新時期企業思想政治工作方法的創新

宋波

摘要新時代背景下，各個行業都應積極融合新時期的思維與方式，企業的思想政治工作也是一樣。開展思想政治工作需要包容并蓄，吸取其他學科的優秀經驗，不斷創新思想政治工作新方式，達到教育、引導員工提升自身綜合素質和熱愛企業的目的。

關鍵詞思想政治工作 互聯網 企業

一、創新工作載體，發揮互聯網傳播優勢

首先是豐富工作載體的必要性。載體的多樣性是新時期提高施工企業思想政治工作有效勝的關鍵要素之一。新時期，廣大員工有繁多的信息來源渠道，企業思想政治工作的內容或者信息若想脫穎而出，就需在工作載體上多下功夫，將思想政治工作借助于豐富多樣的載體巧妙融入工作、生活之中。創新工作載體首先需要從思想上創新，作為企業領導層和政工部門，應該敢于打破常規，敢于承擔責任，允許多種多樣的工作載體出現，只要能夠傳遞愛黨、愛國和社會主義核心價值觀以及形勢教育、廠規廠紀教育和先進教育等內容的媒介都可以作為工作載體。其次，實現思想政治工作載體的多樣性。比如以互聯網為例，可以把載體分為線上和線下載體。首先，積極嘗試線上新載體。互聯網技術發展迅速，應用程序層出不窮，如廣訊通、云企信等企業工作APP，能夠加緊企業內部的聯系，方便公司文件與文化的傳播；再如QQ、微信群的建設與維護，將企業內部員工環環相扣，緊密的鏈接成一個個網狀結構，并輻射到企業的每一個項目部、每一個部門、每一個員工；還有公司網站的建設也越來越平臺化、豐富化，登陸也變得越來越簡便，不僅為工作帶來了便利，也為企業思想政治工作內容的傳播帶來了便捷。

二、創新工作方式，灌輸與滲透方式并存

首先是綜合運用多種工作方式。企業思想政治工作的傳統方式中，灌輸式比較常見，其內容有文件學習和會議宣傳等。而新時期需要引進更多的工作方式，例如民主淡心、關注個人問題、視頻會議、知識競賽等，使施工企業思想政治工作做到遠近皆宜，擴大覆蓋面的有效性。開展思想政治工作，需要了解

工作對象的需求是什么，了解如何增加工作對象的興趣和參與度。在共產黨前期思想政治工作中，戲劇、話劇等工作形式取得了非凡的成效，就在于運用廣大人民喜聞樂見的形式表達出農民的被壓迫、被剝削的生存現狀，引起人民的共鳴，使人民群眾在不知不覺中接受了正確的思想引導和實踐方向。這些都值得借鑒。根據問卷調查，部分員工希望企業給予更多的關注個體差異，包括運用更加人性北的管理模式，進行案例宣傳、座談會、一對一交流等。其次是灌輸與滲透方式并存。企業的工作格式化強，較為枯燥，工作環境差、壓力大，工作待遇偏低。很多企業員工在社會交往中甚至對自己的職業緘口不言，只把工作當成基本的謀生手段。對于這種負面認知，思想政治工作者首先應通過正面灌輸的方式糾正這一觀念，灌輸旨在輸送和注入，具有將工作內容集中化的作用，目的性強、效率高。企業思想政治工作者應著力在日常工作中加強對員工的正面宣傳，加強本身社會意義的宣傳，從輿論上改善員工對所從事職業的認識。在灌輸教育的同時，還應結合滲透方式的運用。滲透旨在通過員工的感同身受而進行的潛移默化的行為方式。滲透的方式多種多樣，其中最好的辦法即是組織多種形式的實踐活動，借助于活動本身將工作內容實行潤物無聲的傳達，達到理想的工作效果。例如需要解決員工的婚姻問題，可以邀請企業內外男女單身職工舉辦趣味運動會、爬山等活動；需要進行愛國、愛企業的宣傳，可以舉辦知識競賽、勞模事跡宣傳會、觀看多媒體資料等多種方式實現。這種滲透式的工作方式會潛移默化的影響員工的心態，從而為企業的發展奠定人才基礎。

三、創新工作內容，依托于企業專業優勢

新時期各種互聯網工具的運用，使得思想政治教育信息變得多元化，內容更加豐富飽滿，甚至可以提供相沖突的資源，從而使得企業思想政治教育工作可以順利展開并行之有效。企業思想政治工作應利用好這一優勢，使思想政治工作內容對員工保持足夠的吸引力和教育意義。企業思想政治工作內容既要服務于員工的日常工作，也要關注員工工作之外的學習生活。讓員工熱愛企業、以企業為家。在工作之外，施工企業思想政治工作者還應注重對員工的多方面鼓勵與引導。比如關懷員工的人文情懷，陶冶情操。新時期思想政治工作的理念包括以人為本的人文理念和精神，而人文精神恰是文學與藝術留給下的最好饋贈。文學與藝術能夠培養理性、成熟、富有創造勝的人文精神。而在開放包容的互聯網時代，思想政治工作應積極汲取文學與藝術的養分。藝術是提升員工審美情趣、道德情操的重要方式，讓員工鑒別力增強，對員工個人的道德文明具有一定的升華作用，從而間接提升員工對企業的責任心和向心力。所以，施工企業思想政治工作者應注重對員工在藝術培養方面的引導，提供相關的信息和機會，讓員工參與更多的藝術活動，使各個專業內部形成良性競爭的局面，創造和諧一致的工作氛圍。

綜上所述，想政治工作是以解決人的思想問題、提高人的思想政治素質作為基本任務的。企業作為新時期社會建設的主力軍，其員工的思想教育問題迫在眉睫，基于此要充分運用新時期的各種工具，通過各種方法，不斷促進企業思想政治工作方法的創新。