新時代關于黨員干部要提振干事創業精氣神的探討

李藝

（安徽省煤田地質局，安徽 合肥 230000）

一、提振黨員干部干事創業精氣神的重要性

黨員干部干事是黨發展的中堅力量，干事創業情況影響著黨和國家的未來?；趶膰乐吸h的社會背景，只有深入了解當前黨員干部干事的情況，才能提出建設性建議，推動黨員干部干事創業的發展。目前大部分黨員干部干事創業狀態整體表現良好，但是在一些單位、部門中存在個別黨員干部不作為、不擔當的情況。黨員出現不擔當、不作為的情況主要有以下幾個原因：（1）自身思想意識不到位，一些干部認為做多錯多，還有一些人抱著不得罪人、回避工作的態度工作。（2）職責模糊，一些黨員干部提出工作職責不明，影響工作進度和效率，存在推諉扯皮的情況。由于部門職責和個人職責沒有明確的分界，使得職責不清晰造成干部工作受到影響。一些工作要經過多個部門的配合才能推進，但是在部門工作交接上存在問題，由于職責不清晰造成工作重復，工作得不到統籌安排等問題。（3）工作機制存在障礙問題。由于單位內部評價機制、激勵機制以及獎懲機制存在問題，沒有明顯的好壞差異。干事創業期間，工作面臨著動力不足、獎懲不完善的情況，同時晉升渠道相對狹窄，影響到干部工作的積極性。

由此可見提高黨員干部精氣神至關重要，采取有效策略，提高黨員干部精氣神，有助于解決上述問題。黨員干部提高干事創業精氣神后，可以堅守自身職責崗位，提高自身思想意識水平，將工作精力放在干事創業上，提高黨建設事業的發展動力，成為黨發展事業、建設和諧社會的重要武器，早日實現小康社會。

二、提高黨員干部干事創業精氣神的有效建議

（一）始終堅持理想信念和紀律規范

從嚴治黨主要體現在紀律、作風、反腐、管理以及思想等方面，黨提出的從嚴治黨規則強調黨員工作中的紀律性、作風建設的全面性。自改革開放以來，黨的發展面臨著嚴峻挑戰，我國需要明確黨的治理目標，加強自我凈化和自我提升。從嚴治黨要加強干部管理，從責任、標準、機制多個方面形成聯動管理，保證黨的純潔性，在黨和群眾之間保持良好的溝通，領導干部的管理是從嚴治黨工作的關鍵點。通過加強黨員干部的管理，讓黨員干部積極投身于社會主義事業的建設，提高黨的領導能力，加快黨的前進腳步。

黨員干部想要建設良好政治生態，需要始終堅持從嚴治黨，堅定自己的理想信念，在工作中嚴格執行紀律規范。堅持從嚴治黨原則是在理想信念的基礎上，對習近平特色社會主義思想的貫徹落實，要注意不斷提高自身政治意識，有針對地落實干部培訓。通過培訓教育消除自身思想誤區，堅持理想信念，確定自己工作中的責任擔當，將紀律規范擺在工作的首要位置，激發自己的創業動力和積極性。培訓教育活動中要強調“中國夢”發展目標、五位一體布局、兩個百年計劃等新目標，讓黨員干部朝著黨的發展目標展開干事創業工作。

（二）培養黨員干部的綜合能力

在黨反“四風”的指導下，著手建設良好的政治生態是首要任務，黨員干部要具備工作能力和政治素養，這是黨員干部干成事的前提。黨員干部需要積極提高自身綜合素養和能力。要求黨員干部可以具備基本的理論基礎，應用科學理論指導工作的進行。同時要重視不斷更新知識，積極參與業務培訓活動，掌握更多的新技能和知識，提高創業的本領。同時要勇于進行創新，創新是提高能力的動力來源，只有黨員干部積極進行創新，才能拓展全新的工作領域以及工作方式，通過工作能力的提高，獲得良好的效果。

（三）建設完整的激勵機制

首先要落實導向激勵，具備準確的選人用人導向有助于激勵黨員的風向標，確定用人導向，對干部工作進行評判。提拔重用敢于擔當、善于擔當、用于擔當的干部。另外要對干部堅持考核激勵，依照干部崗位職責建立考核標準，根據不同層次對干部業績以及工作態度進行考核[2]。分別開展項目考核、日常考核以及年度考核，將考核結果和選拔干部結合起來，讓黨員干部可以完成工作。組織要重視關懷作用，建立干部的容錯機制，要將負面懲罰和激勵結合起來。最后需要完善教育機制，完善培訓力度，讓干部教育可以成為常態工作，規范地進行。

（四）建立容錯糾錯機制

為了營造良好的政治生態，要利用容錯糾錯機制，持續提高黨員干部的積極性。在容錯糾錯機制中，準確區分利己性錯誤和探索性失誤，區分違紀違法行為和工作失誤。要根據容錯糾錯機制建立評估體系，將權責聯系起來，形成規范的責任追究機制。在完善的工作機制下，黨員干部可以大膽創新創業，受到糾錯機制的規范，盡量杜絕工作失誤，鼓勵敢于擔當、積極干事的干部，糾正黨員干部的作風。習近平總書記在十九大中強調“人民群眾反對什么，痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么”，黨員干部要嚴格落實黨的反腐口號，監督身邊的黨員干部，嚴肅打擊腐敗現象，及時懲處違規違紀行為，建立廉潔清明的工作氛圍。

結論：綜上所述，通過對黨員干部目前的干事創業現狀展開分析，發現黨員出現不擔當、不作為的情況，多是由于自身思想意識不到位、職責模糊、工作機制存在障礙的問題。對此提出了有效建議，需要始終堅持理想信念和紀律規范，重視培養黨員干部的創業能力，建設完整的激勵機制，建立容錯糾錯機制。通過黨員干部能力的提高，提高黨政工作動力來源，加速黨的事業的建設。