有這樣一群人,他們在黨建領域深耕多年,身上洋溢著紅色氣質;
他們身懷絕技:
根據青年興趣設計活動、建立微信黨支部、開展網絡直播、創建特色品牌……
在兩新黨建領域,他們是開拓者、播種者,也是創新者:
不斷創新,深挖黨建工作與企業發展契合點,踐行“黨建強、發展強”;
兢兢業業,多年如一日,對看似枯燥的黨建工作始終保持熱情;
兩新黨建在和煦春天里茁壯著,
新生力量源源不斷,他們傾囊相授、接力傳承。
他們是兩新組織黨組織中的真正“偶像”!
北京福田康明斯發動機有限公司黨委副書記 尤靜
中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司總經理、黨委書記 李宏魁
浙江平湖日本電產集團黨委書記、工會主席 徐威
山東威海聯橋集團黨委副書記 宋威麗
湖北武漢中央花園社區志愿者協會黨支部書記 張淑靜
湖南長沙市傳化公路港物流有限公司黨支部書記 劉優良
廣州立白企業集團黨委書記、副總裁 許曉東
廣西富士康南寧科技園黨委書記 高志輝
四川君和環保股份有限公司黨支部書記 張勇
云南綠盛美地科技有限公司黨總支書記 董金花
云南省精益律師事務所黨支部書記 連勇
陜西長美科技有限公司黨支部書記 方寶勤

北京福田康明斯發動機有限公司黨委副書記、工會主席。被授予北京市三八紅旗獎章。

她曾在軍隊服役25年,轉業到企業擔任起黨建重任;
她用軍人正直誠信、勇于奉獻的優秀品質,
實現了轉業不轉志向的承諾。
她努力做好黨建工作的引路人、
企業發展的助力人、
廣大員工的貼心人,
創新提出“紅色引擎、綠色動力”黨建品牌,
和“以心換芯”工作理念,
為企業黨建工作開拓出一片新天地。
北京福田康明斯發動機有限公司成立于2008年3月,是福田汽車集團與美國康明斯公司以50∶50比例組建成立的合資公司,當年同步成立公司黨委。企業現有職工近1700人,其中黨員260多人。公司黨委下設10個黨支部。經過近10年的黨建創新與實踐,公司黨委推行“四個堅持”黨建定位與“紅色引擎、綠色動力”黨建品牌,深入開展黨支部活力建設、黨員“雙培雙帶區”“示范崗區”“責任區”三區聯動等工作,得到了上級黨委的認可和肯定。先后獲得北京市社會領域先進基層黨組織、北京市非公系統五星級黨委、全國黨建文化先進單位等榮譽稱號。

中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司黨委書記、總經理。曾獲吉林省“雙強書記”榮譽稱號。

抓黨建,扎實創新有成效。
黨性教育活動“知行合一”,
量化黨員考核“用分數說話”,
用創新思維解黨建難題,激發黨員活力。
“大干一百天,黨員沖在前”,
發揮先鋒模范作用,當好“領頭雁”,
在黨建的助力下,公司業績一路長虹。
獻愛心,無私奉獻顯擔當。
面對災情,“吉”情綻放,
組織黨員帶頭沖到一線援助災區,
持續支持公益事業,用愛心回報社會。
中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司黨支部堅持“黨建促發展”理念,強化政治引領,在公司實現了“交叉任職”制度,60%的支部成員為企業中層以上骨干,企業的生產、管理、銷售和人事安排切實實現了黨支部“一元化”領導;嚴格落實黨組織建設各項措施,創新支部建設,激發黨員活力;全面推行“黨員積分考核”,支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發揮。公司始終堅持將黨的建設和企業愿景、價值理念相統一,與企業管理相結合,不斷提高員工滿意度、獲得感和榮耀感。黨建持續發力,助推公司業績一路走紅。

