探究我國企業政工工作對企業管理的促進和發展

雷琴

（榆林市水務集團有限責任公司，陜西 榆林 719000）

一、企業政工工作的意義

職工對于企業而言十分重要，企業開展政工工作是十分必要的，這里對其重要性進行了相關的闡釋：

（一）有利于企業文化的培養

企業文化是一個企業的活招牌，能夠在行業激烈的競爭中將企業的優勢彰顯出來，企業要想得到健康穩定的發展，首先需要企業員工認可本企業的文化以及內涵，以踏實認真的態度投入到工作中。

（二）調動員工的工作積極性

科學的政工工作能夠為企業的發展指明方向，能夠及時處理企業在發展中遇到的問題，使員工明確目標，進而全身心的投入到工作中去。

（三）能夠有效解決員工之間的糾紛和沖突

開展政工教育工作，對員工進行思想道德教育，能夠很好的幫助員工培養正確的思想價值觀念，在員工產生負面情緒的時候對其進行思想教育，促進企業良好氛圍的營造。

二、企業管理和政工工作的聯系

科學合理的管理以及政工工作是一個企業得以蓬勃發展的基礎條件，以市場經濟的走向為標準，可以將企業管理分為兩部分，一是硬管理，二是軟管理。硬管理指的是通過制度對員工的行為進行約束的一種管理模式，是企業根據具體的情況制定出具體的規章制度等內容，以此來落實各項工作。軟管理相對于硬管理而言較為客觀，且更加人性化，因此企業要重視員工的思想道德教育，可以定期組織員工進行思想教育培訓，員工通過思想教育，逐漸樹立起正確的思想道德觀念。企業政工工作和企業管理兼顧的方式，在企業管理中融入政工工作，增強員工的歸屬感以及企業文化認同感，和員工互相信任、團結協作，進而促進企業綜合實力的不斷提升。

三、政工工作如何促進企業管理

（一）通過結合企業經濟建設

隨著我國企業競爭壓力的不斷加大，在進行政工工作的過程中，要注意將政工工作與企業的經濟建設進行結合，從而發揮政工工作的管理作用。為了更好的結合政工工作和企業經濟建設，首先要做到加強政工工作與企業經濟建設之間的聯系，通過將政工工作與企業內部重要工作間聯系起來，實現企業經濟效益的提升。在此之前，企業應該充分對政工工作人員進行培訓工作，通過讓相關人員充分認識到其工作責任對企業經濟管理發展的促進作用，從而提升工作人員的工作積極性以及工作熱情，實現政工工作與企業經濟建設的結合。

（二）通過利用相關經濟手段

隨著我國社會發展進入新形式，新形勢的發展狀況下衍生的思想以及人生觀、價值觀等正在不斷的發生變化，對于企業員工來說，在新形勢的發展壓力下，員工對經濟利益的追求正在不斷上升，所以，在進行政工工作時，還需要充分利用經濟手段的方式，政工工作人員越是壓抑員工的經濟利益思想，員工的工作熱情就會越來越小，這對企業的發展是十分不利的，所以為了發揮政工工作的主動性，需要主動將經濟手段融入其中，能夠更好的發揮企業員工的積極性。通過主動向員工傳播正確的金錢觀，讓員工形成正確的利益意識，通過鼓勵員工競爭發展的方式，對員工進行物質上的鼓勵，在提升員工價值意識的同時，促進企業管理的發展。

（三）通過建立企業文化氛圍

企業政工工作的進行可以通過建立良好的企業文化氛圍來進行，在進行政工工作時，政工工作人員應該首先發揮其模范帶頭作用，通過政工人員以身作則的方式，為企業員工養成良好的意識習慣。除此之外，政工工作人員還應該根據企業的發展特點以及經營理念等方面，為企業營造符合企業文化的氛圍，通過這種氛圍的建立，能夠讓企業員工在潛移默化中受影響，為了使文化氛圍的營造更加成功，企業還可以通過建立合理的評價制度的方式，通過制定相關的考核制度，對企業員工的思想文化進行考核，依據考核結果進行優秀員工選評，并且對優秀員工進行物質獎勵以及精神獎勵等方式，不僅能夠充分發揮優秀員工的模范作用，還能夠對企業其他員工起到激勵作用，能夠更好的促進員工對政工工作的接受，從而促進政工工作的進行，提升企業的管理質量和效率。

四、實現企業政工工作與企業管理共同發展的措施

（一）完善管理制度

每個企業為了自身健康發展都應該有自己的一套工作管理制度，為了實現企業管理和政工工作的共同發展，制定一套完整的管理制度更是重中之重。在管理企業時，領導者帶領好員工，而政工工作者引導人員形成系統的思想觀，二者相互配合，才能將企業發展的更好。

（二）提升政工人員的素養

企業除了注意自身發展同時還要注意管理政工工作者，注意政工工作者的專業涵養和專業技能的提升。當企業管理者建立了良好的思想政治觀念和全局觀，這樣才能帶動員工樹立同樣的思想政治觀。各部門負責人一方面要負責部門，另一方面又要負責政工人員建立正確的三觀，刺激思想工作者的工作積極性和提高其專業素養，再輔助于科學管理，實現企業的經濟收益和社會收益同進步。

（三）加強政工廉政建設

企業的廉政建設是為了確保政工團隊的公平公正，清正廉潔，杜絕由于政工人員違法亂紀，而導致對員工的思想教育不到位。企業可以建立廉政制度以此約束政工團隊，并且由企業領導人員以身示范，廉政勤政，以此帶動員工清廉公正，樹立正確的思想觀。將廉政融入政工工作，借此管理企業會更加有效。

結語

一個企業同時發展企業管理和政工工作是確保該企業未來繼續發展的重要方法。將企業管理和政工工作結合，增加團隊凝聚力，增強企業內部和諧，刺激工人對工作的熱情，這已經是現代企業發展的主要選擇，是中國特色社會主義管理下企業產生的新型發展模式。