探究新時代企業工會文化建設

江晨

（浙江巨化檢安石化工程有限公司，浙江 衢州 324004）

習總書記在十九大報告中指出，文化是一個國家、民族的靈魂，我國的偉大復興就是要依賴文化的繁榮昌盛和高度文化自信。一個國家的文化象征著國家的靈魂與標志，是民族精神家園，是一個企業的創新力、凝聚力及未來發展力的基礎。文化是一種軟實力，但就是這些軟實力在企業工會的組織構建過程中發揮著巨大的作用。工會文化是一個較完整概念，工會建設工會文化已經成為主要的責任之一。步入新的時代后，開始了新的征程，黨對企業工會提出更多新的要求及新的使命。探究構建新時代的企業工會文化，主要是為了工會能夠適應新的時代、更好的完成使命，可以幫助企業得到更好的發展，有著十分重要的現實意義及理論意義。

一、新時代背景下企業工會文化的發展方向以及宗旨

工會文化主要是指工會內部人員因工作的原因匯集到一起的群體，他們經過長期的學習、工作、生活，互相融合、借鑒，進而被大多數人認可，他們是道德的衡量標準、價值的導向及行為的規范。中國特色社會主義其中最重要的部分之一就是工會文化，在發展的過程中，一定要堅持正確的指導方向及宗旨。

（一）以服務企業戰略發展基礎

企業文化和工會文化有著緊密的聯系，兩種文化對整個企業和企業中所有職工的行為取向和價值觀都有著十分重要的影響。構建企業的工會文化，要以戰略發展、培育核心競爭力等企業中心為基礎，要立足新時代，構建長效機制、開展較多樣化的活動，將企業文化和工會文化逐漸融合，把工會的文化建設成為一個企業的思想支柱、精神，成為企業改革發展轉型升級的助推器。

（二）把真心為企業服務的職工作為立足點

工會的宗旨是全心實意為職工服務，工會的基本指責就是維護職工的合法權益。工會必須要強化公仆意識和宗旨意識，將職工未來的美好生活作為奮斗的目標，將真心服務與職工當做企業工會文化發展的基礎，落實扶貧、送溫暖及維權等多個服務工作作為立足點，做到與企業共同發展、成果共享。

（三）將創新和改革作為動力

現在的企業文化在建設的過程中一定要考慮到時代的特點，一定要緊跟改革的腳步，不斷的創新，在改革創新中尋找解決問題的辦法，在跟隨改革的大潮，不斷的為工會注入新的文化，將先進的思想融合大其中，使企業工會的文化一直保持生命力及先進性。近年來，巨化裝備加強“自強、自信、聚力、聚合”企業精神的宣貫，用文化凝聚廣大員工為企業創新創效的熱情，推動企業的高質量發展。

二、新時代背景下企業工會的文化建設過程中精髓和重點的所在

新時代背景下企業工會的文化建設要重點培養企業工人的主人翁意識、價值觀以及價值認同等內容。

（一）維權意識的培養

企業工會主要是有職工構成，維護每一個職工的合法權益是工會的基本職能。經濟結構的成功轉型升級帶來了很多的矛盾，這時就需要一個中間的組織來調劑這些矛盾，工會文化構建要注意靈活性、針對性，豐富維權的新內容，創新維權工作方式，構建新的維權工作機制，從職工個人利益法律知識開始，提升沒有職工的法律觀念以及職工的維權意識。

（二）民主法制意識的培養

民主的法制意識屬于較積極的價值觀念，可以幫助職工積極的參與到企業的管理中，為企業未來的發展提供決策，直接影響這企業未來的發展速度。企業工會文化建設的過程中要加強職工的民主意識，不斷完善管理形式，較為完善的工作機制，構建和諧穩定的勞動關系，可以有效的保障職工的合法權益。

三、新時代背景下增強企業工會文化建設過程中的途徑

企業工會組織要吸取以前的教訓，不斷的額積累經驗，將思維拓展到新的維度，并不斷的創新，豐富開拓過程中的載體及路徑。

（一）構建企業工會的文化宣傳平臺

改進傳統的宣傳模式，對傳統模式進行創新，增加演講、競賽以及文藝匯演等諸多形式，向創新化、多元化及豐富化模式的發展。還要注重宣傳人才的培養。必須要采用自學和集中培訓的方式相結合，重點培養工會職工的文化素質以及宣傳能力。

（二）新時代背景下利用網絡技術

要充分利用新時代背景下的互聯網技術和信息手段進行工作。互聯網樹調度額到來，為企業帶來了新的春天。工會職工要增強互聯網醫師，要運用、適應并能駕馭網絡，在網絡發表有關文章。利用各大平臺向企業各部分宣傳黨的基本方針以及企業的工會文化，將互聯網打造成新的平臺及渠道。巨化裝備制造公司經常利用微信公眾號、裝備期刊等新媒體和傳統媒體相結合的方式，加大企業文化的宣傳力度。

（三）強化業務技能并拓展培訓

弘揚工匠精神，在指引職工大膽嘗試大膽創新、突破自己。要深入到生產一線，全面分析職工的政治素質狀況、業務素質，對素質較低的進行一定的技能培訓、網上練兵等多種活動。近年來，巨化裝備公司采用勞模大師工作室建設、導師帶徒、崗位技能培訓、技術大比武、首席技師評聘等載體，大力弘揚工匠精神、勞模精神，以激發廣大員工學習技能、鉆研業務的主動性和創造性，促進員工隊伍整體素質的提升，并先后培養出全國勞模、浙江省技能大師等一批工匠，滿足企業高質量發展的需要。

四、討論

新時代的工會文化建設是做好工會的基礎，充分的發揮著維護、參與、教育以及維護四種職能。主要還是要根據企業實際中存在的問題，堅持正確的指導思想，不斷的開拓新的形式、新的途徑、新的內涵，促使企業工會成為企業發展中的動力。