浙江省嘉興市平湖市日本電產集團黨委書記、工會主席。曾獲全國優秀黨務工作者、浙江省優秀黨務工作者等榮譽稱號。
式(2)約束條件表示變電站第N條饋線的最大負荷fN必須小于等于與之相聯絡且負荷裕度最大的兩條饋線的負荷裕度之和。因現場實際倒閘規范要求,這里暫只考慮兩條相聯絡線路,不考慮3條以上聯絡線路的情況。

進入、融入,把黨建工作做到企業主和員工心里。
在他的努力下,
黨組織在外資企業扎根。
在他的堅持下,
1個黨支部發展為10個黨支部,
12名黨員發展到200余名黨員。
在他的引領下,
集團黨委提出的“三聯三會”工作機制,
打開了外資企業黨組織實質作用發揮的新局面,
并在浙江省推廣;
“徐威大哥黨代表工作室”,
成為外資企業黨建工作的品牌。
日本電產集團是一家涉及小型精密馬達、微型攝像頭、汽車零部件、工業機器人等多元化、國際化的世界一流機電制造企業,下屬子公司14家。公司黨組織是平湖市首個外資企業黨組織,2010年升格為集團黨委,下設10個黨支部,現有黨員230名。集團黨委先后獲得全國雙愛雙評先進企業、浙江省“黨建帶工建、三級連創”模范職工之家、嘉興市先進基層黨組織、嘉興市創先爭優先進基層黨組織和嘉興市“發展強、黨建強”先進企業等榮譽。黨組織積極探索與企業協同發展新模式,公司首創了“三聯三會”工作機制,即書記聯系高層、委員聯系班組、黨員聯系職工,定期召開黨企溝通會、黨群議事會、民主懇談會,打通了外資企業中黨組織聯系出資人和員工的渠道,打開了外資企業黨組織實質作用發揮新局面,該項機制也在浙江省得到推廣。

山東省威海市聯橋國際合作集團有限公司黨委副書記,曾獲山東省非公有制經濟組織優秀黨務工作者、山東省創建勞動關系和諧企業先進個人、山東省婦女創先爭優先進個人、威海市“十佳最貼心基層工會主席”、威海市優秀工會工作者、威海市優秀黨務工作者、威海市工會工作先進個人等榮譽稱號。

變化是時代最大的特征,
她總能與時俱進。
“車馬慢”的過去,
她口耳相傳,講授黨課。
而如今,
她更喜歡用不斷變化的方式,
探索著非公企業黨建的新路子。
在這個日新月異的時代里,
她執著地堅守,
“創卓越品牌 做幸福企業”的愿景、
“黨建強則企業強”的理念。
用“三堅持五聯系三關愛”黨建工作法,
打造起“聯橋幸福紅”黨建品牌,
實現黨建與企業發展的互促共贏。
用黨建引領發展,讓發展照亮更多夢想。
威海市聯橋國際合作集團有限公司成立于1997年,是以紡織服裝、塑料新材和人力資源為主業的國際化民營企業,現有員工1600人。公司黨委下設4個黨支部,共有146名黨員。近年來,公司黨委通過實施“三堅持五聯系三關愛”工作法,打造了“聯橋幸福紅”黨建品牌。實施“三堅持”——堅持機制科學化、組織規范化、活動品牌化,全方位推進黨的基層組織設置和活動方式創新;實施“五聯系”——黨員聯系發展目標、聯系工作業績、聯系科學管理、聯系科技創新、聯系職工群眾,把黨的政治優勢轉化為推動創新的強勁動力;實施“三關愛”——關愛職工成長、關愛職工生活、關愛社會,把黨的組織優勢轉化為凝聚人心的管理優勢。在黨委的堅強領導下,公司上下形成目標一致、行動統一、全員參與、創先爭優的濃厚氛圍,實現了黨建工作與企業發展的同頻共振、互促共贏。

