做好醫院工會宣傳工作的新思路

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調：完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。工會作為黨領導下的群眾組織，宣傳思想工作也是工會工作的重要組成部分。

本文結合對總書記講話和全國總工會十七大精神的深入領會和多年工會工作的體會，創新性地提出：切實打造“五個堅持”，開創醫院基層工會工作的新局面。

舉旗幟創新宣傳新局面

做好工會宣傳工作必須堅定不移地以黨的領導為核心，這個總方針永遠不能變。面對新時期基層工會宣傳及教育工作的主要任務，我們不但要做好“規定動作”，還要做好“自選動作”，為此我們要努力做到“三多”。

第一，多種形式對職工開展理想信念教育。根據新形勢下職工思想的新特點，運用多種形式對職工進行十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的教育，樹立馬克思主義信仰。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確認識健康中國建設和個人利益之間的關系，堅定思想信念，弘揚和踐行敬佑生命、救死扶傷，甘于奉獻、大愛無疆的崇高職業精神，積極投身到醫療衛生改革建設的實踐中，自覺維護醫院的和諧穩定。

第二，多種渠道對職工加強思想政治工作。一方面，充分發揮思想政治工作化解職工思想情緒作用，進一步落實維護職工的合法權益工作，關心職工的工作和生活，及時收集職工群眾的意見和建議，向黨政部門報告職工的真實動態，反映職工的心聲。另一方面，從職工群眾的思想實際出發，針對職工思想上的新問題和新情況，將國家、單位的要求向職工開展宣傳工作，對職工一時想不通、不理解的問題答疑解惑。

第三，多種層面加強對職工職業精神的培育。醫務人員是一個特殊群體，承擔著救死扶傷神圣的職責。面對當今復雜的醫患矛盾，培育敬佑生命、大愛無疆的職業精神，是提升服務質量和構建和諧醫患關系的關鍵所在。

在日常工會宣傳實踐中，要利用門戶網站，“兩微一端”新媒體，電子屏、宣傳欄等載體開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，引導廣大干部職工自覺的聽黨話跟黨走。加強職工職業精神的培育，樹立全心全意為患者服務的思想。

聚民心創新宣傳新局面

基層工會是凝聚民心的最重要渠道之一，是黨組織最得力的幫手，凝聚民心是工會的一項重要工作。要圍繞“聚民心”做足文章，為此我們要努力做到“三加強”。

第一，加強用黨的創新理論武裝工會干部。通過組織工會干部、專家學者深入基層一線開展宣講座談，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心，堅定廣大職工“四個意識”，自覺踐行社會主義核心價值觀的信念。

第二，加強醫院意識形態陣地建設和管理。有效整合工會意識形態輿論陣地現有資源，把握工會輿論宣傳特點規律，統籌網上網下兩個陣地，增強工會議題設置能力，不斷提升工會輿論的引導力、影響力和公信力，最大限度地凝聚廣大職工的共識、人心、智慧和力量。

第三，加強職工愛崗敬業、創新奉獻意識的培育。精心營造以學習增強能力、以創新取得業績、以奉獻體現價值的濃郁氛圍，激勵廣大職工愛崗敬業，在平凡的工作崗位上爭創一流業績，實現人生價值。

育新人創新宣傳新局面

榜樣的力量是無窮的。樹立榜樣達成宣傳目標也是我黨一貫以來的光榮傳統。要達成“育新人”，先需要師傅領進門。為此我們要努力做到“三創建”。

第一，創建“勞模創新工作室”，堅持榜樣引領，弘揚勞模精神。通過勞動模范的個人魅力帶動一個班組，以班組帶動科室，以科室帶動全院。

第二，創建樹立勞模專家權威的流程。拓寬宣傳渠道，多角度、全方位做好典型宣傳報道，向全社會展示勞模工作室的經驗和成果，凸顯勞模工作室匯集人才、傳授技能、實踐攻關、創新管理的平臺作用，提升勞模工作室的知名度和美譽度。將勞模專家資源的效應做到最大化，形成對新人的傳幫帶作用。

第三，創建多種形式的活動，確保培養新人的舉措有連續性。舉辦以“勞動最光榮”為主題的演講，通過微電影、詩朗誦、情景劇等表現方式，全方位地展現勞模創新工作室工作過程中的點點滴滴。另外，通過勞模事跡宣講會、職業道德大講堂、組織廣大職工到工作室參觀學習、志愿服務等形式，讓全院干部職工感受勞模精神，彰顯勞模的榜樣力量。

興文化創新宣傳新局面

十九大指出：文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。創新醫院文化建設手段，我們要通過多種現代化的載體來完成醫院文化的不斷打造，為此我們要努力做到“三精準”。

第一，精準定位，充分認識發揮工會“大學?！弊饔玫闹匾浴ａt院工會要把發揮“大學?！弊饔米鳛橐豁楅L期的戰略任務，擺上重要的議事日程，力爭醫院黨政的支持、配合和參與，不斷建立健全和完善相關制度，以職業道德教育為抓手，造就一支思想過硬的職工隊伍。

第二，精準打造，培養努力踐行醫院文化核心價值觀的高素質職工隊伍。工會以“創爭”活動為載體，形成人人爭當“崗位標兵”的良好氛圍，打造高素質職工隊伍。

第三，精準塑造，以文化為靈魂打造特別能戰斗的團隊。結合工作實際，深入開展“創建學習型班組，爭做創新型職工”活動。從醫院實際出發廣泛開展職工崗位練兵、技能培訓、技能比賽、新技術交流等活動，引導職工樹立終身學習的觀念，使創先爭優成為職工的自覺行動。

展形象創新宣傳新局面

醫院的形象是口碑、是生命。展示醫院的形象也是工會宣傳工作的重要任務之一，不但醫院內部的各科室之間要注重形象塑造，對外的形象宣傳也尤為重要。為此我們要努力做到“三激發”。

第一，激發廣大職工強烈的榮譽感和“創爭”意識，全員參與塑造形象。借此造就一批思想道德品質高尚、素質優良的醫教研復合型人才。運用好榮譽激勵手段，對做出突出貢獻的人才授予榮譽稱號和表彰，使人才擁有事業上的成就感。

第二，激發全體職工積極向上的激情，投身醫院形象的打造中。工會應以“醫院文化”建設為陣地，帶領全體職工在團隊中實現個人價值，共創醫院輝煌。充分發揮職工文化活動陣地作用，不斷創新活動的載體，開展豐富多彩、健康有益、職工群眾喜聞樂見的文化活動，培養團隊精神，滿足職工日益增長的精神文化需求。

第三，激發職工參與打造醫院形象的欲望。工會的宣傳作用完全可以和黨委、行政一道成為極其重要的抓手。在日常工會宣傳實踐中，我們圍繞“展形象”對內開展了醫院形象設計大賽，創建院報、院刊，組織開展爭先創優活動吸引職工參與。對外通過參與省市有關部門組織的慶祝改革開放40周年成就展，職工讀書節、各種勞動技能大賽、各種體育比賽、文藝匯演等文化活動，向社會展示醫院深厚的文化底蘊和人文內涵，擴大交流圈和朋友圈以及影響力。

醫院工會的宣傳工作，需要我們不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷。只要我們不斷完善和實踐“五個堅持”，就一定能開創工會工作的新局面，為醫院的發展提供堅強思想保證和強大精神力量。