淺議現代企業會計文化建設

■張俊杰 天津市電力公司

市場經濟是誠信經濟，誠信是市場經濟的基石，更是整個會計行業的立業之本。然而，近年來，虛假財務信息已成為影響全球經濟發展的一大障礙。誠信作為企業會計文化的核心價值觀已經為越來越多的企業所重視，企業會計文化屬于國家會計文化的組成部分，其建設問題已成為當前會計領域乃至整個社會經濟領域關注的焦點。建設企業會計文化是一項艱巨的，富有創造性的工作，它是個永無止境但卻充滿著無窮活力探索過程。

一、企業會計文化的界定

企業會計文化是指企業經過長期的經營管理，會計從業人員在會計職業活動中應遵循的、具有會計職業特征的、能夠影響會計職業關系的行為準則和規范的總和，它屬于國家會計文化一部分。企業會計文化作為意識形態范疇其影響因素很多，如企業文化、管理方法、價值標準等。企業會計文化貫穿企業經營管理的全部領域和過程，其核心價值觀是誠信，所有會計從業者在其會計崗位都必須恪守準則、職業道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務。企業會計文化屬于一種意識形態上的規范。與《會計法》等相關的強制性規范不同，它主要是依靠企業內部從業者信念、習俗、傳統、教育和素質等力量來維系的，是依靠會計從業者自律及外部的輿論監督來實現的。會計人員必須遵守職業道德，提高業務素質，培養正確的道德觀，例如正直、誠信、關注他人等。

一般認為，企業會計文化作為規范會計從業人員的一般道德標準，具有以下特征：

1.企業會計文化是在企業長期的會計實踐中逐漸、自發形成的，是會計經驗的沉淀和積累，具有較強的繼承性、延續性和社會性，是會計行為的公德，得到了社會的廣泛認同和接受，具有一定的穩定性。

2.內在約束和外在法律相統一。企業會計文化是自發形成的，是外在法律的內化，它構成從業者的理念和獨特的品格。從業者在行為時本能的遵守，具有很強的內在約束性，并要求自我約束為主、外部法律為輔，二者共同構成企業會計文化的基本內涵。

3.職業性、專業性相結合。企業會計文化是對會計職業的規范。會計職業具有較強的技術性，會計學本身屬應用技術科學，具有完善的技術方法體系，因此企業會計文化必然要體現技術的層面。

4.企業會計文化整合性。企業會計文化的構成項目相輔相成、有著內在的邏輯關聯性，共同構成道德準則體系。

二、企業會計文化的基本內容

在新的歷史時期，根據我國企業會計工作的實際情況和國家企業會計文化的一般要求，企業內部會計文化基本內容包括：

1.誠實守信。企業會計文化的核心，把企業、國家和社會公眾利益放首位，誠信、保守商業秘密。

2.愛崗敬業。忠于職守、有篤信虔敬的態度。

3.廉潔自律。會計從業者必備品質。會計必須做到經濟上廉潔、公私分明，樹立科學的人生觀價值觀。

4.客觀公正。會計從業的基石。處理企業會計事務以實際發生的交易或事項為依據，以法規為準繩，不摻雜個人主觀意愿，不為管理者意志所左右，消除一切非客觀、非公正因素影響，對經濟業務進行客觀、公允的判斷。

5.堅持原則。嚴格按照會計法規為行動指南處理具體業務，在發生道德沖突時堅持原則。

就國內目前企業會計文化建設看，企業中仍存在體系不完善、企業管理層內對會計文化重要性認識不足等諸多問題。如沒有鼓勵財務人員的激勵機制；內部財務規定層次不明晰；規范的約束力明顯不足。企業會計文化建設任重道遠，必須加以不斷的完善。

三、加強我國會計道德建設的幾點建議

1.加快完善我國企業會計文化規范體系

當前虛假的會計信息已對企業造成嚴重傷害甚至倒閉，原因一方面是企業公司治理，代理人缺失所致，主要在于企業會計文化未有效建立。市場經濟依賴于規則，但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有會計文化才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象，也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生，提高會計從業者的素質，必須輔以企業會計文化規范來補充，制定和出臺企業會計文化規范已迫在眉睫。

2.會計文化、誠信教育是當務之急

會計從業者是《會計法》的具體執行者，負有依法進行會計核算、監督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機，很多會計人員成了事實上的造假者或執行者。因此對會計人員進行經常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業者懂得，一流的專業技術不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。會計文化應從學生抓起，在學歷教育階段，就應健全教育機制，塑造職業品質，陶冶職業情操。在會計人員后續教育階段，應將企業會計文化教育作為崗前培訓教育的核心內容，使每一個會計人員熟練掌握企業會計文化規范，并將其作為各種經濟組織考核、晉升、續聘和獎勵會計人員的重要指標。

3.要對各經濟組織的法人代表開展會計文化教育

法定代表人代表組織依法行使職權，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現實工作中會計造假行為很多是同企業法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行會計文化教育，是會計行業的生命線，是根本。

4.樹立典型示范，建立健全激勵約束機制

良好的會計文化的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規章制度。但由于會計文化不屬于強制性規范，人們在執行時或多或少會產生松懈情緒，因此應在企業內建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度。在企業里對先進會計從業者進行表彰，并樹立典型，使企業會計文化具體形象化，更有利于激勵員工。同時，這部分先進典型，還可以在企業內幫扶同事，以自己的實際行動來影響其他員工。

企業會計文化建設是適應現代化生產力的企業管理的內容之一，它對塑造企業精神、提高員工素質、提高企業誠信觀有重要作用。現代企業會計文化的激勵、規范、凝聚、穩定作用是企業管理的重要內容，因此，建設好企業會計文化，對企業、對國家、對全世界經濟都有著至關重要的影響。