湖北省武漢市武昌區南湖街中央花園社區志愿者協會黨支部書記、會長。先后榮獲湖北省優秀共產黨員、湖北省優秀黨務工作者、武漢市“十佳”黨組織書記、武漢市“五一”勞動獎章、武漢市“五星志愿者”等榮譽稱號。

人到夕陽余暉,她也要秒變“網紅”。
退而不休志愿奉獻,
老驥伏櫪勇于創新。
她開設了全國首個社區社會組織支部書記直播室,
傳播志愿服務文明新風尚社區好聲音。
積攢人氣新熱度,
刷新最高在線峰值“22萬+”。
黨建引領社會治理,
志愿精神落地生根。
協會黨支部把志愿服務作為推進基層社會治理的有效載體,年均組織30場大型志愿服務活動,每次活動都緊跟新媒體發展應用步伐,利用直播平臺開通書記黨建直播間,增強活動的吸引力、影響力和傳播力,積攢人氣熱度,最高在線峰值“22萬+”,引爆社區志愿者的積極性。《結親幫扶》(與獨居、空巢、高齡老人結對幫扶)《便民秀場》(為居民群眾提供修鞋、補傘、配鑰匙、磨剪刀、理發、義診)等項目成為志愿服務“爆款”,社區獲首屆“全國最美志愿服務社區”稱號。

傳化智聯華中大區副總經理,長沙傳化公路港物流有限公司黨支部書記。曾獲湖南省首屆“金牌義工”、長沙市學雷鋒優秀志愿者等榮譽。

他是北大博士后,
他更是“黨建達人”,
是公司遇到困難時的“救火隊長”,
是員工與客戶心目中的“暖男”,
是一名與人為善、與時俱進、與眾不同的“戎馬書生”。
左手溫文爾雅,
右手劍氣如虹……
他以匠心做黨建,
上黨課精彩紛呈,
干黨務有聲有色。
長沙傳化公路港黨支部秉執“黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”的理念,圍繞經營,惠及民生,探索“互聯網+服務”的黨建特色,致力打造黨建主題文化公路港,把公路港建設成為“非公黨建堡壘陣地”“智慧物流財富洼地”和“精神文明建設高地”。組織開展“黨員先鋒崗”“黨群講習所”“青年文明號”等十大主題活動,著眼智慧物流“人、車、貨”,為廣大入駐企業客戶及貨車司機朋友提供周到的服務。緊貼時代發展,開展線上線下黨建工作,尤其是針對流動黨員及貨車司機群體思想政治教育的難點問題,深入研究,探索推出一系列行之有效的舉措;加強工會建設,設立紅色書屋,組織圖書漂流,營造書香氛圍;引導成立“紅色老娘舅”隊伍,調處客戶間矛盾糾紛;積極參加長沙抗洪救災、向困難群眾送溫暖和湘西貧困學生助學活動。

廣州立白企業集團黨委書記、副總裁。曾獲全國崗位學雷鋒標兵、廣東省“南粵先鋒優秀共產黨員”、廣東省非公黨員標兵等榮譽。

他是立白“男神”,
信奉:換個角度,世界大不同。
圍繞員工需求開展黨建,
結合青年興趣設計活動,
開啟立白黨建“供給側”時代。
他愛先試先行,
致力于探索黨建新路徑,
黨建微信公號、黨員“在線管理”、首個全國黨建網絡直播平臺,
為立白黨建帶來創新“媒”力;
他一路掛帥,
讓立白黨委成為員工心中“最有魅力的組織”,
永遠都是時尚先鋒,
在他帶領下,立白黨組織成為了全國標桿。
立白集團2001年成立黨支部,2008年成立黨委、紀委。集團總部黨委下設8個支部,現有在冊黨員350名;全國各個分、子公司都相應建立了黨組織,全國擁有黨員2000余名。立白黨委作為集團黨建工作的核心,緊密圍繞企業發展,不斷增強向心力、提高戰斗力,把黨建與企業生產經營不斷融合,堅持以青春、時尚、創新為突破口,結合集團實際和員工特點,形成了立白特色的黨建“一家親”工作模式。在政治引領、服務發展、推動經營、凝聚人心和促進和諧等各個方面積極發揮作用,帶領全體黨員為企業發展、文化落地作出了突出貢獻。先后獲得“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”“全國民營企業思想政治工作先進單位”等榮譽。

