淺談文化建設在機關工會的作用分析

胡春成

摘 要：機關文化建設工作是實現黨的各項目標任務的中心環節，也是構建和諧機關的重要保障。本文研究的重點首先分析了機關工會文化的相關內容及其重要性，然后論述了機關文化建設對促進機關工會發展所起到的作用，最后論述了在機關工會工作創新發展中，工會文化建設所起到的積極作用。

關鍵詞：機關工會；文化建設；創新

機關工會是工會的重要組織形式之一，其承擔著貫徹黨的基本路線、方針和政策的重要功能，擔負著教育廣大職工和引領社會風尚的重要任務，肩負著保護機關員工權益的重大使命。因此，機關工會如何履職非常重要。同時，工會機關文化也會有效促進工會的健康發展，并能夠提升領導的管理水平。所以，從工會工作管理層面來看，工會文化建設實際上就是一種機關的管理方式，能夠有效地促進工會的長期發展，并能夠在工會工作發展過程中，尤其是在創新層面會發揮出更大的作用。

一、機關工會文化的相關內容及其重要性分析

所謂機關工會文化，就是黨政事業機關及其成員在長期的經濟建設和大小事務的管理實踐中積累而形成，并成為絕大多數成員共同遵守的價值標準、管理制度以及基本理念和精神風貌、形象標識等。之所以機關工會文化對于工會工作和創新起到極其重要的作用，主要體現在兩個方面。

第一，早在黨的十七大報告中就已經指出，加強社會主義文化的推動力，并將其作為聯系職工群眾的重要紐帶。工會組織的健康發展對于社會的平穩發展產生積極的影響，所以工會文化水平越高，那么產生的服務作用就會越顯著。建設工會機關文化，主要就是構建一套符合工會機關的價值取向和團隊理念等；同時，促進工會機關競爭意識的提升，如果在黨和職工群眾之間形成一個高水平的工會組織，那么無論是對黨的工作，還是對群眾的服務都會產生積極的作用，也是有效促進機關效能提升以及完善自身的基本要求。第二，工會組織的創新發展，離不開工會機關文化，因為工會機關文化是工會組織發展的重要基礎，是促進公會發展的核心內容。工會組織是黨和群眾之間緊密聯系的先鋒組織，是黨服務于群眾的重要駐守，更是聯系廣大干部職工的重要紐帶。作為工會的重要構成，工會文化建設將會起到極為關鍵的作用，能夠有效地促進工會機關和科學發展觀的密切配合，并能讓工會更好地適應新的形勢和環境，對于促進社會主義的發展也具有積極意義。

二、機關工會文建設在工會工作創新方面的主要功能

（一）紐帶文化功能。從前文可知，工會是黨和職工群眾聯系的重要紐帶，工會組織可以做好黨的路線方針的宣傳工作，并能夠將黨和政府機關的相關政策進行及時傳達和貫徹。與此同時，廣大職工群眾的意愿也能夠通過工會來進行傳遞，工會可以積極地維護廣大職工的權益。所以，紐帶文化就成了工會機關文化的重要文化，對于工會的健康發展來說，也是最為基礎的功能。

（二）文化融合功能。工會的功能就是要服務于黨和群眾。所以，工會文化存在著多種優秀文化，工會在長期發展中，機關文化在眾多優秀文化中凸顯，并融合其他文化形成一種自身的文化特點，使機關文化變得更加精致，所以工會文化存在著典型的文化融合功能。

（三）學習功能。工會的整體功能相對豐富，工會的發展有助于促進黨和群眾的密切聯系。與此同時，隨著當前社會經濟的持續發展，科學技術創新速度極為迅速，人們開始意識到不斷加強學習的重要性，這樣能夠更好地接受新的知識，并能夠適應社會的發展。所以，工會文化存在著明顯的學習功能，讓工會能夠緊密貼合時代步伐，進而促進工會機關文化的持續健康發展。

