淺談企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用

朱依莼

摘要企業(yè)工會(huì)在調(diào)解職工和企業(yè)之間的關(guān)系起著不可忽視的作用。我國(guó)的《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)的職能和職責(zé)有著明確的規(guī)定。企業(yè)工會(huì)為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供了推動(dòng)力，在工會(huì)的推動(dòng)下可以減少企業(yè)和職工之間的摩擦，加快和諧關(guān)系的構(gòu)建。企業(yè)工會(huì)是為職工利益提供了基本保障，同時(shí)也是保障企業(yè)的利益和國(guó)家利益的工作。在工會(huì)的推動(dòng)下有利于健全完善企業(yè)民主管理。企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中起著至關(guān)重要的作用。本文以電力企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和重要作用為例進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述。

關(guān)鍵詞企業(yè)工會(huì) 勞動(dòng)關(guān)系 作用

中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性是和諧社會(huì)。和諧社會(huì)的基本保證是勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重大的影響，甚至影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定。國(guó)家主席習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)工會(huì)要在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮好應(yīng)有的作用。要做到既保證職工的利益也要對(duì)其加以引導(dǎo)。為推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，掌握好相關(guān)政策，既能夠使職工利益得到保障又能夠促使社會(huì)和諧發(fā)展。電力公司的工會(huì)要做到因地制宜，根據(jù)電力公司員工的具體情況認(rèn)真對(duì)待，做好維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系的職責(zé)。

一、企業(yè)工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的地位

工會(huì)是工人聯(lián)合會(huì)的簡(jiǎn)稱(chēng)，在調(diào)解職工和企業(yè)之間關(guān)系中有著重要的地位。其作用是不容忽視的。

（一）法定地位

工會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是他們合法權(quán)益的維護(hù)者，是他們的代表者。企業(yè)工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位十分重要。《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)的職權(quán)、行使職權(quán)的方式、方法做出了明確的規(guī)定。這保障了工會(huì)工作的順利開(kāi)展。所以說(shuō)工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作時(shí)就是對(duì)國(guó)家法律的嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)施。

（二）建立和諧社會(huì)的目標(biāo)一致

企業(yè)與員工的根本利益是一致的，所以企業(yè)工會(huì)通過(guò)發(fā)揮目標(biāo)又是就可以積極推動(dòng)建立有序，合理公正，互利共贏、穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)可以保護(hù)和調(diào)動(dòng)好職工的積極性，幫助職工增進(jìn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的了理解和支持。培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的正確思想意識(shí)，樹(shù)立積極向上的勞動(dòng)觀念。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏，共同發(fā)展，共創(chuàng)和諧而努力。

（三）明確的職能特性

工會(huì)以“維護(hù)”為基本職能，維護(hù)職工的利益，維護(hù)黨和群眾之間的聯(lián)系，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)之間的關(guān)系。在新形勢(shì)下，“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”將是工會(huì)職能的發(fā)展方向。不僅維護(hù)群眾利益和企業(yè)利益，并上升到維護(hù)國(guó)家利益。

二、工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用

（一）有利于推動(dòng)發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)、工會(huì)的工作方向是發(fā)展，發(fā)展也是職工的根本利益所在。職工群眾組織和企業(yè)組織之間的橋梁是企業(yè)工會(huì)。所以工會(huì)的工作必須要融入企業(yè)中心工作，引導(dǎo)廣大職工將放眼與企業(yè)科學(xué)發(fā)展與改革的前端。將自己的職能發(fā)揮的淋漓盡致，提高廣大職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的發(fā)展改革等工作做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)也盡力維護(hù)職工應(yīng)有的權(quán)益，保證職工的應(yīng)得利益。企業(yè)工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的紐帶為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系注入推動(dòng)力。

（二）是和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障

目前，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾處于多發(fā)期，出現(xiàn)很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，職工作為弱勢(shì)群體，被企業(yè)侵權(quán)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。工會(huì)的職能和作用給勞動(dòng)者帶去相應(yīng)的權(quán)益保障。不斷完善的工會(huì)法和工會(huì)職能讓其在構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系中有不可忽視的作用。勞動(dòng)者最直接、最關(guān)心的、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題應(yīng)該如何解決，如何協(xié)調(diào)好勞動(dòng)者與企業(yè)之間的利益關(guān)系，是工會(huì)的重要工作。同時(shí)應(yīng)該分尊重勞動(dòng)者，調(diào)動(dòng)其勞動(dòng)的積極性，激發(fā)勞動(dòng)的創(chuàng)造性。只有這樣才能使企業(yè)和職工成為一個(gè)利益，事業(yè)甚至是命運(yùn)共同體，才能呈現(xiàn)出和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）有利于健全企業(yè)民主管理

職工分享企業(yè)發(fā)展成果生動(dòng)體現(xiàn)了人民共享社會(huì)主義該改革成果，是構(gòu)建企業(yè)和職工和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要措施。積極的探尋新工會(huì)幫扶的工作特點(diǎn)和有效方法，了解職工的新訴求，盡最大的可能性幫助人民群眾實(shí)現(xiàn)、維護(hù)好、發(fā)展好其根本利益。積極鼓勵(lì)職工參與企業(yè)的管理，為企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出寶貴意見(jiàn)。工會(huì)需要調(diào)和在職工參與管理企業(yè)時(shí)出現(xiàn)的各種各樣的問(wèn)題和矛盾，解決問(wèn)題的關(guān)鍵為職工開(kāi)設(shè)合理的制度和合法的途徑，讓他們的合理、合法的訴求能及時(shí)反應(yīng)給企業(yè)并且得到企業(yè)的回復(fù)和處理。這就需要企業(yè)建立合理合法的制度，來(lái)為員工參與管理企業(yè)提供相應(yīng)的依據(jù)。規(guī)范員工的參與方式和方法。

三、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)上文所述，對(duì)于任何企業(yè)包括電力企業(yè)，和諧的勞動(dòng)關(guān)系有利于推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展和運(yùn)行。這也是促進(jìn)企業(yè)和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素。對(duì)企業(yè)職工的合法權(quán)益保護(hù)是形成和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要條件，企業(yè)加強(qiáng)和員工之間的有效溝通和交流有助于促進(jìn)良好的企業(yè)文化的形成。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)快速發(fā)展的基石，更是我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分。因此構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任重而道遠(yuǎn)，需要企業(yè)工會(huì)在漫漫長(zhǎng)路上不斷探索，不斷努力為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。