馬曉靜
(新疆烏魯木齊市第六幼兒園,新疆 烏魯木齊 830023)
所有的人才都是智能之士。所有人都有成才的潛力,教師的任務就是充分挖掘學生的潛力。只要教育與學習的方法得當,每一個人都能成為某方面的人才。即使是在學習上最笨、課堂上最調皮的學生,也許在這學習方面不得要領,但在其他方面可能卻很優秀,我們應該從不同的角度來教育學生,使其發揮特長。在對學生評價時,我們有必要改變單一的考試評價方式。而要使學生其他方面的智能也得到充分的體現。教師在評價學生的時候應當客觀并且全面,應當樂于從多個角度來評價、觀察和接納學生,懂得尋找和發現學生的閃光點,發展學生的內在潛能,關注每個學生的個體發展差異和不均衡性,力求多元評價,重視評價的建構作用,力爭給學生一個真正滿意的評價。
構建新型智力觀,最大限度地開發學生們的各種智能。把對學生的評價擴展到科學探究能力、情感態度與價值觀的評價。可以采取問卷、訪談等多種評價體系進行,重點在理解和過程,多觀察學生在學習過程中的智能表現,及時檢查學生的作業完成情況。對評價層次應針對不同層次的學生,采用不同的要求及評語,使每個學生都能感受到成功。對評價目標的設定應按知識與能力同等重要來設定。
我們應當率先不斷優化教師本身的智能結構,并最終成為學生優化智能結構的模板。幼兒教育的師資隊伍不但要重視優化個體智能結構,而且要加強優化師資隊伍的整體結構,讓擁有各種強智組合的教師組成最佳團隊,通過建立理論型團隊、技能型團隊、雙師型團隊等,優勢互補、相互促進,使教育效果最大化。
人的智力是量度解題能力的指標。邏輯智能是一種有效運用推理的智能。學習時通過推理來進行思考,尋找規律及邏輯順序,對可被測量、歸類、分析的事物比較容易接受。因此把個體差異當做一種教育資源來進行分別開發和利用,有利于學生智能的最大限度開發和發展。實施差異教學的策略主要包括培養學生的個體自主精神,確立學生的主體地位;施行彈性教學分組,努力發掘學生潛能;靈活選擇教學技巧,兼顧不同學生的需要;重構教學評價模式,促進學生的差異發展。
這兩種智能由于課程不同等,空間運用相對比較少,但課程中適當安排還對學習有較大的幫助。比如作圖中,可以讓學生手勢模仿來形成和加強對概念的記憶以及圖象的認識;老師適時的表揚和輕松的語言會使同學們帶著愉悅的心情學習。
有些認為自己不如別人,有些又不夠尊重別人,在課堂教學中要重視差生的教育,積極引導,以理服人。讓大家之間互相提問,大家之間互相回答,以提高學生學習自我認識的能力。讓學生及時找出各科學習成功或失敗的原因,做出客觀性和批判性的總結,進而達到提高各學科的學習能力的目的。
通過對多元智能理論的了解,我們可以知道人的智慧中至少有語言、邏輯、視覺空間、音樂、肢體、自我評價、人際交往、自然觀察這八種能力,所有人在各方面的智能均不相同。各項智能不是規則發展,而是不均衡發展,環境決定智能差異。我們都有各自的強勢智能,同時也有弱勢智能。很多潛在智能需要我們去認識、開發、挖掘。我們作為教育工作者可以而且也應當將其融入到教學工作中,揚所長、補所短,全面發展多元智能。