（四）文化創新功能。只有不斷創新，才能持續健康發展，工會工作人員必須要在日常的工作過程中，將文化發展創新融入到具體的工作任務中，這樣就能夠有效地促進工會發展戰略的實現，這樣也有助于工會工作人員能夠在具體的工作過程中不斷發揮自身的創新意識，這對于工會機關文化的創新同樣發揮著重要作用。

三、機關工會文化建設在創新發展中的重要作用分析

（一）工會機關文化的建設作用分析。加強工會機關文化的建設，能夠有助于促進工會工作的創新發展。優秀的機關文化建設的領導者實際上就是工會組織，在該組織的領導下，不斷促進工會工作的發展，并促進工會工作的創新。積極建設工會機關文化，能夠輔助領導進行公會管理，并能夠保障工會工作的有效開展。水平高的工會組織必然存在一個優秀的工會文化。工會在不斷加強文化建設的同時，還應該積極選擇高質量的文化內容進行宣傳，只有選擇這些高質量的文化內容，才能夠為工會工作人員明確具體的文化建設方向，同時也能夠對工會工作人員提出具體要求。

（二）有助于工會工作的創新和發展。在黨十八大報告中就明確提出，文化是一個民族的血脈，也是人民的精神家園。構建全面的小康社會，實現中華民族的偉大復興，就需要實現文化的復興，只有積極建設社會主義文化，提升我國文化的軟實力，充分發揮社會主義文化在引領文化風尚，服務社會，教育人民和推動發展方面的作用。對于機關工作者來說，更應該結合自身的工作需求，不斷把握工會文化的發展規律，并樹立科學文化發展觀。優秀的文化建設能夠讓工會工作者獲得共同的工作目標，這樣就能夠有助于他們統一方向，增強他們的凝聚力和工作積極性以及創新力。進而實現個體和組織的雙贏，同時也能夠充分發揮工會機關文化在工會工作中的創新和發展作用。

（三）有助于價值和行為的導向。良好的機關工會文化除了可促進自身持續健康和創新發展之外，還能夠對工會工作產生積極的作用。工會機關文化非常注重實踐，同時也會注重創新。在優秀的工會機關文化的熏陶下，可以有效地提升職工的思想政治教育力度，有助于引導廣大職工樹立正確的人生觀和價值觀以及世界觀，也有助于提升廣大職工的思想道德情操。另外，在工會文化特征中，價值觀是其重要的基礎，而且還能夠最大限度地激發廣大職工的創新能力和自身的潛力，更是進一步推動工會發展的重要文化基礎。

（四）有助于促進工會建設的主動性和科學性。工會工作的健康持續發展需要在科學發展觀的引領下進行，采用文化假設的形式能夠更好地進行工會發展和建設。通過大力發展文化，能夠有助于全面和協調以及可持續的發展。也就是說，通過大力建設工會機關文化，并由其形成一個能夠讓職工積極主動工作的文化氛圍，進而產生良好的精神激勵效應。如果工會機關文化是廣大職工喜聞樂見的文化，那么就能夠更好地激發工作人員的積極性和創造性，并能夠在挖掘工作人員的潛力和智慧層面都具有積極的作用。此外，為了更好地發展機關工會文化，也可以根據工作人員的具體工作成績來設置相應的獎懲細則，通過激勵措施來促進工作人員的工作效率提升。其實，獎懲措施僅僅是機關工會文化的一個構成，通過設置獎懲措施能夠有效地完善工會機關文化。

黨政機關工會之所以會成為機關黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶，那是因為黨政機關工會工作始終是緊密圍繞機關黨的工作，圍繞地方黨委和政府的工作來安排和開展，始終是和黨政機關職工緊密聯系在一起的。綜上所述，加強機關工會文化建設工作，是適應社會主義現代化建設的必然要求。面對新時期的新形勢，一定要積極發揮廣大職工群體的主力作用，積極開展機關工會文化建設工作，要確保文化建設在工會工作中的核心地位，充分調動廣大職工的積極性和創造性，最終實現社會全面和諧發展。

參考文獻：

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