企業凝聚力和生產力的體現，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、企業創新的精神力量，是搞好經濟工作的基礎，也是企業開展其他工作的有力保證，因此，思想政治工作在實際工作中發揮著重要的作用，是林區企業和諧發展的基礎和重要保證。

一、企業在思想政治工作中存在的問題和難點

企業在抓經濟建設的同時，十分重視抓思想政治工作，但也有一些企業思想政治工作仍十分薄弱，其問題和難點主要表現在：

（一）認為思想政治工作可有可無。

在一些企業中思想政治工作起伏不定，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，把思想政治工作當“棉被”——“冷了蓋，熱了踹”的現象還依然存在，有些企業把政工部門當作安置部門、養老的部門，退居二線不太好安排的安置到政工口，長此下去必然會削弱思想政治工作。

（二）認為思想政治工作無所作為。

有的人認為政工干部只會耍嘴皮子、不干實事、沒什么作為。現實中存在也確實“寧為經理跑斷腿，不為書記打壺水”的現象。有些單位甚至在獎金、待遇的分配上歧視政工干部，有的把政工部門列為三等科室，獎金、待遇比同級行政干部少一截，在職務晉升上也反差明顯。這勢必影響政工隊伍的穩定性，政工隊伍后繼乏人的情況比較突出。

（三）認為經濟指標是衡量思想政治工作成效的唯一標準。

思想政治工作是一個潛移默化的過程，評價和衡量思想政治工作應當結合綜合治理、隊風隊貌、職工斗志，以及士氣高不高、作風硬不硬、人心齊不齊、戰斗力強不強、完成任務效率、經濟效益等多方面的因素來綜合評價。其實，越是困難多、效益差的企業，思想政治工作越難做，政工干部付出的心血可能更多。

綜上問題，筆者認為，面對現代化經濟建設的新情況、新問題，做好員工的思想政治工作對企業的健康發展至關重要。

二、思想政治工作在企業工作中發揮的作用

思想政治工作是一種以人為本，強化人們思想的行為。通過思想政治工作，可以員工的工作積極性和熱情。因此，在企業管理工作中進行思想政治工作是十分必要的。

（一）思想政治工作是開展一切工作的基礎。

新形勢下思想政治工作是企業和諧穩定不斷發展壯大的重要保證。這就要求黨員干部必須不斷加強政治理論學習，堅定自己的立場和信仰，以實事求是的態度參與工作中去。要注重加強思想政治的學習，讓黨員“兩學一做”的教育學習真正融入到生活工作中，身先士卒做一名真正合格的共產黨員，帶領員工讓他們對企業有一種認同感和歸屬感，讓他們在企業中愉快的工作，讓企業創造更多的效益和財富，態度決定著一切。

（二）思想政治工作是構建和諧企業、技術創新的保證。企業的和諧穩定關系著企業的生存與發展。企業的和諧穩定歸根到底就是企業所有員工的思想穩定，這些員工也包括黨員與領導干部，思想政治出現偏差就決定了他在工作中的態度。積極的開展思想政治工作，讓領導干部、黨員做帶頭作表率，讓他們在和諧的環境中愉快的工作；員工的利益得到保障，讓他們在自己的生產工作中具有能動性，讓他們真正認識到自己就是企業的主人，真正發揮出他們對工作的積極性，主動性和創造性，從而讓企業在和諧的環境中生產，在創新中發展。

（三）思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。

企業的核心競爭力就是企業的創新能力、黨員領導干部的科學組織能力、員工的學習能力以及提高產品質量開拓市場的能力。所有的一切都必須加強思想政治工作，從黨員領導干部和員工的思想、工作、生活實際出發，切實培養企業優秀黨員、優秀員工，不斷提高員工整體素質，讓員工清晰認識質量是企業的生命，自己是企業的主人，真正樹立起市場意識、主人翁意識、全局意識，讓政治思想工作深入人心，不斷增強企業的核心競爭力。

三、新常態形勢下，做好企業思想政治工作的方式方法建議

現代企業管理的體系中，要靠正確的思想政治來教育員工、引導員工、凝聚員工，通過干群的和諧關系營造企業良好的創業氛圍。

（一）加強企業政工隊伍建設，不斷提高政干部職工素質。

認真組織政工干部學習黨的理論以及黨的各項方針政策，增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。企業黨組織要將強化政工干部業務知識培訓列入議事日程，政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”，在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務，參與生產、安全等方面的行政管理，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業管理，使其做到率先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度地創造“政工效益”。

（二）大力加強企業文化建設、促進企業健康發展。思想政治工作是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動企業發展。要通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規范，把職工群眾聯系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。把能體現企業文化、企業精神、企業發展戰略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳，加強文化傳播，不斷樹立和增強企業品牌，凝聚力量，規范管理，整體帶動企業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動企業快速、穩定、健康發展。

（三）創新工作方法，不斷提高思想政治工作滲透力和感召力。企業管理者要帶著深厚的感情與職工談心，做到平等待人、平易近人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到思想教育的情感中去，增強思想教育的實效性。新常態下，思想政治工作者要根據當前員工的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使其接受并將自已融入其中。要積極發揮工會、職代會職能，建立健全企務公開制度，保障和維護好職工的合法權益，維護職工權利，調動員工參與民主管理的積極性，從而推動企業全面、健康、快速地發展。就像今年我國發生了幾十年來從沒有過的動物類瘟情，現全國19省發現非洲豬瘟，首先我帶領檢疫所里人員做好養殖戶和老百姓的知識普及和思想工作，來穩定民心。

總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務。我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，以改革的精神和科學發展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，從而為企業發展保駕護航，為實現精神文明和物質文明的社會目標做出應有的貢獻。