對畜牧獸醫實用技術推廣模式的思考

煒霞

（鄂溫克族自治旗動物疫病預防控制中心，內蒙古 呼倫貝爾 021100）

一、我國畜牧獸醫技術推廣工作中存在的問題

基層設施配置不完善。由于鄉鎮中缺少專業的設施配置，擁有的設施設備也過于簡陋，對家畜家禽疾病的診斷治療，受設備所限難以保證精確性，難以得到改善。部分偏遠的鄉村甚至連相應的辦公部門都沒有，使實用技術的推廣舉步維艱，有關畜牧業的科學技術并未滲透到人民大眾的生活當中，技術推廣的價值難以實現。

專業技術人員結構不穩定。雖然政府對畜牧獸醫實用技術推廣工作給予高度的重視，給予相應的政策支持，給予部分水平的資金的補助，但是我國畜牧獸醫事業才剛剛起步，仍處于摸著石頭過河的初步探索階段，相關工作人員的知識儲備和實踐經驗并不能勝任獸醫工作。部分偏遠地區，居住環境艱苦，提供的薪金水平過低，加上現在的畢業生都愿意留在經濟條件好的地方工作，不想去基層受苦，選擇畜牧學作為職業的人較少，具備高層次文化水平，基礎知識和經驗都很強的工作人員就更少了。由于上述種種的原因，導致實用技術實際推廣起來面臨專業技術人員嚴重缺乏的情況。

畜牧獸醫技術推廣體系有待完善和優化。目前畜牧獸醫技術推廣工作中，缺少獨立并有針對性的管理體制，缺少合理的規章制度，沒有明確出責任人的責任范圍，存在很多的模糊區域，出現問題找不到相關負責人，部門之間相互推托，問題得不到解決就被擱置下來，使得技術推廣實行起來遭遇重重的困難。

二、畜牧獸醫技術推廣工作的解決措施

加大畜牧獸醫工作中資金、科技投入。政府應將用于畜牧業的預算比例提高，為畜牧業的發展提供足夠的資金力量，使其能夠更換掉陳舊老化的設備設施，吸引高素質人才的加入。同時還需要增加資金來源渠道的多樣性，讓更多其他的部門了解到畜牧技術推廣的實行所能創造的重大價值和深遠意義，也為日后多部門合作技術推廣創造便利。同時應加大科學技術投入比例，推動新型的畜牧業技術和理論的實行，對工作人員的定期培訓也應被提到日程上來，多項目相互補充實行以便更好推動畜牧技術推廣的發展。

提高技術人員素質，完善員工管理制度。工作人員的素質能力在畜牧獸醫技術推廣體系中有著決定性的作用，為此對在崗的工作人員進行定期的教育培訓，工作人員自己學習的自主性，激發增加自己的專業知識儲備，向周圍有經驗的前輩學習，還要完善優化員工管理制度，要為工作人員創造出更加公正、公平的工作環境，在招聘工作人員時，同時參考理論和實踐考核成績，根據成績的先后公平的錄取。建立明確的獎懲機制，對于在科技創新研究中或實踐工作中有突出貢獻的個人應給予充分的表彰和獎勵，而對于在工作中有過錯的要提出明確的批評。有明確的獎懲制度可循，才能確保工作環境的清廉公正。

三、畜牧獸醫實用技術推廣模式的建議

畜牧獸醫實用技術推廣工作的傳統模式多采用由專業技術工作人員組織農民進行課堂理論內容的學習和組織農民親自到養殖場現場進行觀摩相結合的學習方法，但在技術推廣上的實際效果并不顯著。根據以往的經驗教訓，建議可采用“宣傳+培訓+示范+扶持+轉變”的新型推廣模式，可以通過傳單彩頁、廣播或電視這些貼近群眾生活的傳播媒介，將畜牧業的科學技術內容以淺顯易懂的語言傳達給群眾，讓他們對畜牧業實用技術推廣能夠更深刻的理解，能夠明白實用技術可以為他們創造更多的利潤價值，在心底萌生出興趣，想去更深入的了解實用技術。同時定期開展培訓課程，鞏固群眾專業基礎知識，現場調查養殖戶最關心，最想解決的養殖相關問題，再由工作人員將這些知識轉化為群眾能夠理解的語言傳達給養殖戶。加之示范引導，在實際工作中，對那些將實用技術運用于實踐養殖中，并取得良好的成效的養殖戶進行“一對一”的指導，使這些養殖戶成為示范戶，讓其他養殖戶有能夠直接學習的范例，增進其他養殖戶的學習熱情，從而提高整個地區實用技術推廣效果。

四、結束語

綜上所述，畜牧獸醫使用技術的推廣是實現我國畜牧業發展的基礎，通過不斷完善畜牧獸醫實用技術推廣模式，使畜牧獸醫實用技術能夠被更多的畜牧養殖戶掌握運用，在我國畜牧業的發展過程中，能夠不斷的為我國畜牧養殖事業創造利潤，進而拉動整個地區整體經濟的發展。