新形勢下石油企業員工思想教育工作研究

高美英

摘要石油作為當前最為重要的能源，石油企業也是組成我國社會經濟機構的重要部分。石油企業的長遠發展，離不開黨的領導，在企業當中加強思想教育工作是推動企業發展的基礎。為此石油企業的相關部門必須要建立思想教育的有效機制，通過多元化的手段來提升思想教育水平。

關鍵詞新形勢 石油企業 企業員工 思想教育

受市場經濟和互聯網沖擊，石油企業員工的思想觀念和工作態度都發生了轉變，為石油企業的思想政治工作帶來了挑戰，也對員工的日常工作造成了影響。為此，必須要加強對企業員工的思想教育工作，不斷尋找新形勢下加強石油企業員工思想教育的新方法，提升思想教育水平。

一、石油企業員工思想教育工作的意義

加強石油企業員工思想教育工作，能夠有效提升企業員工的思想道德素質，是提升企業員工向心力的重要方法。通過思想教育工作，能激發企業員工的責任感和榮譽感，能夠充分調動企業員工的工作積極性和創造性，是提升工作質量和效率的必要手段。在企業發展當中，要想實現長遠發展必須要打造獨特的企業文化，只有企業員工對企業文化表示認同，才能夠增加員工的歸屬感和對企業的忠誠度；要通過思想教育工作，將企業文化內化為企業員的價值觀念，通過提升企業的向心力和凝聚力來提升石油企業的市場競爭軟實力。

在日常的工作當中，石油企業員工能夠通過不斷的學習與實踐提升自身的專業素質；通過企業的思想教育工作，員工可以提升自身的思想道德水平，同時還能促進員工的全面發展。由此可見，開展石油企業員工思想教育工作，不僅能夠提升企業的凝聚力、打造更富特色的企業文化，還能夠促進是企業員工的全面發展，幫助員工實現自我價值。

二、加強石油企業員工思想教育工作的有效途徑

（一）創新思想教育思路

石油企業是我國國民經濟的命脈，其發展對社會經濟的影響意義重大，為了滿足發展的需求，在石油企業當中開展思想教育工作，必須要理順思路才能夠制定科學合理的工作方案。要堅持黨的領導，在工作中充分發揮黨的領導核心地位，還要加強對黨員群體的思想教育工作，并且要將工作普及至全體員工，實現員工的共同進步。另外，在教育中要充分發揮各級黨組織的主導作用，堅持“以人為本”，從實際出發對企業員工的思想教育工作內容、方法和機制進行全方位把控，要在現有的思想教育局面基礎上，樹立更為遠大的目標。

（二）明確教育目標和內容

為了更有效地開展石油企業員工思想教育工作，相關部門必須要明確教育的目標。而加強石油企業員工思想教育工作的主要目標就是要充分發揮黨的領導作用，通過發揮黨員群體的先鋒模范作用，帶動企業全體員工共同做好工作落實，提升工作質量，促進企業長遠發展。因此，必須要讓企業員工提升對思想教育工作的重視程度，要培養企業員工愛崗敬業、遵紀守法的工作理念，激發員工的工作熱情和責任感，主動追求更高的工作目標和思想道德境界。

除了要明確教育目標外，工作人員還需要制定合理的方案，明確思想教育工作的內容。開展思想教育工作一方面要深入學習黨基礎知識和政策方針，加強對科學發展觀、社會主義核心價值觀的學習和探討；另一方面還需要加強對石油企業員工思想觀念的培養和建設，通過教育和指導幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業道德觀，幫助企業員工確認自身的主人翁意識，在企業發展當中充分發揮自身能力，實現自身價值和企業發展。

（三）實現思想教育方法的多樣性

當前，石油企業員工思想教育工作的難度不斷加大，傳統的思想教育方法已經不能滿足需求，工作人員必須要加強學習和創新，通過多樣化的教育方法保障思想教育工作的開展。在工作當中可以充分發揮黨員的模范帶頭作用，通過對黨員進行思想教育，提升其思想水平和觀念，發揮黨員群體的帶頭作用，帶動企業員工共同接受思想教育。

思想教育工作是一項系統性的工作，必須要建立相應的工作機制才能夠確保其工作效率。同時，教育工作也需要與時俱進，不斷順應時代發展的新要求和新方法。當前，互聯網和移動設備的使用提升了人們生活的便捷程度，在石油企業的思想教育工作當中也應該要運用現代化的技術手段和設備，提升工作的質量。企業可以通過搭建網絡平臺的方式來推進思想教育工作，讓企業員工能夠參與其中，接受思想教育工作，提升自身的綜合素質。同時還可以通過團隊協作模式來開展思想教育工作，石油企業由于工作的特殊性，團隊協作方式一直是工作常態，將這種方法應用于思想教育工作當中，使得接受程度相對較高。在企業當中利用團隊協作模式開展思想教育工作，既能夠提升效率又能實現思想教育工作方法的創新應用，—舉兩得。

（四）建立保障監督機制

石油企業思想教育工作是規范企業員工思想道德，提升企業員工思想水平的重要手段。必須要有相應的保障和監督機制，才能夠確保工作的順利開展。在企業當中應該要組建專門的思想教育工作團隊，需要通過人才選拔充實團隊；同時還應對企業員工的思想道德水平進行把控，結合實際開展工作。在保障工作順利開展后，還需要對工作質量和效率進行監督，建立健全監督機制。監督部門要對石油企業思想教育工作的教學內容、材料、目標和方法進行全面監督，并通過對企業員工進行考核來評價思想教育工作的成效。通過建立健全保障監督機制，一方面保證企業思想教育工作的順利開展，另一方面也要保證企業思想教育工作的質量，確保思想教育工作能夠在企業發展當中發揮作用。

綜上所述，石油企業員工思想教育工作的開展，是加強企業員工責任感的重要方法，也是推動石油企業長遠發展的重要基石。在開展工作的過程中，要始終以黨的宗旨為指導，建立完善的思想教育工作體系，提高員工對思想教育工作的認同和配合，提升其思想教育工作的效率。