改革創(chuàng)新為工會(huì)添活力
——訪上海久事（集團(tuán)）有限公司工會(huì)主席孫江

◎無(wú)為

工會(huì)主席談群團(tuán)改革工作

中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告鮮明提出了中國(guó)工會(huì)必須始終堅(jiān)持改革，要求我們把工會(huì)改革進(jìn)行到底，以改革增活力、添動(dòng)力，不斷提升工會(huì)工作的能力水平。作為全國(guó)第一家政府性投融資公司，上海久事 （集團(tuán)）有限公司是上海改革開(kāi)放和創(chuàng)新投融資方式的產(chǎn)物，成立之初就肩負(fù)服務(wù)上海的使命，蘊(yùn)含改革創(chuàng)新的基因，而其工會(huì)工作同樣延續(xù)著改革創(chuàng)新的作風(fēng)。

近日，記者采訪了上海久事 （集團(tuán)）有限公司工會(huì)主席孫江，請(qǐng)他談?wù)劸檬录瘓F(tuán)工會(huì)工作特色及在中國(guó)工會(huì)十七大后工會(huì)又將如何發(fā)力。

記者：不久前在中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)上，活躍著包括公交車(chē)司機(jī)、出租車(chē)司機(jī)、酒店服務(wù)人員等久事集團(tuán)職工的身影。這當(dāng)中，久事集團(tuán)工會(huì)是如何團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工做好進(jìn)博服務(wù)工作的？

孫江：舉辦中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)是以習(xí)近平同志為核心的黨中央，著眼新時(shí)代推進(jìn)新一輪高水平對(duì)外開(kāi)放作出的一項(xiàng)重大決策。久事集團(tuán)工會(huì)積極組織職工，為首屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)貢獻(xiàn)聰明才智。

根據(jù)市總工會(huì)服務(wù)進(jìn)博會(huì)工作要求，結(jié)合集團(tuán)黨委《開(kāi)展“面向新時(shí)代、改革再出發(fā)”黨建主題活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》內(nèi)容，我們開(kāi)展了“凝心聚力進(jìn)博會(huì)，建功立業(yè)創(chuàng)一流”立功競(jìng)賽活動(dòng)。本次立功競(jìng)賽共有五個(gè)分項(xiàng)目，分別是“規(guī)范車(chē)輛營(yíng)運(yùn)，保障交通暢通”公交、出租、租賃駕駛員立功競(jìng)賽；“保障車(chē)況良好，確保車(chē)輛供應(yīng)”修理工技能比武競(jìng)賽；“提升接待服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)最美窗口”酒店職工技能比武競(jìng)賽；“舉辦優(yōu)質(zhì)國(guó)際賽事，宣傳推介進(jìn)口博覽會(huì)”體育賽事辦賽立功競(jìng)賽；“擦亮城市名片，提升外灘精品樓宇品牌”地產(chǎn)置業(yè)立功競(jìng)賽。

在距離進(jìn)博會(huì)開(kāi)幕48天之際，集團(tuán)工會(huì)又召開(kāi)了競(jìng)賽推進(jìn)大會(huì)，對(duì)進(jìn)一步動(dòng)員久事集團(tuán)廣大員工，全力做好服務(wù)上海進(jìn)博會(huì)決戰(zhàn)階段的各項(xiàng)工作，促進(jìn)各項(xiàng)保障工作高水平、高質(zhì)量落實(shí)到位具有十分重要的促進(jìn)作用。年末，我們將開(kāi)展服務(wù)進(jìn)博會(huì)專(zhuān)項(xiàng)立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選表彰。

記者：勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分。在加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)上久事集團(tuán)工會(huì)有何舉措？

孫江：大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的工人階級(jí)偉大品格，加強(qiáng)勞模先進(jìn)和工匠隊(duì)伍建設(shè)，有利于引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀、踐行職業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。

加強(qiáng)勞模先進(jìn)的過(guò)程化培育。集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持做好各類(lèi)先進(jìn)的過(guò)程管理，根據(jù)先進(jìn)成長(zhǎng)規(guī)律，因人施策，制定個(gè)性化的先進(jìn)培育計(jì)劃。建立健全勞模先進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，每季度對(duì)培育對(duì)象發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤總結(jié)，并將該項(xiàng)工作納入年度黨建考核內(nèi)容，為勞模、工匠梯隊(duì)建設(shè)做好人才儲(chǔ)備，為培育久事集團(tuán)及行業(yè)的領(lǐng)軍人物奠定基礎(chǔ)。

發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。集團(tuán)工會(huì)注重對(duì)先進(jìn)的選苗育苗和過(guò)程化培育，宣傳推廣一批勤奮工作在一線、自主創(chuàng)新在一線、崗位奉獻(xiàn)在一線的優(yōu)秀職工典型，發(fā)揮先進(jìn)職工示范引領(lǐng)作用。程德旺、馬衛(wèi)星等勞模先進(jìn)事跡被市總工會(huì)以故事、圖片、實(shí)物等形式，在上海勞動(dòng)模范風(fēng)采主題展上進(jìn)行了展出。

