探究我國企業政工工作對企業管理的促進和發展

雷琴

（榆林市水務集團有限責任公司，陜西 榆林 719000）

一、企業政工工作的意義

職工對于企業而言十分重要，企業開展政工工作是十分必要的，這里對其重要性進行了相關的闡釋：

（一）有利于企業文化的培養

企業文化是一個企業的活招牌，能夠在行業激烈的競爭中將企業的優勢彰顯出來，企業要想得到健康穩定的發展，首先需要企業員工認可本企業的文化以及內涵，以踏實認真的態度投入到工作中。

（二）調動員工的工作積極性

科學的政工工作能夠為企業的發展指明方向，能夠及時處理企業在發展中遇到的問題，使員工明確目標，進而全身心的投入到工作中去。

（三）能夠有效解決員工之間的糾紛和沖突

開展政工教育工作，對員工進行思想道德教育，能夠很好的幫助員工培養正確的思想價值觀念，在員工產生負面情緒的時候對其進行思想教育，促進企業良好氛圍的營造。

二、企業管理和政工工作的聯系

科學合理的管理以及政工工作是一個企業得以蓬勃發展的基礎條件，以市場經濟的走向為標準，可以將企業管理分為兩部分，一是硬管理，二是軟管理。硬管理指的是通過制度對員工的行為進行約束的一種管理模式，是企業根據具體的情況制定出具體的規章制度等內容，以此來落實各項工作。軟管理相對于硬管理而言較為客觀，且更加人性化，因此企業要重視員工的思想道德教育，可以定期組織員工進行思想教育培訓，員工通過思想教育，逐漸樹立起正確的思想道德觀念。……