工作中樹立標桿,發揮典型的示范、激勵作用,本是一件好事。但記者近日采訪了解到,一些地方工作剛開展就急于總結成績、炮制典型,出現打造“速成典型”“盆景典型”的歪風。
“米剛下鍋哪能就熟了?樹剛種下怎能立馬結果?簡直太難為人。”中部某縣一名基層干部稱,前兩年該縣開展一項文化扶貧工作,任務剛布置,工作剛啟動,就憑借“漂亮”的材料,爭取到與此主題相關的市級現場工作會舉辦資格,縣委還要求相關部門和鄉鎮做出成果,總結經驗,打造成“XX模式”,作為典型推廣到全市全省甚至全國。
而具體實施的干部叫苦連天。“表面看起來光鮮亮麗,聲勢浩大,內心卻戰戰兢兢,生怕別人看出問題和破綻。”這名基層干部說,當地舉全縣之力,重點、重金打造了幾個“盆景”,相關數據也摻了水分,總算完成任務。
近日南方某縣級市組織了一場現場會,主辦方安排參觀一個脫貧典型村。從外表看,該村變化翻天覆地,基礎設施全面升級,各項增收產業也帶來不菲收入。但一些了解“內幕”的基層干部透露,該村是市里的重點扶貧村,各種好政策、好項目都集中在這里,累計爭取各類政策資金和產業資金已超過1億元,大大小小的項目超過100多個,并無可復制性。
工作才開展、探索剛啟動就急于打造典型;八字沒一撇,先進典型材料已到位;甚至擔心典型性不夠,摻水造假……類似情況并非個案。有的地方合作社剛成立黨支部,就對外宣傳合作社黨支部已取得突出成績;有的地方實施鄉村振興,把資源集中在條件較好的村,打造亮點典型工程,對其他地方不聞不顧;還有一些地方,因典型不夠成熟,剛樹立又被“下架”。
不少基層干部將此“樹典型”的“套路”總結為“造幾個盆景、寫幾篇材料,開幾次會議、發幾篇報道,來幾批參觀、留一堆爛攤”。一名鄉鎮黨委書記擔憂,這種現象如不及時遏制,將帶偏基層干部政績觀,滋生嚴重的浮夸之風。這樣的“典型”一旦得到上級肯定,將對扎實工作的基層干部造成劣幣驅逐良幣的“逆淘汰”。
(摘自《半月談》2018年第17期)