淺談醫院思想政治工作的有效開展

田園

(河北省唐山市第二醫院,河北 唐山 063000)

以德樹人是各行業思想政治教育工作的立足點，也是根本之所在，更是全面深化體制改革的重點。對于醫院來說，由于其發展的速度之快，許多問題，也隨之而來，特別是醫護人員的倦怠心理，尤為嚴重，這在已經成為束縛醫院整體發展的一大障礙，采用有效的保障工作，致力于思想政治教育，努力提高醫護人員的綜合素養，是目前醫院工作的一項重要任務。作為醫院思政工作的醫護人員，要秉承對工作高度負責的態度，認真地對待醫護人員出現的各種心理問題，及時進行疏導和引領，開展各種形式的德育教育活動，不斷地優化和完善思想政治工作的環節，打造一個溫馨自由的氛圍，創新醫療衛生環境，從而增強醫護人員的責任感，建立和諧的醫患關系。那么，在實際的醫院管理中，如何開展有效的思想政治教育工作呢？

一、合理地利用網絡環境，營造良好氛圍，奠定思政工作的基礎

信息化時代的到來，促使網絡技術得以廣泛的應用，各行各業在收集信息方面，取得顯著的成就，其氛圍和新時代的發展緊密地結合起來，能夠很容易影響到工作者的工作態度。醫院作為服務機構，其思想政治教育工作的全面開展，尤為必要。作為醫院的政工師要結合本院發展的實際，針對思想政治教育工作難度不斷提升的狀況，建立網絡交流平臺，把先進的思想融入到思想政治教育工作中，注重對醫護人員的正面引導，防止不良信息侵擾工作人員的心理，把敬業、奉獻等優秀的思想，恰當地引入到工作中。比如可以利用本院的網絡平臺，提供踐行核心價值觀的具體事例，開通交流渠道，多與醫護人員互動，及時幫助他們解決心理問題，以真誠地態度，指導他們的工作，找尋到最佳的途徑，深化教育的內容和形式，切實改善醫護人員的心態，讓他們以全新的面貌，參與到工作中，從而為思想政治教育工作打好基礎。

二、開展多元化的思想教育，拓寬工作氛圍，確保思政工作的開展

由于醫院的快速發展和不斷變革，促使醫護人員的價值觀念，發生巨大的變化，特別是與時代的結合，尤為突出。但是傳統的醫護思想，仍然存在于部分醫護人員心中，導致思想觀念比較陳舊落后，無法與患者進行情感的交流，不能走進患者的內心，在遇到問題后，不知所措，言語苛刻，無法打通與患者的關系，導致與患者的關系緊張，影響整體工作的開展。此種情況下，醫院的政工師必須沖出單一的教育形式，充分體現思想政治教育工作的多元化特征，加強對醫護人員的核心價值觀教育，通過對話、聊天、談心等方式，走進醫護人員的內心，契合現代化的教育觀念，消除他們對患者的抵觸情緒，傳授給他們與患者交流的方式，掌握技巧，領會真諦，學會溝通，最大化地拓寬交往的范圍，切實保障醫院思想政治教育工作的全面開展，充分保證思想政治教育工作的質量。

三、創新醫院管理模式，樹立以人為本的思想，實現思政工作的落實

醫院管理模式的優化和創新，需要與患者的基本情況，進行有機的統一，而想要達到思想政治教育工作的落實，就需要樹立以患者為主的服務理念，全面推進工作的開展和實施。作為醫院的政工師，要全面落實“患者第一”的思想，指導醫護人員開展工作，通過不同的形式，組織實踐活動，適當地進行調整，深入到患者中間，去了解患者的想法，這樣可以由原本單一的思想價值觀念宣傳教育，轉變為宣傳教育和思想及心理引導相結合的基本模式。與此同時，還要與其他醫院進行交流，從中汲取豐富的經驗，強化和推行各種形式的管理，致力于患者的康復中，切實保障各項工作的實施，能夠幫助醫護人員樹立正確的價值觀，全身心地參與到工作中，及時應對各種突發狀況，妥善地處理與患者之間的關系，協調好醫患關系，全面提高醫護人員的業務水平和道德修養，為醫院管理效率和質量的全面提高，提供更為有力的支撐。

總的來說，做好思想政治工作，是目前各個行業得以持續、健康發展的重要保障。在本院的發展歷程中，與互聯網的發展緊密地結合起來，把社會主義核心價值觀的先進思想，滲入到醫院思想政治教育工作中，凸顯其優勢，達到育人的效果，尤為必要。作為一名醫院的思政工作人員，必須深入到醫護人員的中間，了解他們的內心，從上述方式入手，積極地探索，傳承中華民族優秀的美德，把“救死扶傷”的思想，根植于腦海里，關心每個患者的病情和心理，建立以患者為中心的服務平臺，以全面推進醫院工作的順利開展。