馮云蓉
(重慶市豐都縣委黨校,重慶 408299)
習近平總書記強調:“要把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來,真正把基層黨組織建設成帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘”。作為黨在農村的基層組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近日,筆者結合實際,就如何充分發揮農村基層黨組織的作用,全面打贏脫貧攻堅戰,進行了調研和思考。
一是活動缺乏吸引力。以脫貧攻堅內容開展的黨組織活動形式單一,多為組織學習、鄉村環境整治等,創新活動不多,難以吸引黨員群眾。二是黨員發展不及時。農村多數青壯年勞動力常年外出打工,有的村黨組織長期不發展黨員,黨員隊伍青黃不接,導致在脫貧攻堅中缺少能帶領群眾致富的在家致富能人,缺少能帶領群眾外出就業的技術能人。三是黨員作用存在群眾化。少數黨員因年齡老化、文化水平低及小農意識等原因,重利輕義,計較眼前利益,缺乏擔當精神,忘卻了黨員身份,作用發揮群眾化。
一是幫扶干部認識不到位。部分干部對幫扶認識上存在偏差,把幫扶當成一種任務來應付,以應付檢查為目的,缺乏長期幫扶思想。二是幫扶干部分配不到位。在分配幫扶干部時,沒有把農戶的情況與干部情況結合起來,導致干部知識能力與農戶需求存在脫節現象。三是幫扶干部措施不到位。幫扶人素質能力參差不齊,脫貧幫扶的方法不多、經驗不足,幫扶成效不明顯。四是致富能手發揮不到位。農村部分致富能手在幫帶上作用發揮不到為,缺乏有效激勵機制。
一是年齡普遍較大。農村干部普遍年齡較大,文化程度較低,很大程度上影響了脫貧攻堅政策的有效落地實施,在帶動群眾致富上存在心有余而力不足現象。二是思想認識不足。部分干部在幫扶本村村民致富中存在利己主義思想,對幫扶本村貧困戶脫貧存在為了應付工作而幫扶的思想。三是缺乏帶富技能。部分干部由于長期從事基層管理工作,自身種養殖技能方面存在欠缺,缺乏能帶動群眾致富的一技之長。四是缺乏激勵機制。基層干部待遇普遍較低,基層干部在政治上缺乏上升途徑,對基層干部在脫貧攻堅中缺乏有效激勵機制。
一是缺乏電商人才。豐都有麻辣雞、三元紅心柚、保合梨橙、栗子大米等土特產,但由于電商人才的缺乏制約了豐都土特產的銷售。二是缺乏科技人才。在農村產業發展中,缺乏農業、畜牧等領域的科技人才,制約了蔬菜、肉牛、水果等特色產業的發展。三是缺乏技術人才。在脫貧攻堅中,缺乏在種養殖技術指導、農民職業技能培訓、農民創業就業指導等方面的專業人才,制約了脫貧攻堅幫扶成效。四是缺乏文化人才。在扶貧幫扶中,激發貧困戶脫貧致富的內心熱情和內生動力非常重要,在開展“黨建引領、文化扶貧”中,發現基層普遍缺乏文化人才。
只有思想上的清醒,才能保證行動上的自覺,切實為改變農村面貌、為改善農民生活質量履職盡責、勞心盡力。當前,中國特色社會主義進入新時代,迫切需要新思想引領脫貧攻堅新作為。基層黨組織要以新時代新要求為指導,不斷提高打贏脫貧攻堅戰的思想自覺和行動自覺。要深刻認識并教育引導廣大農民,打贏脫貧攻堅戰,不是一時而起,不能一哄而上,更不會一蹴而就。要深刻認識并教育引導廣大農民,鄉村衰敗是全球面臨的共同挑戰和難題,城市與鄉村人為割裂,自然與人文不再相親,是城市化、現代化進程中必須跨過的一道深溝,打贏脫貧攻堅戰的提出為我們提供了變革方向和發展契機,是實現農民對美好生活需要的中國方式。
東西南北中,黨是領導一切的。打贏脫貧攻堅戰,中國共產黨領導的最大政治優勢,最終體現在基層組織對中央決策部署的執行和落實。基層黨組織必須努力學習并推進現代化的農業產業體系、生產體系和經營體系的構建,形成上下貫通、流通暢通、技術支持和服務保障的新格局。要想盡千方百計增強對人才的吸引力,特別是把年輕精英人才的存量和增量充分挖掘出來。在根除落后生產觀念和構建現代生活方式的過程中,推動回歸農村應有的山清水秀,空氣新鮮的自然本色,真正實現綠色發展。充分調動農民群眾的參與積極性,重振核心領導、長幼有序、富有生機的鄉村秩序。所有這些,都有賴于基層黨組織堅強有力的領導、黨員干部的率先垂范。
鄉村治理是國家治理的基石,鄉村治理的目的在于構建和諧共生的人際環境。現實社會中人才、資本、資源的大流動打破了鄉村的自然邊界,原有的鄉村倫理遭到挑戰和破環,要重建人們之間守望相助的親密的交往關系,優化人際關系,確保鄉村社會和諧,必須發揮好基層黨組織的組織牽引作用,實現從管理向治理的轉變。農村基層黨組織要調動最廣大農民群眾強烈的發展積極性,因地制宜,因勢而動,積極尋找符合發展方向、滿足大多數群眾意愿的發展道路,尊重農民的選擇,尊重客觀自然歷史規律,激發農村基層活力和創造力,整頓軟弱渙散農村黨組織,打擊村痞村霸和黑惡勢力,以黨的領導統攬全局,以法治定分止爭,以德治春風化雨,以自治消化矛盾,維護和諧穩定。
基層黨組織能否帶動組織群眾參與鄉村產業發展,努力壯大村集體經濟,是對其辦事能力、發展能力和服務能力的重要檢驗。基層黨組織要團結動員和組織群眾,努力在脫貧攻堅中對自然資源、人才資源、人文資源等進行整合,挖掘本地資源及潛藏價值,對環境的復雜性、不確定性作出迅速、適時的反應,對不同來源、不同結構、不同層次的資源進行篩選與識別、配置與汲取、激活和融合,爭取發揮出新的效應、創造出更大的價值。要改變用傳統的行政命令方式對待群眾的做法,用先進理念和通過公開、公正、公平的民主方式,推動資源共享、技術共幫、發展共贏,最終引導和帶領群眾實現鄉村振興。