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臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用分析

2019-01-07 17:13:14孫豐洋
中國醫(yī)藥指南 2019年31期
關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理管理

孫豐洋

(沈陽二四五醫(yī)院,遼寧 沈陽 110042)

對呼吸內(nèi)科患者實(shí)施有效的護(hù)理管理,可明顯提高臨床治療效果,提升護(hù)理質(zhì)量[1]。基于此,本研究為了進(jìn)一步分析臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用效果,選取我院64例呼吸內(nèi)科患者的護(hù)理管理情況展開對比分析,總結(jié)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料:選取我院2017年5月至2018年5月收治的64例呼吸內(nèi)科患者,納入標(biāo)準(zhǔn):①臨床資料完整、有效;②經(jīng)臨床診斷證實(shí);③對本研究知情且同意。排除標(biāo)準(zhǔn):①惡性腫瘤;②精神疾病;③哺乳、妊娠期婦女。按照不同護(hù)理管理模式將患者分為對照組與觀察組各32例。對照組:男17例,女15例;年齡35~87歲,平均(54.2±10.8)歲;疾病類型中,慢性阻塞性肺疾病9例,哮喘7例,肺部感染7例,彌漫性肺疾病4例,全身疾病肺部表現(xiàn)3例,其他2例。觀察組:男18例,女14例;年齡35~86歲,平均(54.5±10.7)歲;疾病類型中,慢性阻塞性肺疾病9例,哮喘8例,肺部感染6例,彌漫性肺疾病4例,全身疾病肺部表現(xiàn)3例,其他2例。對比兩組患者的一般資料,差異不顯著(P>0.05)。

1.2 方法。對照組:實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理。觀察組:加強(qiáng)臨床護(hù)理保護(hù)措施,具體內(nèi)容包括:①防護(hù)知識宣教:加強(qiáng)培訓(xùn),對護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)防護(hù)知識的宣教,以提升其護(hù)理安全意識。宣教內(nèi)容包括包括防護(hù)物品使用的必要性與重要性、銳器損傷處理方法等。②環(huán)境防護(hù)管理:保持空氣流通,每天定時清潔、消毒,疑似有呼吸道傳染源的病房用含氯制劑消毒[2]。病房的地面、床頭柜、床鋪等每天做好終末消毒工作。③醫(yī)療器械管理:呼吸內(nèi)科疾病治療所需的醫(yī)療器械較多,應(yīng)加強(qiáng)管理,尤其應(yīng)注意預(yù)防針刺傷或設(shè)備劃傷。按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類、收集、存放,針刺等廢棄物必須給予規(guī)范、安全處理。④自身保護(hù)措施:要求護(hù)理人員正確佩戴口罩,避免空氣飛沫傳播。了解洗手指征與步驟,正確、有效洗手,以切斷通過手傳播感染性疾病的途徑。對于有可能接觸患者體液或侵入性操作前,應(yīng)佩戴手套[3]。⑤心理防護(hù):營造溫馨、和諧的工作氛圍,加強(qiáng)心理疏導(dǎo)工作,以提高護(hù)理人員的心理素質(zhì)。組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)心理學(xué)相關(guān)知識,讓其了解舒緩壓力的方法,保持樂觀、積極的心態(tài)面對患者。為護(hù)理人員提供晉升的機(jī)會,以提高其工作積極性。⑥完善管理制度:相關(guān)相關(guān)規(guī)章制度,包括排班制度、獎懲制度等,規(guī)范護(hù)理操作流程。合理安排人員配置,做到責(zé)任到人,以防發(fā)生護(hù)理事故時出現(xiàn)推卸責(zé)任的現(xiàn)象。合理排版,避免出現(xiàn)超負(fù)荷工作,以防忙中出錯。

1.3 觀察指標(biāo):①對比兩組患者的護(hù)理管理效果,包括護(hù)理投訴率與護(hù)理缺陷率。②對比兩組的患者滿意度:自制問卷調(diào)查表,滿分100分,≥85分表示滿意,66~84分表示一般,≤65分表示不滿意,患者滿意度=(滿意+一般)/總例數(shù)×100%。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理:通過SPSS 18.0軟件處理,以%表示計(jì)數(shù)資料,行χ2檢驗(yàn),P<0.05說明差異顯著。

2 結(jié)果

2.1 護(hù)理管理效果對比:對照組出現(xiàn)護(hù)理投訴4例,發(fā)生率12.5%;出現(xiàn)護(hù)理缺陷6例,發(fā)生率為18.8%。觀察組出現(xiàn)護(hù)理投訴1例,發(fā)生率3.1%;出現(xiàn)護(hù)理缺陷2例,發(fā)生率為6.3%。觀察組的護(hù)理投訴率與護(hù)理缺陷率均低于對照組,差異顯著(P<0.05)。

2.2 患者滿意度對比:對照組患者的護(hù)理滿意度評價中,滿意15例,一般13例,不滿意4例,患者滿意度為87.5%(28/32);觀察組的護(hù)理滿意度評價中,滿意22例,一般10例,不滿意0例,患者滿意度為100.0%(32/32);觀察組的患者滿意度高于對照組,差異顯著(P<0.05)。

3 討 論

護(hù)理人員的日常工作存在較高的危險性,尤其是對于呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員而言,易因?yàn)榭諝鈧鞑ァ⒔佑|污染而誘發(fā)感染,應(yīng)加強(qiáng)安全護(hù)理管理[4]。臨床護(hù)理保護(hù)是指在護(hù)理工作中對患者以及護(hù)理人員進(jìn)行保護(hù),以避免護(hù)理不安全時間的發(fā)生,將其應(yīng)用于呼吸內(nèi)科的臨床護(hù)理工作中,可大大降低護(hù)理風(fēng)險,確保相關(guān)人員的人身安全[5]。

本研究對比分析了常規(guī)護(hù)理管理與加強(qiáng)臨床護(hù)理保護(hù)措施護(hù)理管理的實(shí)施效果,結(jié)果顯示,觀察組的護(hù)理投訴率與護(hù)理缺陷率均低于對照組,且患者滿意度高于對照組,同時觀察組的護(hù)理管理效果優(yōu)于對照組,分析原因,主要在于觀察組護(hù)理人員的安全防護(hù)意識大大提高,且心理狀態(tài)較佳,在臨床工作中能夠積極預(yù)防護(hù)理不安全事件的發(fā)生,因此在一定程度上提高了護(hù)理質(zhì)量。

綜上所述,臨床護(hù)理保護(hù)在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中的運(yùn)用效果顯著,可明顯降低護(hù)理投訴與護(hù)理缺陷的發(fā)生率,且可提升患者滿意度,值得推行。

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