崔國元
(赤峰五家物業管理有限責任公司綜管中心,內蒙古 赤峰 024000)
近年來,隨著市場經濟的發展,企業在發展過程中,面臨的競爭也變得更大。企業領導人員期望通過政工工作來提高自身的企業競爭力,但是在實際中,由于諸多等因素的影響,政工工作并沒有達到預期的結果。因此管理人員需要在這方面更多投入時間和精力,制定有效的措施保證企業政工工作的良好開展。
在企業發展的過程中,政工工作的價值可以從以下幾個方面體現出來。首先,政工工作良好的開展可以充分提高員工的思想水平,保證員工的忠誠度,從而實現員工的團結一心,促進企業的良好發展。其次,通過這方面工作的開展,可以改變人們的思想認識,為企業后續的發展注入新的活力。最后就是企業政工工作與企業文化的建立具有密切的關系,優秀的企業文化是企業政工工作良好進行的基礎上。
在政工工作開展過程中,經常會遇到的一個問題就是工作負擔比較大,面對的工作壓力比較大。很多企業在新的發展機遇面前,仍然堅持傳統的發展模式,只注重眼前的利益,沒有從長期發展的角度出發,從而導致政工工作無法正常地開展,處于被動不利的地位,給實際的工作帶來非常大的壓力。同時現在員工缺乏一定的責任感,也給實際的工作帶來一定的困難。……