油田企業提高企業基層黨建工作執行力的路徑探索

謝天宇　王國斌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-108-01

摘要 改革開放以來，伴隨著我國經濟的快速發展，各行各業都取得了一定的成績，油田企業乘著國家高速發展的春風，也如雨后的春筍般茁壯的成長著。但是，居安思危，我們在看到企業良好發展的勢頭下，也應該看到存在于企業中的一些不良因素，這些問題乍看不起眼，但是如不能及時地把它們解決掉，就會阻礙企業發展的步伐。目前，在油田企業的建設中，基層黨建工作的執行力較弱，是眾多問題中較為棘手的一項，正所謂百尺高樓起于平地，基層工作是企業發展的基礎，如果失去了良好的基礎，那么未來的發展情況不容樂觀。本文從油田企業的實際情況出發，就如何提高其基層黨建工作的執行力提出了自己的看法。

關鍵詞 油田企業 基層黨建 執行力

黨建工作不僅是政府工作的重點，也是企業工作的重點。隨著企業工作的深入開展，如果沒有黨建工作特別是基層黨建工作的有力支撐，企業必然會逐漸減弱其工作的執行力，這在無數失敗的企業中都得到了驗證。同時，在數不清的成功經驗中，我們也發現，要想使企業獲得長久的生命力，基層黨建工作執行力是其中重要的一個環節。凡是基層黨建工作執行力強的企業，都能在遇到大的動蕩時保持其頑強的生命力，挨過企業的陣痛期，重新煥發活力。由此可見，基層黨建工作是任何企業都不可忽視的重要命題，油田企業尤其如此。

一、現階段我國油田企業基層黨建工作的背景分析

油田企業是我國的支柱型產業，在我國國民經濟比例中占有重要的位置，一直為社會和人民所關注。也許是因為其地位在我國各產業的比較中一直處于前茅的原因，所以油田企業長久以來形成了一種自我意識較強的企業文化，一種無形的優越感貫穿于油田人心中，這種感覺上自企業的管理者，下至企業的普通員工，無不具備。這一方面形成了油田人一種較為自信的精神面貌，有利于企業的精進發展、拼搏進取；另一方面也直接導致了油田企業忽略基層黨建工作，對黨建工作的認識不到位、積極性不強等特點。

二、油田企業加大基層黨建工作執行力的必要性

基層黨建工作開展的好壞，直接影響到企業黨委部門能否發揮其黨支部的重要作用，直接關系到油田企業未來發展的好壞，對企業的命運走向有著重要的引領作用，黨建工作執行力好的企業，就會獲得更加穩定的發展機會，執行弱的企業，則會面臨發展的瓶頸。

三、油田企業提高企業基層黨建工作執行力的路徑探索

（一）首先要加強企業內部黨員的思想及作風建設

任何工作要想獲得執行力，最終的依靠歸結到底還是人的力量。所以，要想提高油田企業在基層黨建工作方面的執行力，首先要解決的問題就是加強企業內部黨員干部的思想及作風建設。思想決定行動，作風引導行動的方向。只有黨員干部的思想純潔了，作風清明了，才能把黨建工作引上康莊大道。基層黨建工作千頭萬緒，錯綜復雜，有時候一個步驟沒有走好，就可能給基層職工帶來不良的影響。在油田企業的建設中，管理者一定要以戰略性的眼光，堅持對企業黨員干部進行思想和作風方面的建設。

（二）其次要健全基層黨建工作的制度

俗話說：無規矩不成方圓。油田企業的基層黨建工作要想獲得長足的發展，要想不是只有三分鐘熱血的溫度，那么就必須在制度上加強管理。黨建工作過程中，必須制定嚴格的制度。第一，制度的條款要明確，一是一，二是二，絕不能含糊不清，更不能模棱兩可。第二，制度的執行力要強，該獎就獎，該罰就罰，絕不能姑息養奸，更不能惡意縱容。第三，還要有嚴格的監督制度。監督制度是使所有制度能得以順利執行的重要保障，有了良好的監督機制，黨建工作才能得以順利的開展，當遇到問題和困難時，才會勇敢前進，不會退縮。

（三）再次是要注重對黨員干部執行力的訓練

有了端正的思想作為指導，人們在行動的時候就會避免出差錯；有了強大的制度保證，人們在解決問題的時候就會有可依循；有了監督機制的制約，人們才能克服消極怠工的懶惰思想。要想把油田企業的基層黨建工作做好，提升工作中的執行力，就必須從提升基層廣大黨員干部的領導能力出發；企業要給黨員干部提供機會，讓他們及時的參與到各級、各類培訓中去。用國家的方針政策、社會主義核心價值觀激發廣大黨員工作的積極性，用專業方面的知識培訓填補黨員干部技術上的不足之處，用具體問題的解決來完成對廣大黨員干部執行力的訓練。通過這一系列的努力，提升基層黨員干部在工作中的執行力。

四、結語

曾經，我們面臨的是落后就要挨打的命運，所以在企業的成長過程中，有些領導者曾把經濟建設當成是首要任務；曾經，我們與發達國家的物質水平差距巨大，所以在企業的發展進程中，有些領導者把提高企業的經濟效益當成是重中之重。但是，當我們的國家發展的越來越好，當中國制造逐步等上了世界的舞臺，當我們在有些方面的實力和技術已經能夠趕超歐美等發達國家，對外，我們再也無所畏懼，所以，我們一定要把工作的目標向內調轉，要放在自身精神的建設方面，對企業來講，就是加強基層黨建工作的執行力，讓黨建工作成為企業建設的核心。