“互聯網+”時代國企黨建工作探析

張艷梅

習近平同志在黨的十九大報告指出，要增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作?！盎ヂ摼W+”作為全新的社會形態，以其開放性、即時性、便捷性和交互性等特點，迅速而深刻地改變著社會生活。當前，互聯網已經成為國企開展黨建工作的全新陣地。國企黨建工作者應該以互聯網思維大膽推進企業黨建工作思路、方法、手段創新，構建起全面從嚴治黨的工作管理平臺、與時俱進的黨員教育學習平臺、聯系服務黨員群眾的互動交流平臺，切實提高國企黨建工作的科學化水平。

一、“互聯網+”時代國企黨建工作面臨的全新機遇

（一）“互聯網+”的開放性豐富了國企黨建工作的內容、形式

傳統黨建媒體，如報紙、雜志、電臺、電視節目等受時間、空間等限制，提供的信息比較有限，形式也比較單一。與傳統黨建媒體相比較，互聯網的開放性表現為一方面黨建信息突破了時空界限，憑借幾乎無限制的存儲空間，提供海量黨建信息，國企黨員和群眾通過互聯網上的各種黨建信息平臺，如黨建網站、黨建APP、黨建微博、黨建微信公眾號、企業黨建云新媒體形式等，獲取大量黨建知識和黨建理論。另一方面，網絡黨建信息傳播方式呈現多樣性和豐富性。黨建信息可以同時以文字、圖片、音頻、微視頻、動畫等方式傳播，黨建的內容變得鮮活生動，受到廣大黨員群眾的歡迎，學習的主動性和積極性得到很大提升。

（二）“互聯網+”的即時性和便捷性提升了國企黨建工作的實效

傳統的黨建工作模式主要是召開會議、學習傳達文件、發放簡報、座談討論等，程序復雜，效率較低，資源消耗大。而基于互聯網的即時性和便捷性，黨組織和黨員、群眾的信息傳遞、交流變得越來越順暢，同時，互聯網技術的進步帶來了人們觀念上、管理上的變革和創新。很多黨務工作，包括申請入黨、提交思想匯報、繳納黨費、審核等都可以通過互聯網來進行，極大地提升了工作效率，節省了人力物力。黨的組織生活，討論、學習等也可以通過網絡空間來實現?；ヂ摼W拉近了黨組織和黨員、群眾之間的距離，創新了黨建的模式，密切了黨群關系，增強了國企黨建的針對性和實效性。

（三）“互聯網+”的交互性拓展了國企黨建工作的陣地

通過建立黨建工作專題網站、黨建工作APP、微信公眾號、微信群等形式，在構建從嚴治黨的管理平臺、與時俱進的黨員教育學習平臺同時，也促進聯系服務黨員群眾的互動交流平臺。黨建工作實現線下和線上融合，靜態向動態轉化。在各種互聯網平臺上，黨員群眾可以自主學習、踴躍參與主體教育活動、發表意見和建議。通過交流和數據分析，有助于黨組織快速準確地掌握黨員群眾的思想動態，更好地做好管理、教育和服務工作。

二、“互聯網+”時代國企黨建工作面臨的嚴峻挑戰

（一）“互聯網+”使國企黨建工作的環境更加復雜

信息傳播的開放性帶來信息監管的挑戰?；ヂ摼W信息傳播的開放性對黨組織的信息監管構成巨大挑戰。傳統媒體，報紙、雜志、電臺、電視臺的運作方式呈“金字塔”結構，信息的采集、編輯、發布需要層層審批，每一步都受到嚴格的監管。信息經過嚴格的篩選和過濾以后，保證了內容的合法合規性。而“互聯網+”時代，端對端、群對群技術帶來了信息傳播的自由化傾向。個人既是信息的接受者，也是信息的發現者、加工者和傳播者。海量未經審核的信息通過網絡多路徑、多點同時傳播，傳統意義上的事前監管就無法在“互聯網+”時代發揮作用，只能對信息進行事后監管。

多元價值觀對主流輿論的挑戰?！盎ヂ摼W+”時代，因為市場經濟的深入發展，人們利益呈現多元化、個性化的特點，價值觀呈現多元化的傾向。從集體主義到自由主義，從現實主義到空想主義，各種各樣的思潮和價值觀念在互聯網的快速傳播下極大地沖擊和影響著主流輿論的地位。一些網絡媒體為了擴大流量，爭取商業利益，不惜發布大量的庸俗低級的內容，宣揚“仇富”“拜金”“拼爹”等消極文化，對廣大國企黨員群眾堅持正確的價值觀產生嚴重的不良影響。