富士康(南寧)科技園黨委書記、高級政工師。先后獲得南寧市非公有制企業黨組織第一書記優秀個人、南寧市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動先進個人等榮譽稱號。

不為名和利,只想做點事;
不為官與職,只想實現人生的價值。
重實際,廣接納;善創新,勇引領。
他帶領企業黨組織發揮先鋒引領作用,
充分發揮黨員先鋒模范作用,
開創了黨建工作新局面。
他團結黨員和員工為富士康(南寧)黨建工作“六大體系”、微信黨支部、智慧黨群工作插上了理想信念的翅膀,為企業發展書寫了新篇章。
一直以來,富士康(南寧)科技園黨委倡導“愛在路上·與你同行”,深入開展“黨旗領航·聚力發展”主題活動,將集團黨建工作與企業文化有效結合。黨建強,發展強,在他的帶領下,科技園黨組織從開始的1個黨總支、6個黨支部到6個黨總支、30個黨支部,實現了企業黨建的雙覆蓋。黨委以為員工解決出行難、停車難、娛樂少等問題為突破口,為企業招賢納士、留住人才,凝心聚力促進企業發展,幫助企業產值實現從10億、50億到100億、200億、300億的跨越發展。

四川君和環保股份有限公司黨支部書記。曾被評為樂山市市直機關年度優秀黨務工作者。

內聚發展動力、外樹企業形象。
他被稱作“白總”,
只因40歲就已白發蒼蒼。
關于企業,關于黨建,
他的靈感大多迸發于失眠的夜晚。
“雙聚四引領”,
將黨的優勢轉化為企業優勢;
“三為三增”,兼顧了企業各方利益。
通過載體創新,
他將黨建的“生產力”發揮到最大,
為企業注入了新的活力。
咬定青山不放松,黨建潤物細無聲。四川君和環保股份有限公司黨支部注重將黨的制度優勢、組織優勢、人才優勢、文化優勢轉化為企業管理優勢、競爭優勢、核心優勢、和諧優勢,牢牢抓住“黨建就是生產力”的主線,大膽創新載體。聚焦“三為三增”,用黨建引領企業的政治方向、創新發展、人才建設、文化培育;通過“雙聚四引領”模式,將黨建工作與企業經營深度融合,助推企業健康、快速發展。

云南綠盛美地科技實業有限公司黨總支書記、總裁助理、行政總監,昆明市個私協會黨委委員,昆明經開區“兩新”組織黨委委員。先后獲得云南省昆明市經開區黨工委“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”稱號,2011年被經開區婦聯評為“巾幗建功標兵”,2012年被昆明市總工會評為“昆明市優秀班組長”等。

她,在平凡的崗位上鑄就不凡,
創造了連續12年“先進基層黨組織”榮譽稱號的紀錄。
“春城洪澇”,
道路搶通,
“創文”行動,
扶貧路上都有她的身影……
她,把支部建成了堅強的戰斗堡壘。
創新非公企業黨建工作方法,
“四融合”黨建經驗被省、市、區推廣交流。
她,培養15名優秀骨干加入了黨組織,
成為集團的中流砥柱。
她,是職工群眾的貼心人,
是黨員隊伍的領頭雁。
綠盛美地始終把共產黨當成自己的恩人和靠山,帶著感恩的心抓黨建。堅信黨建就是最優秀的企業文化,努力打造有溫度、有特色的紅色現代企業。公司由此實現黨建對下屬分子公司的全覆蓋,形成了綠盛美地特有的黨建模式及黨建品牌,以紅色走廊、綠色長廊,以每月一次的“雙生日”聚會、健身節、綠盛美地春晚等豐富多彩的活動熏陶綠盛美地人。黨建文化堅持人文關懷先行,把員工當家人,成立了“綠盛美地愛心互助基金會”、員工及家屬的慰問制度、員工家訪制度等,營造和諧共生、積極向上的氛圍。綠盛美地用心用情、旗幟鮮明、大張旗鼓、日復一日年復一年地抓黨建工作,內生出強大的感染力、凝聚力和戰斗力。

