內蒙古自治區鹽業公司實施容錯糾錯機制為改革創新者撐腰鼓勁

為激勵干部擔當作為，放手干事創業，營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、合理容錯的良好環境。近日，內蒙古自治區鹽業公司紀委印發《關于實施容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》共十四條，明確了《辦法》的適用范圍、運行原則，容錯免責條件、認定程序等內容，同時規定健全糾錯改正機制，嚴明容錯糾錯紀律，完善澄清保護機制。劃清容錯范圍邊界，明確可容之錯的情形條件。

在正確運用“三個區分開來”的基礎上，結合鹽業公司改革發展的不同階段不同情況，細化為“六條標準”，明確界定了容錯的18 種情形、范圍，限定了容錯免責干部4 個不受影響限制，對給予容錯酌情從輕減輕處理的干部，有影響期的，期滿后根據工作需要和干部的德才素質、現實表現，按照有關規定，及時合理安排使用。突出從嚴要求，規范容錯糾錯的處理程序。