加強職工思想道德建設促進農村商業(yè)銀行轉型發(fā)展

趙輝

中圖分類號：F253 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-308-01

摘要 在一切工作中，思想政治工作都應該作為首要的任務，尤其是在經濟工作中，思想政治工作更是一切工作的保障與先行條件。目前，農村商業(yè)銀行正面臨著新的金融環(huán)境和一系列的內外改革，各種思潮呼吸激蕩，職工的思想工作常會面臨著新的問題，所以，需要不斷加強職工思想道德工作，保障農村商業(yè)銀行成功轉型發(fā)展。鑒于此，本文著重探討新時期農村商業(yè)銀行職工思想道德建設工作的方法。

關鍵詞 農村商業(yè)銀行 思想道德建設 社會主義核心價值觀

一、新時期農村商業(yè)銀行職工的思想特點

近些年來，農村商業(yè)銀行用人機制不斷深入改革，新職工不斷涌入，加之面臨著新的市場環(huán)境和改革背景，因此職工思想狀態(tài)發(fā)生變化，呈現(xiàn)出思想活躍，易受外界影響；好高騖遠，不注重求實；工作浮躁等思想特點。這些特點的出現(xiàn)都和思想道德建設有著千絲萬縷的重要關系，加強職工思想道德建設，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓銀行職工自覺烙鑄行魂，培養(yǎng)“行興我榮，行衰我恥”的群體意識和愛崗敬業(yè)的風險精神，使每個員工融入銀行整體形象中，才能樹立良好的企業(yè)形象，在日趨激烈的金融競爭中降低金融風險，實現(xiàn)依法合規(guī)、穩(wěn)健經營。

二、職工思想道德建設要包含三個意識

沒有強烈的思想道德意識，就不會有過硬的職工隊伍，要通過實施思想道德建設，樹立起職工敬業(yè)意識、精業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。

一是敬業(yè)意識。敬業(yè)意識是樹立職工道德觀念的核心問題，如果一個職工對自我職業(yè)和崗位的社會價值與追求的個人價值能夠達到一致的認識，那么職工就會產生良好的敬業(yè)態(tài)度，激發(fā)高度的敬業(yè)精神，以滿腔的熱情自覺地、創(chuàng)造性地將本職工作干好。

二是精業(yè)意識。對業(yè)務的精益求精，是職業(yè)道德的更深一層的具體要求。如果職工對本職工作所要求的職業(yè)技能一知半解，工作就不會得心應手。所以職工不僅要具備基本工作技能，更要積極探索，精益求精，追求高超的職業(yè)技術和過硬的專業(yè)本領。

三是創(chuàng)業(yè)意識。在當前競爭越來越激烈的形勢面前，不論是領導干部上層決策者，還是基層職工，都要牢固樹立解放思想、銳意進取、奮勇爭先、大膽改革、創(chuàng)造新成績、開拓新局面的意識，克服不思進取、因循守舊的陳舊觀念。

三、加強農村商業(yè)銀行職工思想道德建設工作方法

一是加強社會主義核心價值觀教育，強化理論學習。社會主義核心價值觀是我黨提出的科學、正確的主流價值觀，是一切思想政治工作的重點，對職工起到了端正認識、提高素質的作用，因此農村商業(yè)銀行應加強對職工社會主義核心價值觀教育，在銀行內部開展富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的思想政治教育，引導職工堅定共產主義的理想信念，杜絕一切不良思潮的影響和侵襲。

為此，要多開展相關社會主義核心價值觀的專題研討活動，進行社會主義核心價值觀學習，加強社會主義核心價值觀教育，完善并堅持理論學習與研討。打造理論學習教育平臺，改進學習方式方法，多層次、多方位組織職工進行理論教育培訓，藉此武裝職工頭腦，使其樹立正確的價值觀。

二是加強領導干部的道德建設。作為企業(yè)的決策層，領導干部的職業(yè)道德水平關系著企業(yè)的生存和發(fā)展。領導干部的職業(yè)道德建設搞好了，為群眾做出了樣子，就能夠以德服人，領導在做思想道德教育時，職工就容易接受，一個單位就容易形成良好的道德氛圍。首先建立領導干部學習、教育培訓制度，檢查自己在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，做到學用一致，知行合一。通過自學、舉辦中層干部培訓班、講黨課、專題研討等形式，不斷進行“充電”，做到“自重、自省、自警、自勵”，以德修身、以德立威、以德服眾。其次在干部選拔任用中，認真貫徹德才兼?zhèn)涞脑瓌t，將干部道德素質高低作為一條重要的標準，注重對干部的德、能、勤、績進行全面考核。

三是深入開展群眾性思想道德實踐活動。要使道德規(guī)范深入人心，由外在的規(guī)范轉化為內在的良心，還需要將抽象的道德規(guī)范搭載上具體的實踐活動，在實踐中實現(xiàn)春風化雨的教育功能。大力倡導“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，努力提高職工道德素質。堅持不懈地開展爭當文明職工和爭創(chuàng)文明窗口等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使職工在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪、身心的愉悅、心靈的感悟和情操的陶冶，在參與中得到精神激勵和思想凈化。還可以通過“講道德、守法紀、樹新風、講文明、塑形象”、“做四有職工、創(chuàng)一流業(yè)績”等活動進一步豐富活動內容，促進活動的深入開展。積極參與社會公益活動，通過志愿、公益活動凈化心靈，培養(yǎng)職工感恩之心，進而轉化為對企業(yè)、對崗位的認真負責。

由于農村商業(yè)銀行地域以及客戶特殊性，還應經常組織系列活動讓職工深入農村、深入客戶家中，在細微、復雜的工作中培養(yǎng)良好心態(tài)和工作習慣，密切與客戶關系，穩(wěn)定老客戶，不斷培育新客戶。

“有德有能是全才，無德無能是蠢材，有德無能是庸才，有能無德是歪才”，農村商業(yè)銀行在日益激烈的市場競爭中需高度重視職工思想道德工作，多培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜牛瑸槠髽I(yè)健康長久發(fā)展打下堅實基礎。