□ 楊虹萍
陶行知說過:“教育孩子的全部秘密在于相信孩子和解放孩子。”我們只有尊重兒童的天性,尊重兒童的需要,尊重兒童的立場,才可能讓兒童的發展充滿無限可能。
魯迅先生曾在《我們現在怎樣做父親》一文中強調:“孩子的世界,與成人截然不同,倘不先行理解,一味蠻做,便大礙于孩子的發達。”這一點,我深有體會。
曾做過一個走心的親子小實驗:某天的晨讀,當學生的思維還處于游離狀態時,組織他們以自己喜歡的形式描述自己的父母,結果孩子們五花八門的表達讓老師和家長啼笑皆非。
“爸爸像獅子!因為爸爸很兇。”
“媽媽像閃電!每當我寫作業較慢時,媽媽就開吼,那聲音像閃電,嚇我一大跳!”
還有個小朋友描述“爸爸像一頭豬”。問其緣由,學生回答:“我經常看到爸爸大白天在家睡覺!”和家長溝通后才知道,這位爸爸是人民警察,經常熬夜辦案,少有時間陪伴孩子,因此被小學一年級的兒子誤會了。后來,孩子才知道爸爸很不容易,對爸爸及這份職業添了一份理解和崇敬。
一次親子小實驗讓父母看到自己在孩子心中的形象,紛紛表示要多花時間陪孩子,多關注孩子的內心需求,并以不斷成長的姿態給孩子做示范。
當我們俯下身子了解兒童,嘗試從兒童的視角去看世界、想問題、處理問題時,才有可能鉆研出更適合兒童的教育方法。
在我看來,與其整日企盼有利的外在制度變革來改變一切,不如秉持一厘米之變的信念和行動,從小處著眼、從關愛學生的角度出發,與學生建立一種具有生命體驗的聯系,總有一天,厘米之變會變成教育前進的不竭動力。
在兒童的世界里,我放慢腳步,積極踐行厘米之變,構建具有人情溫度、成長自由度、生命廣闊度、成績有保障的幸福班級。通過組建各種成長小分隊,讓學生各取所需、各司其美、美美與共,自由快樂地發展自己的興趣愛好。
從教室環境的厘米之變到學習氛圍的厘米之變,從精神面貌的厘米之變到班級生態的厘米之變,孩子們點點滴滴的成長,我都有心記錄并及時表彰,“曬”到家長群、朋友圈,一起見證孩子的厘米進步。同時借力家長朋友的點贊、社會各界人士的圍觀,來促使孩子厘米之變的持續。
我們要積極為學生搭建更多展示自我的平臺,助力他們找到自己感興趣和擅長的領域,加以挖掘并持續培養,為孩子的未來發展奠基。
在“為班級設計獎章”活動中,鄧金昊小朋友設計的圖樣得到所有小伙伴的贊賞,彰顯了他非同一般的設計才華。在學期末的心愿單上,他如愿申請到一張私人定制的“創意設計師”的幸福獎狀。自此,成為世界頂級創意設計師的夢想種子在他心中生根、發芽。
在班級文化建設中,我充分相信“相信的力量”,將所有班級服務崗位因需設崗,私人定制;自主選崗,各司其職;崗位試用,定崗執行,完全交給孩子們自主策劃、落實。當學生按照自己的興趣選擇自己所愛,帶著極大的原動力去學習時,就會充分發揮自己的潛能,讀懂自己,納悅自己,學會擔當。
教育的使命就是開發孩子的潛能,接受個體的不一樣,做好適合每一個孩子的教育。當教育充滿了兒童的味道,班級就會變得更加開放、富有活力。