注重高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞集團(tuán)“1+4”人才隊(duì)伍體系建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，與人事部門(mén)共同研究推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的方法，著手制訂久事集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃。為落實(shí)技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育培養(yǎng)提出具有可操作性的工作建議和方法措施。對(duì)照集團(tuán)改革發(fā)展對(duì)高技能人才的需求，鼓勵(lì)職工提升職業(yè)技能，開(kāi)展高師帶徒活動(dòng)。在推動(dòng)技能提升工作中，樹(shù)立全局觀，突出主責(zé)主業(yè)，拓展工作空間，將企業(yè)發(fā)展所需、有利于職工技能提升的工作，作為分內(nèi)事，積極作為，使工會(huì)工作真正融入中心。建立首席技師制度，爭(zhēng)創(chuàng)技能大師工作室。

記者：中國(guó)工會(huì)十七大要求我們把工會(huì)改革進(jìn)行到底，久事集團(tuán)工會(huì)是如何堅(jiān)持改革不斷創(chuàng)新的？

孫江：隨著工會(huì)改革的不斷深入，工會(huì)事業(yè)和工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題也越來(lái)越多。集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，著力提升做好新時(shí)代職工群眾工作的能力和水平，更好地回應(yīng)職工群眾的關(guān)切。

深化國(guó)企工會(huì)改革，逐項(xiàng)逐條對(duì)照《指導(dǎo)意見(jiàn)》，圍繞工會(huì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和下一步工作措施形成任務(wù)清單。根據(jù)黨建責(zé)任考核要求，制定5大點(diǎn)12項(xiàng)工會(huì)考核內(nèi)容，將職代會(huì)制度進(jìn)公司章程的要求作為考核內(nèi)容。制定并下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)本市國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的意見(jiàn)》，在加強(qiáng)工會(huì)法治化建設(shè)、完善引領(lǐng)和服務(wù)職工機(jī)制、創(chuàng)新國(guó)企工會(huì)工作方式、加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)等方面提出新要求。著力推進(jìn)巴士一公司、中心公司工會(huì)等2家國(guó)企基層工會(huì)改革試點(diǎn)工作。同時(shí)我們也根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》中對(duì)工會(huì)專(zhuān)職干部配備的要求，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)及黨群干部配備情況進(jìn)行了摸底。目前，工會(huì)主席及工會(huì)專(zhuān)職干部中新人多，工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少。部分工會(huì)組織存在工會(huì)委員離職或崗位調(diào)動(dòng)后未及時(shí)增補(bǔ)的情況，在一定程度上影響了工會(huì)委員履職的有效性。集團(tuán)直屬企業(yè)中尚有5家工會(huì)組織專(zhuān)職工作人員未達(dá)標(biāo)，尚需在今后工作中予以改進(jìn)。在第八屆工會(huì)常委會(huì)成立后，新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)工作情況在各直屬工會(huì)中進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研。

記者：在工會(huì)法治化建設(shè)上，久事集團(tuán)工會(huì)下一步有何計(jì)劃？

孫江：俗話說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，制度化管理的重要性眾所周知。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)組織立足自身特點(diǎn)和實(shí)際，積極探索推進(jìn)法治化建設(shè)的有效路徑顯得尤為重要。

接下來(lái)，集團(tuán)工會(huì)將在原有基礎(chǔ)上，自覺(jué)把工會(huì)工作納入法治軌道良性運(yùn)行的配套機(jī)制，強(qiáng)化法制意識(shí)，著眼源頭參與、主動(dòng)依法維權(quán)、健全制度機(jī)制，奮力推進(jìn)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持站在“法治久事”的高度，提高工會(huì)干部法治素養(yǎng)，推動(dòng)工會(huì)法治化建設(shè)常態(tài)化高效運(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)制度體系建設(shè)，努力探索建立規(guī)范高效的管理運(yùn)行新機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。推動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部自覺(jué)把工會(huì)工作融入全面推進(jìn)法治化建設(shè)的實(shí)踐中，運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工會(huì)工作的開(kāi)展。切實(shí)增強(qiáng)依法治會(huì)、依法履職的能力與水平。

集團(tuán)工會(huì)圍繞久事集團(tuán)“四位一體，兩翼支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略和市總加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，不斷提升工會(huì)制度建設(shè)，在集團(tuán)工會(huì)將職代會(huì)、職工董監(jiān)事制度等維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度納入公司章程的基礎(chǔ)上，不斷推動(dòng)各級(jí)企業(yè)將相關(guān)制度納入公司章程和企業(yè)管理制度規(guī)范，推動(dòng)形成科學(xué)合理平衡的企業(yè)治理機(jī)制。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)。建立職工代表巡視制度。堅(jiān)持與企業(yè)行政進(jìn)行平等協(xié)商。

為推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化，在工會(huì)各項(xiàng)事務(wù)決策中集中工會(huì)組織的集體智慧，集團(tuán)工會(huì)將制訂工會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)審委和主席辦公會(huì)議等議事規(guī)則。堅(jiān)持依法議事，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格民主程序，建立健全工會(huì)民主決策的長(zhǎng)效機(jī)制。建立職工座談會(huì)制度，通過(guò)與職工面對(duì)面的交流，傾聽(tīng)職工心聲，切實(shí)幫助廣大職工解決實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，集團(tuán)工會(huì)將建立一套符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求、適應(yīng)工會(huì)日常管理需要的采購(gòu)流程，使各項(xiàng)采購(gòu)行為更規(guī)范，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，保證采購(gòu)工作公開(kāi)、公平、公正的開(kāi)展。根據(jù)市總文件要求，在各級(jí)工會(huì)積極配置專(zhuān)職工會(huì)干部，提升基層工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。