淺談縣級博物館的調查與發展方向

張建榮　楊軍

摘 要：博物館是研究、保護、收藏和展示文化的非營利組織機構。在功能發揮上，中小型區域性博物館展廳面積小，展出的藏品少，博物館經費緊，單位藏品難以添新，展覽老套死板，沒有與時俱進的概念。如何才能讓縣級博物館成為一個讓社會認同的社會公益事業并做大做強，是值得深入思考的新問題。

關鍵詞：縣級博物館；調查；發展方向

隨著社會主義精神文明建設的不斷完善，縣級博物館在促進精神文明建設中，特別是對青少年素質教育方面發揮著舉足輕重的作用。如何將縣級博物館事業做大做好，從而更好地發揮博物館服務于人民、服務于社會的作用，是當前縣級博物館普遍存在的問題。就此，筆者以洛川會議紀念館、洛川縣博物館為例，對縣級博物館的現狀和出路談一些看法。如有不妥，敬請專家同行指正。

1 縣級博物館的現狀

1.1 縣級博物館職工整體業務素質差

首先，“不求有功但求無過”的觀念一直困擾著縣級博物館當前的發展。因循守舊的思想，是阻礙縣級博物館發展的天敵。以洛川會議紀念館、洛川縣博物館為例，兩館共有職工34人。洛川會議紀念館中初中文化程度職工2人，高中文化程度職工4人，大專文化程度職工14人；洛川縣博物館第初中文化程度職工4人，高中文化程度職工6人，大專文化程度職工4人。職工人員的總體業務水平與文化程度等現狀，為工作的開展帶來了諸多隱形問題。

其次，從個人角度來說，職工上進心不強。領導在人員分配上不夠重視等主觀因素也成為制約縣級博物館發展的瓶頸。員工保持原位不動，缺乏改革創新動力，缺少自我反省與自我提高，主動學習的意愿較低。從整體上來說，職工專業素質不強、人員配備不當，是制約縣級博物館發展的重要因素。

1.2 縣級博物館陳列設施簡陋，陳列方式單調，類型單一

由于條件所限，縣級博物館的展廳面積相對較小，條件也較差，基本陳列常年不變，缺少地方特色，呈現出“千篇一律，千人一面”的狀態，這些情況致使縣級博物館觀眾稀少、門庭冷落。另外，縣級博物館往往采用傳統的陳列形式，這種陳列形式在某種意義上屬于被動服務型，沒有充分考慮到游客的參與意識，只是把展品往展柜里一放，讓觀眾自己去看。傳統的被動的陳列形式已經無法與當今人們不斷追求精神生活的需求保持一致，與文博事業發展趨勢不相融。

1.3 縣級博物館基本供給無法得到保證

目前，大多數縣級博物館經費來源一般是財政撥款。有些縣級博物館資金缺乏，要想有所作為非常困難，常因資金等得不到保證而影響正常工作開展。這不僅阻礙了正常業務的開展，而且直接影響到職工的干勁。值得注意的是，較多的縣級博物館自身不具備創收條件，無法創造利潤，縣級財政情況與博物館有不可分割的關系。

1.4 縣級博物館宣傳力度小，游客少，經濟效益差

由于縣級博物館受資金影響較大，因而宣傳工作相對較難開展。通過筆者調查，洛川兩個博物館的游客來源主要有三大部分：一部分是縣級六套班子及縣級各有關部門，約占年游客總量的60%；第二部分是洛川當地人，在節假日或閑暇時偶爾進館參觀，約占年游客總量的30%；第三部分是外地來的零散游客，約占年游客總量的10%。外來游客數量較少，博物館的影響力、經濟效益等也就不足，也直接影響到職工的工作積極性，長此以往職工往往會缺少開拓和創新精神，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的思想混日子。當然，問題的根源也不全在職工身上，也有其他方方面面的因素。

2 縣級博物館的出路

2.1 陳列方式突出地方特色，擴大影響

縣級博物館要實現其社會功能，就必須集中力量把陳列辦好，突出地方特色。只有改變陳列方式才能使博物館的觀眾數量增多，從而對精神文明建設起到一定的作用。俗語說：“十里不同音，百里不同俗。”縣級博物館應挖掘地方特色，不僅可以用靜態的青磚灰瓦、窯洞廂房、石雕影壁等實物來展示自身風采，還可以積極探索，尋求靈活多樣的陳列方式，寓靜態展覽于動態活動之中，擴大影響。博物館可以組織觀眾參與博物館活動，將革命文物、歷史文物、民俗文物與實踐活動相結合，讓游客穿革命服裝、草鞋，親身體驗革命戰士的生活。博物館也可以讓游客體驗陶瓷制作、文物修復、扭秧歌、演皮影戲等活動，以此來彌補靜態陳列的不足，進一步推進宣傳工作和文化活動的開展。這樣不僅可以增強觀眾的娛樂性，還可以拉近與觀眾的距離，從單調的陳列中創造出豐富多彩的展示模式。

2.2 多方籌資，加強橫向聯合

“兵馬未動，糧草先行。”對于縣博物館來說資金是極其重要的問題。縣級博物館可以試著采用“走出去，請進來”的戰略，重新定位博物館工作的指導思想，加強文物的外展和與大館的合作。例如：洛川縣博物館館藏的西周灰陶面具、東周青銅器文物分別于2013年、2016年在美國展出，彰顯了延安地方特色；洛川縣博物館在2004年、2007年分別與西安碑林博物館、秦始皇帝陵博物院聯合舉辦了“水陸道場”的專題展覽，影響很好。通過這種方式，不僅縮短了大館與小館之間的距離，而且促進了館際之間的互動交流。另一方面，可以在館內舉辦臨時展覽、專題展覽等，從而彌補資金的短缺，打破吃財政或坐等的現狀，跳出現有的框框，調動職工的積極性，挖掘潛在實力，爭取更多的發展機會。

2.3 加大培訓，提高職工業務素質

專業人才的匱乏是縣級博物館不容忽視的一件大事。如果職工連基本的文物知識、民風民俗都知之甚少，文物的鑒定、保管工作更無從談起。因此，領導應重視和加強對職工的專業培訓，同時個人應抓住各種機會，不斷提高自身素質。人才培訓是一項長期的任務，經過培訓的職工除了在日常工作中提高外，還要進行多次的再培訓。只有擁有一批專業的干部隊伍，我們的事業才能進一步發展，才能更好地掌握事態的發展變化，大膽地開展各項工作。

2.4 動靜結合，展示風采

不變的陳列已經無法適應時代發展的步伐，這就要求我們從呆滯的陳列形式走向有聲有色的動態展示，要求我們調動一切可以調動的資源展示自己、宣傳自己。如利用現代的高科技手段，通過燈光、音響等設施烘托、渲染陳列主題和參觀氛圍，使游客的視覺、聽覺體驗得到不同程度的加強，讓展覽陳列步入有聲有色、動靜結合的新階段。

3 結語

總之，縣級博物館要立足自身優勢，著眼于未來，本著貼近群眾的目的，大膽創新，全方位提高，以靈活多樣的形式展示縣級博物館的內涵，與時俱進，力將縣級博物館打造成展示民風民俗和游客享受生活、尋根問祖、了解先賢的圣殿，使觀眾通過參觀博物館受到潛移默化的影響，在不同程度上獲得精神層面和知識層面的提高。