如何發揮企業黨組織在企業民主管理工作中的作用

黃東

（哈爾濱龍江特種裝備有限公司，黑龍江 哈爾濱 150050）

一、企業民主管理工作的重要性分析

（一）確立員工主人翁地位

法律上確立了人民群眾的主人翁地位，但在當前實際工作中，部分企業各項決策不讓職工群眾參加，職工意見和建議得不到落實，這也使職工覺得自己在企業中沒有地位，不受重視，因此會與黨組織拉開距離。這種情況下，企業需要通過民主管理來更好的滿足職工參與管理的需要，確立職工的主人翁地位。民主管理作為思想政治工作的重要內容，通過做好企業民主管理工作，積極調整思想政治工作內容，并采取有效措施來解決職工中產生的離心傾向，更好的發揮思想政治工作的重要作用。

（二）動員群眾，對職工進行宣傳教育

職工作為企業的主體，企業的一切工作都需要得到職工群眾的理解和支持。通過開展民主管理工作，通過對企業職工開展思想政治工作，做好黨的路線方針政策的貫徹落實工作，使職工能夠積極參與到企業工作規劃和規章制度、決策的制定工作中來，充分的聽取職工的意見。而且通過開展民主管理工作，還能夠進一步增強思想政治工作的活力和透明度，使職工能夠更好的了解黨的方針政策，使企業決策具有良好的民主和群眾基礎，保證決策的科學性和準確性，從而為企業開展各項工作提供思想上的保障。

（三）溝通群眾

職工群眾對于企業的發展具有較多的設想和建議，這就需要職工要具有一個暢通的發表意見的渠道。……