云南精益律師事務所黨支部書記、主任,云南省律師行業黨委委員、云南省律師協會副會長,楚雄州律師行業黨總支副書記、楚雄州律師協會會長。先后榮獲楚雄州第九屆勞動模范、全國創先爭優黨員律師標兵、云南省優秀黨務工作者、全國律師行業優秀共產黨員等榮譽稱號。

中國彝鄉,滇中翡翠,
他戴著荊棘的皇冠而來,
他握著正義的寶劍而來,
在楚雄律師事業發展中,
他始終勇立潮頭、奮勇擔當,
肩負起會長與黨支部書記的雙重使命。
他修訂了律師事務所章程,
將黨建工作要求納入其中;
他打造了“4+4”黨建工作品牌,
發出黨的聲音,凝聚向上的力量。
面朝金沙(江),背對哀牢(山),
職責所在,誓言無聲。
要讓黨組織成為核心,
要讓法治成為信仰,
是他的畢生追求!
云南精益律師事務所黨支部成立于2008年,先后被確定為全省律師行業黨建工作示范點、楚雄州兩新組織黨建工作示范點。精益律師事務所黨支部始終堅持政治引領、黨建先行,堅持以黨建促業務、以黨建促管理、以黨建促發展“三個促進”,實行“組織建設+活動陣地”“網絡平臺+學習教育”“支部建設+所務管理”“示范引領+社會責任”的“4+4”黨建工作法,實現了黨的工作嚴肅化、黨員教育常態化、律師執業規范化和服務社會經常化。通過發出黨的聲音,讓黨的形象在律師事務所落地生根,為律師事務所的發展壯大注入了強勁的動力。

陜西長美科技有限公司總經理、黨支部書記,曾任廣東金盛集團總經理、集團副總裁、總裁、黨委書記等職。
2002至2004年連續三年獲珠海市委優秀黨務工作者,2005年榮獲廣東省企業管理標兵,并先后多次被陜西省委、寶雞市委表彰為優秀黨務工作者、黨員標兵、先進企業管理者等。

他年近古稀,卻始終心向陽生,
艱苦創業,生生不息。
從國企到民企,
從生產管理到黨建引領,
從幾臺縫紉機發家,
到擁有自主產權的軌道減震,
深耕不輟,潤得“百年長美”。
他還擎起了全市非公黨建的旗幟,
標準化建設、積分制管理、“四融合”做法。
……
有一種責任叫奉獻,
有一種力量叫信仰,
有一種擔當叫共產黨員,
構筑“紅色磁場”,引領企業搏擊長空。
他說,余生不長,莫負時光!
“黨建就是生產力,黨建是出效益的。”這句話是長美用15年的發展為之佐證的。公司從一個小作坊蛻變發展成擁有國家級技術專利22項的軌道減震及供電絕緣技術產品專業制造集成商,產值達6億元的陜西百強民營科技企業,得益于“紅色引擎”的引領力量。多年來,企業發展與黨建工作齊頭并進,黨建工作率先納入企業質量管理體系,七個方面、十五要點、九十條,真正把人才、產業、科技、智能制造等各類要素集聚、激活起來,實現黨建工作與企業目標定位、科學決策、過程管理、科技創新、企業文化、社會責任完美融合,黨建標準化正釋放出強大“紅色動能”和“紅色磁場”,在引領企業搏擊長空,鑄就長美長新、百年長美偉業進程中熠熠生輝。