敵對勢力意識形態對黨的意識形態教育的挑戰。國內外敵對勢力利用網絡技術的傳播便利，抓住中國“戰略機遇期”和“矛盾凸顯期”重疊的歷史條件，加大對中國意識形態的滲透力度。當前，在新的互聯網+輿論環境下，我國的意識形態安全面臨嚴峻挑戰，需高度警惕，有效應對。

（二）“互聯網+”對國企黨建工作者的素質和能力提出了新要求

當前，國企黨建工作者往往由于專業和工作限制，在掌握和運用互聯網技術方面存在被動性和不足之處。在遇到網絡輿情事件時應對能力薄弱。對黨務公開、輿論監督等存在避重就輕的情況。部分黨員干部缺乏自覺利用互聯網開展工作的積極性，使得部分黨建網站形式化嚴重。這要求國企黨建工作者必須轉變思維，強化認識，勇于探索，積極學習網絡知識，解決信息化時代國企黨建工作面臨的新情況、新問題，推動黨建工作創新。

（三）“互聯網+”對國企黨建信息化建設的體制機制構成挑戰

在運用“互聯網+”開展國企黨建工作的過程中，由于信息化建設處于探索階段，相關的體制機制還不夠健全。在人才培養機制方面缺乏長期規劃，在信息安全機制方面缺乏明確界定，在考評機制方面從內容到標準還不夠健全，在資金保障體制方面投入不足，在輿情監管機制等建設方面還存在諸多不完善之處。需要提高認識，加大投入，不斷完善體制機制。

三、“互聯網+”時代國企黨建工作的創新策略

（一）推動黨建工作手段和載體創新，拓展國企黨建工作的新陣地

一是要推動傳統黨建模式和“互聯網+”模式融合發展，互相促進，取長補短。要處理好傳統黨建工作方法與互聯網技術手段的關系，發揮傳統黨建好的工作方法，如走訪群眾、深入基層，關心了解群眾切身利益。要遵循黨建發展規律，強化互聯網思維、強化網絡責任意識、強化黨員參與意識。發揮好互聯網新技術的作用。二是構建起全面從嚴治黨的工作管理平臺。通過建立網上黨組織體系，提高黨組織管理的便捷性。規范網上黨員管理的內容和程序，提高黨員日常管理的成效。建立黨務管理網上預警，保證黨建工作考核的科學化。三是構建與時俱進的黨員教育學習平臺。借助新媒體提升內容質量，提供豐富多彩的黨建教育活動，激發黨員群眾學習黨建知識的樂趣。四是構建聯系服務黨員群眾的互動交流平臺。通過企業黨建APP和微信公眾號等新手段，為黨建工作提供方便快捷的服務，吸引廣大黨員群眾利用平臺進行學習交流，有助于黨組織了解輿情和思想動態，提升黨建的科學性和針對性。

（二）提高思想認識，推動國企黨建工作者素質和能力與時俱進、不斷提高

“互聯網+”時代對國企黨建工作隊伍的思想觀念、專業素質和能力提出了新的要求。面對新形勢、新情況，黨建工作者要與時俱進，將網絡信息技術與黨建工作緊密結合。一是要提高黨建工作者的政治素質。國企黨建工作者要學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。二是要強化互聯網思維，提高互聯網技能，重視人才培養，在發揮好傳統黨建工作模式作用的基礎上，推動黨建工作創新。通過教育培訓、實踐鍛煉等方式，提高黨建工作者對互聯網的重視程度與實際應用能力。吸納擅長網絡技術的人才到黨建隊伍中來，培養專業信息化隊伍。

（三）健全黨建體制機制，提高國企黨建工作的科學化水平

一是要建立健全信息安全管理機制，嚴格監管黨建信息的內容和渠道。制定網絡輿情應急預案，明確領導責任、組織機構和處理流程。二是要建立健全網絡輿情引導機制。堅持黨務公開，提高政策解讀的透明度和及時性。對重大決策和黨員群眾普遍關心的熱點問題及時進行回應。三是完善網絡信息反饋機制。在與黨員群眾互動過程中，及時了解思想動態和利益訴求，對問題進行正面回應，及時解決。四是完善考核評價機制。將“互聯網+”黨建納入組織績效考核指標體系中，既重視網絡平臺建設，也重視日常管理，既考察形式的多樣，也注重內容的質量。充分調動黨員干部運用互聯網技術服務黨建工作的積極性和創造性。