基于構建和諧企業的黨建與工會建設之途徑探討

張紅麗 劉洪鋒

（中國石油管道局工程有限公司第三工程分公司，河南 中牟 451450）

我國現在正在努力建設和諧社會，和諧社會的一個重要組成部分就是企業。企業的良性發展對建設我國和諧社會有很大的幫助。企業要想有一個良好的發展，就必須有一個好的管理體制。一個好的企業，公司內部從上到下都會有一個清晰完善而且有利于員工發展的管理制度。從管理者角度來說，管理者作風非常正直，會發現人才，而且會特意為員工提供發展空間。在這樣的管理者手下工作，員工工作能力會越來越強，工作效率越來越高。從員工角度來說，員工的各項保障非常到位，而且對員工的管理非常的人性化，有利于員工自身的發展，這樣就會讓員工喜歡上公司，。遵從公司的理念。員工自身有了發展就會為公司謀求更大的福利。和諧企業是企業的發展方向，如何建成和諧企業是企業面臨的一個重大難題，針對這個種問題，本文從黨建和工會建設展開分析，幫助企業逐漸形成一個和諧發展的公司理念。

一、構建和諧企業的意義

企業就好比一個大家庭，管理者是長輩，來維持整個公司的發展，為公司指明奮斗的方向。員工是小輩，追隨者管理者。好的家庭教育能使孩子得到更好的發展。一個好的管理者，可以為員工提供更大的發展空間。家和萬事興，這句話同樣適用于企業的發展。企業有良好的管理體制，時時為員工著想，從而讓員工努力工作為公司謀求福利，從而達到雙贏的效果，這符合現代社會對企業和諧發展的要求?！?br>